人才引進(jìn)合同范本正規(guī)范本(通用版)

人才引進(jìn)合同范本1.合同背景本合同由雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）和被引進(jìn)的人才（簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范人才引進(jìn)的相關(guān)事宜。2.合同條款2.1乙方基本信息乙方姓名：

乙方性別：

乙方聯(lián)系號(hào)碼：

乙方現(xiàn)居住地質(zhì)：

乙方聯(lián)系方式：2.2甲方基本信息甲方名稱：

甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

甲方注冊(cè)地質(zhì)：

甲方聯(lián)系方式：2.3引進(jìn)崗位及條件乙方將被引進(jìn)至甲方擔(dān)任崗位：

崗位名稱：

崗位職責(zé)：

薪資待遇：

工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間：2.4合同期限本合同自乙方正式上崗之日起生效，至第一個(gè)到來(lái)的日期終止：

1.乙方在崗工作滿[合同期限]之日。

2.甲方與乙方另行簽訂的解除協(xié)議生效之日。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.5保密條款乙方在任職期間和解職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露給任何第三方。2.6崗位變動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.7職業(yè)道德和職業(yè)操守乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。2.8離職須知乙方希望解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。2.9合同解除除非本合同另有約定或法律規(guī)定，乙方解除合同需要提前[提前通知期限]提出書(shū)面通知并經(jīng)甲方同意。2.10不可抗力對(duì)于由于不可抗力原因?qū)е碌娜瞬乓M(jìn)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.11爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋適用法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除3.1變更合同的任何變更，須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.2解除除非本合同另有約定，任何一方均不得單方面解除合同。如有合同解除需求，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.合同生效與送達(dá)4.1合同生效本合同經(jīng)雙方在文末簽名蓋章后生效。4.2合同送達(dá)本合同的送達(dá)地質(zhì)為雙方約定的通訊地質(zhì)，如有變更，需及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。5.其他條款5.1未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2合同備份本合同共計(jì)[合同份數(shù)]份，甲方持[份]，乙方持[份]，其他相關(guān)方持[份]。5.3附屬文件附屬文件為本合同的組成部分：附件1：乙方個(gè)人信息表附件2：職位描述及要求6.合同解釋本合同條款解釋權(quán)歸甲方所有。如對(duì)本合同內(nèi)容有任何疑義或爭(zhēng)議，以甲方最終解