業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文_第1頁(yè)
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文_第2頁(yè)
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文_第3頁(yè)
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范文一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利:(1)根據(jù)公司的規(guī)定和業(yè)務(wù)需要,安排和調(diào)整乙方的工作任務(wù);(2)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲;(3)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),適時(shí)提升乙方的職位和薪酬待遇;(4)其他與乙方工作相關(guān)的合法權(quán)益。2.甲方的義務(wù):(1)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境;(2)根據(jù)公司的制度和規(guī)定,及時(shí)發(fā)放乙方的工資和相關(guān)福利;(3)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提供必要的支持;(4)必要時(shí)為乙方提供合理的調(diào)休和休假權(quán)利;(5)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難;(6)其他與乙方工作相關(guān)的合法義務(wù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利:(1)根據(jù)合同約定的工作條件和薪酬待遇,從事相關(guān)工作;(2)享受公司提供的相關(guān)福利待遇;(3)按照公司的規(guī)定和要求,參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的工作能力;(4)在工作中享有公平、公正的對(duì)待;(5)向甲方提出工作上的合理建議和意見(jiàn)。2.乙方的義務(wù):(1)忠誠(chéng)于公司,服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo);(2)按照公司的要求和安排,認(rèn)真完成工作任務(wù);(3)保護(hù)公司的商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息;(4)不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事違法、違紀(jì)行為;(5)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;(6)在工作中積極與其他部門合作,共同完成公司的工作目標(biāo);(7)其他與工作相關(guān)的合法義務(wù)。三、薪酬待遇1.薪酬乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等,具體金額和發(fā)放方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬支付乙方的薪酬按月支付,發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金,發(fā)放日期為每月的20號(hào),如遇法定節(jié)假日或其他因素導(dǎo)致發(fā)放日期有所變動(dòng),應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理安排。2.休假乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假,具體休假時(shí)間和申請(qǐng)方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,并承諾不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密,并承諾不得向其他公司、個(gè)人透露和利用相關(guān)信息。3.如乙方違反保密條款給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同1.乙方違反本協(xié)議的約定且經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面警告仍不改正的,甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出解除合同,并經(jīng)甲方同意的,可解除本合同。3.本合同解除后,乙方應(yīng)在離職前完成交接工作,并歸還甲方提供的公司資料和財(cái)物。七、爭(zhēng)議解決1.因本合同引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可以向相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。2.仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均具有約束力。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章后生效,有效期為兩年,待合同到期后雙方另行協(xié)商續(xù)簽。2.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生需要修改的事項(xiàng),雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商方式進(jìn)行修訂,并簽署書(shū)面協(xié)議作為本合同的附件。3.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:________________乙方:__________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論