防突副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)防突副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高職工安全防范意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制范本。第二章責(zé)任范圍防突副總工程師是企業(yè)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本部門的安全生產(chǎn)工作。第三章職責(zé)1.制定并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)方針和安全目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)。2.負(fù)責(zé)組織編制本部門的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保職工遵守相關(guān)規(guī)定。3.組織進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.安排專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常管理工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.組織開展安全隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。6.負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。7.積極推行安全文化建設(shè)，組織開展安全宣傳活動(dòng)。8.參加企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本部門的安全生產(chǎn)情況。9.完成上級(jí)交辦的其他安全生產(chǎn)任務(wù)。第四章工作制度1.防突副總工程師應(yīng)按照職責(zé)規(guī)定制定本職工作計(jì)劃，并定期報(bào)告上級(jí)。2.防突副總工程師應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會(huì)，通報(bào)安全工作情況，研究解決存在的安全問題。3.防突副總工程師應(yīng)堅(jiān)持備案登記制度，記錄工作過程，及時(shí)歸檔。4.防突副總工程師應(yīng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核辦法，并定期對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估。第五章考核評(píng)估1.防突副總工程師的崗位責(zé)任是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分，應(yīng)將其考核納入年度績(jī)效考核體系。2.考核評(píng)估的內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、是否按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、是否按規(guī)定進(jìn)行隱患排查和整改、應(yīng)急預(yù)案是否完善并定期演練等。3.考核評(píng)估可采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行綜合分析。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.防突副總工程師因履職不力造成重大安全事故或質(zhì)量事故的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的行政、刑事責(zé)任。2.防突副總工程師因履職出色，做出突出貢獻(xiàn)的，可給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則本責(zé)任制范本經(jīng)本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)審議通過，并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施，自發(fā)文之日起執(zhí)行。本責(zé)任制范本的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)委員