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文檔簡介

人力資源培訓合作協議背景本人力資源培訓合作協議（簡稱“協議”）由合作雙方就共同進行人力資源培訓合作達成如下協議：甲方：[公司/機構名稱]乙方：[公司/機構名稱]雙方達成協議：1.協議目的本協議的目的是明確雙方的權利和義務，規(guī)范人力資源培訓合作的相關事宜，確保合作順利進行。2.合作內容2.1乙方將根據甲方的需求，提供人力資源培訓服務，包括但不限于員工技能培訓、領導力培訓、團隊建設培訓等。2.2甲方將根據乙方的建議，提供相應的培訓資源，包括但不限于培訓場地、教材、講師等。2.3雙方將協商確定具體的培訓內容、時間、地點及培訓費用等事項，并在協議附件中詳細列明。3.保密義務3.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他敏感信息，雙方應嚴格保守并妥善管理，不得泄露給任何第三方。3.2雙方在解除合作關系后仍應繼續(xù)承擔保密義務，對于已經獲得的任何保密信息，不得繼續(xù)使用或披露給他人。4.費用支付4.1甲方應按照協議約定的時間和方式支付培訓費用，并在支付時提供相應的發(fā)票給乙方。4.2如雙方協商一致，培訓費用可以分期支付，但必須在培訓開始前的一周內支付完成。4.3如因甲方原因導致培訓無法進行或取消，已支付的培訓費用將不退還；如因乙方原因導致培訓無法進行或取消，雙方應協商解決。5.知識產權5.1甲方在培訓過程中所使用的教材、文檔、軟件等知識產權歸乙方所有。5.2乙方不得將甲方的知識產權用于其他客戶或用途。6.協議終止6.1如甲方或乙方違反本協議的任何條款，對方有權解除本協議并要求賠償損失。6.2如出現不可抗力等無法控制的原因導致雙方無法履行協議，雙方應協商解決，如協商不成，任何一方都有權解除本協議。7.法律適用和爭議解決7.1本協議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中國大陸地區(qū)的法律。7.2如雙方就本協議內容發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，提交[仲裁委員會/法院]解決。8.其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。8.2本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為協議簽署之日起的兩年。8.3本協議的修改、補充均需雙方書面同意，并作為本協議的附

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