工作細(xì)節(jié)決定成敗課件

工作細(xì)節(jié)決定成敗工作細(xì)節(jié)決定成敗

本章節(jié)主要內(nèi)容●工作中無小事●對小事的態(tài)度決定你能否成功●注重細(xì)節(jié)，追求完美●做好小事，成就大事●細(xì)節(jié)帶來成功的機(jī)會●今日事，今日畢●上班遲到不是小事●重視平凡的工作崗位工作細(xì)節(jié)決定成敗首先，我想問大家一個問題。提到細(xì)節(jié)，你的第一反應(yīng)是什么？對我，一提到細(xì)節(jié)，會讓我想到那些因為忽略了細(xì)節(jié)所帶來的慘痛教訓(xùn)，那意味著失敗。

對細(xì)節(jié)的第一反應(yīng)，我把它分為四種情況：1、毫無反應(yīng)，就好像不知道“細(xì)節(jié)”這個概念；2、如驚醒般想到了某件還沒完成的事情好像沒有注意到細(xì)節(jié)；3、沉思某件還沒完成的事情還有什么細(xì)節(jié)需要注意；4、非常淡定。對細(xì)節(jié)的第一反應(yīng)工作細(xì)節(jié)決定成敗※第一種人，不知道是不是一心想做大事，而對小事嗤之以鼻，不屑一顧的人。如果是，那么我覺得他有必要認(rèn)識到工作中無小事的道理，糾正對小事的態(tài)度。西點的教育告訴我們一個非常重要的道理：戰(zhàn)場上無小事。很多時候一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，卻能改變一場戰(zhàn)爭的勝利。而同樣的，在我們生產(chǎn)的過程中，一個看起來并不明顯的變化就很有可能改變一批貨的收退。更甚者影響到客戶對我們公司的滿意度和信心。工作中無小事工作細(xì)節(jié)決定成敗★PhilipsCM-916玻璃碎事件，雖然只是一點點玻璃碎殘留，不是杯爛，可那很有可能直接影響Philips明年給我們公司下單的總量。★SEBCM-828耐壓不良事件，就是壓條的一點點變形，就是員工操作的一點點偏差，導(dǎo)致接近10000臺成品返工，差點讓SEB收回了給我們公司的自檢令?！镆寥R克斯T-817發(fā)熱盤生銹事件，誰說不是那一點點鐵屑?xì)埩粼诎l(fā)熱盤而導(dǎo)致生銹，而最終的結(jié)果是市場退貨返工?！靶∈录绷信e工作細(xì)節(jié)決定成敗認(rèn)識到小事的重要性之后，我們就應(yīng)該以正確的態(tài)度去對待小事，對小事的態(tài)度決定你能否成功。

“區(qū)區(qū)小事，不值一提”，這是我們常掛在嘴邊的話。人生浩浩幾十年，區(qū)區(qū)小事只不過是人生海洋里的一滴水罷了，但沒有水滴，哪來浩瀚的海洋？海爾總裁張瑞敏說：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作做好就是不平凡。”待我們用心把這件“區(qū)區(qū)小事”做好之后再說出“何足掛齒”這句話，會更加霸氣！區(qū)區(qū)小事，不值一提工作細(xì)節(jié)決定成敗古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！备嬲]我們不要認(rèn)為事小就忽略了它的作用和意義。菲利只用一把椅子就得到了“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的母親青睞，從而成為“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的左右臂膀，成為美國鋼鐵行業(yè)僅次于卡內(nèi)基的重量級人物。

為什么我們不可以用一杯咖啡獲取客戶的好感，為出貨增加一份籌碼，為公司掙得一份好印象，甚至為自己以后的前途埋下伏筆呢。李志珍同學(xué)就曾經(jīng)為某位客戶奉上一杯咖啡，得到了客戶的贊賞，我們應(yīng)該向李志珍同學(xué)學(xué)習(xí)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之工作細(xì)節(jié)決定成敗※第二種人，知道細(xì)節(jié)的存在，但往往會忽略一些細(xì)節(jié)。所以他應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié)，追求完美。把一個個細(xì)節(jié)發(fā)掘出來，把一件件小事做好，最終成就大事。《韓非子·喻老》里說道：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之熾焚?！?/p>

比喻小事不注意會釀成大禍或造成嚴(yán)重的損失。注重細(xì)節(jié)，追求完美工作細(xì)節(jié)決定成敗汰漬洗衣粉剛出爐的時候勢頭很猛，市場占有率一路飆升，可沒過多久這種強(qiáng)勁的增長勢頭就逐漸下降下來，這是為什么呢？因為汰漬洗衣粉的用量太大。在汰漬洗衣粉的廣告里，倒洗衣粉的時間是3秒，而其他品牌洗衣粉廣告中倒洗衣粉的時間僅僅為1.5秒。就是這1.5秒的細(xì)微差別，導(dǎo)致了公司產(chǎn)品滯銷的狀況和不良的產(chǎn)品形象。那么，CM-EL312發(fā)熱管碰焊端子與隔熱架之間的間隙再縮小1.5mm會不會導(dǎo)致整批貨的退貨返工？太多太多的慘痛教訓(xùn)，我們真的應(yīng)該好好反省。1.5秒的差別工作細(xì)節(jié)決定成敗※第三種人，他們能堅持把細(xì)節(jié)做細(xì)、做精，做好每一件平凡的小事。他們更容易抓住細(xì)節(jié)帶來的成功機(jī)會，更能享受到小事回饋的“利息”。細(xì)節(jié)的成功看似偶然，其實它孕育著成功的必然。細(xì)節(jié)不是孤立存在的，而是隱藏在每一件事情的每一個角落，在關(guān)鍵的時刻顯示著它巨大的威力。點點滴滴的小事匯集起來就是人生成敗的關(guān)鍵，成功人士和平庸之輩的根本區(qū)別在于對細(xì)節(jié)的重視程度。偶然的細(xì)節(jié)——成功的必然工作細(xì)節(jié)決定成敗

要想在職場中脫穎而出，就要用高效的時間去完成高效的工作，對老板交代的事情要在最短時間內(nèi)進(jìn)行處理，爭取讓結(jié)果等老板，而不是讓老板等結(jié)果。那么，如何擺脫職場“拖沓”的不良習(xí)慣，從而做到“今日事，今日畢”呢？大家需要注意以下幾點：1、對自己的工作進(jìn)行分類，依次完成；2、轉(zhuǎn)化思維方式；3、馬上行動起來。今日事，今日畢工作細(xì)節(jié)決定成敗

守時是一種良好的習(xí)慣，也是尊重別人的具體體現(xiàn)。如果一個人連最起碼的時間觀念都沒有，他做事還會講求工作效率嗎？還會給別人留下好印象和得到別人的信任嗎？所以千萬不要把遲到看做是“小毛病”，認(rèn)為即使是遲到了也只不過是被上司說兩句，沒什么大不了的。

日本已故首相田中角榮年輕時的女友，就是因為在一次約會的過程中遲到，而被他“強(qiáng)制性邂逅”了。上班遲到不是小事工作細(xì)節(jié)決定成敗※想必大家會有點好奇，第四種人會是怎么樣的呢？

第四種人，是那種放他在任何平凡的工作崗位上都能用心把事情做好的人。

無論是領(lǐng)袖還是百姓，無論是教授還是農(nóng)民，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有做好自己的本職工作才算是稱職。只要在平凡的崗位上做好本職工作，主動承擔(dān)工作責(zé)任，以公司的利益為重，樂于奉獻(xiàn)，就會取得巨大的成績。

成功的事業(yè)未必就一定腰輝煌燦爛，平凡的崗位也會波瀾壯闊。多用心，以平凡同樣可以鑄造不平凡。以平凡鑄造不平凡工作細(xì)節(jié)決定成敗修煉細(xì)節(jié)是一個自我完善的過程。一開始因忽略了細(xì)節(jié)而失敗于是學(xué)會重視細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)久而久之，