業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)范本(通用版)

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)1.合同目的和背景本勞動(dòng)合同書(shū)旨在明確和規(guī)范雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益和良好工作環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。2.合同內(nèi)容2.1雇傭關(guān)系本合同為勞動(dòng)關(guān)系合同，雇主與雇員之間建立正式關(guān)系。雇傭關(guān)系始于簽訂本合同的日期，終止于本合同規(guī)定的終止事由發(fā)生或雙方協(xié)商一致解除合同之日。2.2工作內(nèi)容和職責(zé)雇員的工作內(nèi)容和職責(zé)為根據(jù)雇主的要求，負(fù)責(zé)推廣銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)、開(kāi)發(fā)潛在客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)等工作。2.3工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休假按雇主安排執(zhí)行。如因工作需要，雇員需超時(shí)加班，雇主將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.4勞動(dòng)報(bào)酬雇員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY按月支付，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)雇員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和績(jī)效評(píng)估情況進(jìn)行核算，并按月或季度支付。2.5福利待遇雇員享受?chē)?guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。具體細(xì)則以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.6保密義務(wù)雇員在合同期間及合同終止后仍須對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，并承諾不得將其泄露或向任何第三方披露，違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7終止、解除合同本合同在情況下可被解除：因雙方協(xié)商一致；雇員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雇員患病或事故造成長(zhǎng)期不能工作，不能符合工作要求；雇員在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合要求；3.其他條款3.1合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.2糾紛解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有司法管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.3合同生效本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并備存于雙方各自備查。4.附則本合同自雙方簽訂之日起生效，并具有法律效力。為業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)，雙方請(qǐng)仔細(xì)閱