人力資源福利服務合同正規(guī)范本(通用版)_第1頁
人力資源福利服務合同正規(guī)范本(通用版)_第2頁
人力資源福利服務合同正規(guī)范本(通用版)_第3頁
人力資源福利服務合同正規(guī)范本(通用版)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源福利服務合同1.合同背景本合同由雙方（簡稱“雇主”和“供應商”）就人力資源福利服務（簡稱“服務”）的提供達成并遵守條款和條件。2.定義2.1雇主：指需要人力資源福利服務的公司或組織。2.2供應商：指提供人力資源福利服務的公司或組織。3.服務內(nèi)容3.1供應商將向雇主提供人力資源福利服務：員工薪酬管理：包括工資發(fā)放、加班費用計算、年終獎金計算等。員工健康管理：包括為員工提供健康保險、體檢等健康管理服務。員工福利管理：包括為員工提供節(jié)假日福利、員工活動組織等福利管理服務。員工培訓管理：包括為員工提供培訓計劃、培訓資源等培訓管理服務。3.2供應商將根據(jù)雇主的需求和要求，按時、按質(zhì)地提供上述服務。4.服務費用4.1雇主將按照方式向供應商支付服務費用：服務費用總額：_______________（大寫：_________________）付款方式：每月按照__________（具體支付方式）支付。4.2供應商應提供詳細的服務費用清單，包括費用項目、費用金額、費用支付期限等。5.保密條款5.1雇主和供應商應對雙方在履行合同過程中涉及到的商業(yè)機密和敏感信息予以保密，并不得向第三方披露。5.2若一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。6.合同期限6.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為______（具體期限）。6.2本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或制定新的合同。7.違約責任7.1若一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為本合同總金額的______%。7.2如一方嚴重違約，對方有權(quán)單方解除合同，并要求違約方承擔所有的法律責任和損失。8.爭議解決8.1對于合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，雙方可通過訴訟途徑解決爭議，并提交給有管轄權(quán)的法院處理。9.其他條款9.1本合同相關(guān)的修改、補充事項均需以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。9.2本合同未盡事宜由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.合同生效本合同經(jīng)雇主和供應商雙方簽字確認后生效，以電子簽名方式有效。為《人力資源福利服務合同》的內(nèi)容，雙方應按照

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論