保姆用工合同范文

第頁共頁保姆用工合同范文雇主：（以下簡稱“甲方”）電話：身份證號(hào)碼：保姆：（以下簡稱“乙方”）電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要雇傭乙方從事保姆工作，雙方達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)照料甲方的家庭成員，包括但不限于照顧老人、兒童、照料家庭衛(wèi)生等。2.乙方需做好家庭衛(wèi)生工作，包括但不限于家庭清潔、衣物洗滌、衛(wèi)生打掃等。3.乙方需按照甲方要求做飯，并確保飯菜的衛(wèi)生和口味。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周7天，每天工作小時(shí)數(shù)為（具體工作時(shí)間由雙方商定）。2.乙方每天工作的具體時(shí)間由甲方安排，并提前告知乙方。3.乙方需按時(shí)到崗，不得遲到早退，如因乙方原因未按時(shí)到崗，則甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)工資。第三條用工期限1.本合同的用工期限為（具體用工期限由雙方商定），乙方須按時(shí)履行合同約定的工作，否則需向甲方支付相應(yīng)違約金。2.如乙方在合同期滿前提出辭職，需提前一個(gè)月書面告知甲方，經(jīng)甲方同意方可離職，并按照合同約定的工資支付剩余合同期的工作。第四條工資待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（具體工資數(shù)額由雙方商定），工資支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。2.乙方每月工資由甲方在每月15日支付，如遇法定假日順延。3.乙方每月工資應(yīng)扣除個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定的稅法繳納相關(guān)稅費(fèi)。第五條休假制度1.乙方每個(gè)月享受2天帶薪休假。2.乙方提前3天向甲方提出休假申請，并得到甲方同意后方可休假。3.乙方請假期間，甲方不支付工資。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定的比例繳納相關(guān)費(fèi)用。2.如乙方因工作原因受傷，甲方將負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。3.乙方享受國家規(guī)定的法定假日和年假。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間，需保守甲方家庭的機(jī)密、隱私，不得將家庭的機(jī)密信息泄露給任何第三方。2.乙方不得私自攜帶甲方家庭的財(cái)物、資料等。3.乙方應(yīng)對甲方家庭的隱私保持尊重，不得擅自拍攝、傳播甲方家庭成員的照片、視頻等。第八條違約責(zé)任1.如乙方擅自辭職或不按合同約定履行工作，并且經(jīng)甲方書面通知后不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位、遲到、早退等行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第九條合同變更和解除1.本合同變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.乙方患有嚴(yán)重疾病或無法履行工作的，經(jīng)醫(yī)院證明，合同可提前解除。第十條爭議解決本合同的爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律，如雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院處理。第十一條其他約定1.本合同自雙方簽署之