人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)

人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本協(xié)議書編號：HR--X協(xié)議簽訂日期：YYYY年MM月DD日本人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書（簡稱“協(xié)議書”），由雙方于上述日期簽署：甲方（咨詢服務(wù)提供者）：公司名稱：____________法定代表人姓名：____________地質(zhì)：____________聯(lián)系方式：____________電子：____________乙方（咨詢服務(wù)接受方）：公司名稱：____________法定代表人姓名：____________地質(zhì)：____________聯(lián)系方式：____________電子：____________鑒于甲方具備專業(yè)的人力資源咨詢能力和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)；乙方愿意接受甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.服務(wù)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于內(nèi)容：組織架構(gòu)優(yōu)化人員招聘與選拔培訓(xùn)與培養(yǎng)績效考核與激勵(lì)制度薪酬福利規(guī)劃員工關(guān)系管理勞動法律法規(guī)咨詢1.2服務(wù)內(nèi)容的具體范圍、方式、時(shí)效等細(xì)節(jié)由雙方在協(xié)議簽訂后進(jìn)行詳細(xì)商定，并在后續(xù)的咨詢服務(wù)中進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。2.服務(wù)費(fèi)用與支付方式2.1乙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：服務(wù)費(fèi)用：____________（大寫：人民幣____________元整）支付方式：____________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票等）2.2乙方應(yīng)在咨詢服務(wù)開始前支付__%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款，剩余的__%在咨詢服務(wù)結(jié)束后__日內(nèi)支付。2.3如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供咨詢服務(wù)，并要求乙方支付相關(guān)違約金。3.保密條款3.1雙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。3.2雙方不得將對方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露、披露或用于其他目的，未經(jīng)對方書面許可不得向任何第三方透露。3.3如因違反本保密條款導(dǎo)致的商業(yè)損失，違約方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方的損失。4.協(xié)議期限與終止4.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為__年。4.2若任何一方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生嚴(yán)重違約情況，對方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3在協(xié)議期滿前，雙方如需變更或終止協(xié)議，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方。5.爭議解決5.1本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中國法律。5.2因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或者終止，須經(jīng)甲乙雙方書面同意。甲方（咨詢服務(wù)提供方）：簽字：_____