2023年企業(yè)法律顧問資格《企業(yè)管理知識》真題模擬匯編（共271題）

2023年企業(yè)法律顧問資格《企業(yè)管理知識》

真題模擬匯編

（共271題）

1、集體合同中對節(jié)假日加班的約定對劉某（）。（多選題）

A.有效

B.無效

C.效力待定

D.可撤銷

試題答案：A

2、薪酬包含直接薪酬和間接薪酬，直接薪酬不包括（）。［2012年真題］（多選題）

A.基礎(chǔ)工資

B.帶薪假期

C.股票期權(quán)

D.住房補貼

試題答案：B.D

3、財務(wù)管理的任務(wù)包括（）。（多選題）

A.使企業(yè)保持一定的償債能力

B.使企業(yè)合理有效地利用資金

C.使企業(yè)面臨的財務(wù)風險最小化

D.使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化

試題答案：A,B.C

4、在計算項目投資現(xiàn)金流量時，應(yīng)當（）。（多選題）

A.不考慮機會成本

B.不考慮沉沒成本

C.要考慮投資方案對本企業(yè)其他部門的影響

D.要考慮投資方案對其他企業(yè)的影響

試題答案：B.C

5、影響股利決策的因素主要有（）。（多選題）

A.稅法對股利和出售股票收益的不同處理

B.未來公司的投資機會

C.各種資金來源及其成本

D.股東對當期收入和未來收人的相對偏好

試題答案：A,B,C,D

6、下列關(guān)于債券籌資和普通股籌資的比較說法錯誤的是（）。（單選題）

A.普通股股本沒有到期日，不必考慮償還；債券有固定的到期日，必須按期還本付息

B.發(fā)行普通股限制條件多，發(fā)行債券限制條件少

C.普通股持有人可以依法參與企業(yè)的經(jīng)營管理，債券持有人不參與企業(yè)的經(jīng)營管理

D.發(fā)行債券成本比發(fā)行普通股票成本低

試題答案：B

7、下列屬于靜態(tài)報表的是（）。（單選題）

A.資產(chǎn)負債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.所有者權(quán)益變動表

試題答案：A

8、下列不屬于薪酬管理原則的是（）。（單選題）

A.公平性原則

B.重要性原則

C.合法性原則

D.認可性原則

試題答案：B

9、用人單位可以解除勞動合同的情形包括（）。（多選題）

A.被依法追究民事賠償責任

B.違反用人單位規(guī)章制度

C.在試用期間被證明不符合錄用條件的

D.因勞動者過錯致使勞動合同無效

試題答案：C,D

10、我國會計準則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照（）反映企業(yè)的現(xiàn)金流量。（多選題）

A.經(jīng)營活動

B.投資活動

C.籌資活動

D.決策活動

試題答案：A.B.C

11、盈利能力是指企業(yè)獲取利潤的能力，分析盈利能力的主要指標有（）。（多選題）

A.存貨周轉(zhuǎn)率

B.成本費用利潤率

C.凈資產(chǎn)收益率

D.速動比率

試題答案：B.C

12、下列關(guān)于勞動爭議處理的描述中，正確的是（）。（多選題）

A.勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當協(xié)商解決

B.當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解

C.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.調(diào)解不成的，也可直接向人民法院提起訴訟

試題答案：A.B.C

13、企業(yè)總體戰(zhàn)略即站在企業(yè)全局發(fā)展的高度制定的關(guān)系到企業(yè)全局、長期生存與穩(wěn)定的戰(zhàn)略。

企業(yè)總體戰(zhàn)略分類中不包括（）。（單選題）

A.發(fā)展戰(zhàn)略

B.維持戰(zhàn)略

C.防御戰(zhàn)略

D.退出戰(zhàn)略

試題答案：D

14、A企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的獨特性，在消費者心目中樹立差異化形象的行為具有以下風險（）。

（多選題）

A.競爭者可能模仿，使得差異消失

B.保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價

C.企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異，有時要放棄獲得較高市場占有率的目標

D.目標市場由于技術(shù)創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等原因?qū)е滦枨笙陆?/p>

試題答案：A,B.C

15、某人計劃在5年后得到本利和8000元，假設(shè)投資報酬率為8%,則他現(xiàn)在應(yīng)當投入（）

元。（單選題）

A.5345

B.5445

C.5545

D.5645

試題答案：B

16、技術(shù)戰(zhàn)略屬于（）。（單選題）

A.公司戰(zhàn)略

B.競爭戰(zhàn)略

C.事業(yè)部戰(zhàn)略

D.職能部門戰(zhàn)略

試題答案：D

17、公司設(shè)置員工建議箱，屬于公司和員工之間的（）。（多選題）

A.非正式溝通

B.正式溝通

C.上行溝通

D.橫向溝通

試題答案：B.C

18、Q啤酒股份有限公司2008?2010年間所實施的戰(zhàn)略屬于（）。（多選題）

A.縱向一體化戰(zhàn)略

B.橫向一體化戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.市場滲透戰(zhàn)略

試題答案：B

19、若乙公司應(yīng)向?qū)O某支付經(jīng)濟補償金，且2009年孫某月平均獎金、津貼為2000元。根據(jù)勞動

合同法及相關(guān)法律規(guī)定，孫某可獲得的經(jīng)濟補償金額為（）。（多選題）

A.4500元

B.6000元

C.7500元

D.10000元

試題答案：C

20、反映企業(yè)在某一特定時期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益及其相互關(guān)系的會計報表是（）。

（單選題）

A.資產(chǎn)負債表

B.利潤表

C.利潤分配表

D.財務(wù)狀況變動表

試題答案：A

21、該企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為（）。（多選題）

A.33

B.40

C.56

D.69

試題答案：A

22、某公司人力資源部向董事會提交了最新擬定的人力資源管理戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略中

的（）。（單選題）

A.公司戰(zhàn)略

B.經(jīng)營戰(zhàn)略

C.差異戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

試題答案：D

23、下列財務(wù)指標中，衡量企業(yè)營運能力的是（）。（多選題）

A.每股盈利

B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

C.存貨周轉(zhuǎn)率

D.營運資金

試題答案：B.C

24、下列人口中不構(gòu)成人力資源數(shù)量的是（）。（單選題）

A.未成年就業(yè)人口

B.勞動適齡人口

C.離退休人口

D.老年就業(yè)人口

試題答案：C

25、下列關(guān)于人力資源管理戰(zhàn)略評估的論述中，錯誤的是（）。（單選題）

A.人力資源管理戰(zhàn)略的評估通常有審查法和分析法

B.審查法需要調(diào)查收集一些關(guān)鍵性指標

C,對企業(yè)成員的滿意度進行衡量來評估各種結(jié)果的方法是審查法

D.借助會計等方法對人力資源實踐結(jié)果進行定量分析的方法是審查法

試題答案：D

26、下列關(guān)于工資制度類型說法正確的是（）。（單選題）

A.結(jié)構(gòu)工資制度是把職工工資分成若干組成部分，構(gòu)成動態(tài)性的工資結(jié)構(gòu)模式

B.結(jié)構(gòu)工資一般由四部分組成：（1）基礎(chǔ)工資；（2）職務(wù)（崗位、技能、職稱）工資；（3）

年功工資；（4）獎勵工資

C.對勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等勞動要素的評價是等級工資制度的基礎(chǔ)

D.崗位技能工資制度是根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁雜程度和工作責任大小等因素，將各類勞動劃

分成不同的等級，并按等級規(guī)定工資標準的工資制度

試題答案：A

27、如果甲方案的凈現(xiàn)值大于乙方案，并且都大于零，則（）。（單選題）

A.甲方案可以投資，乙方案不能投資

B.甲方案優(yōu)于乙方案

C.甲方案和乙方案都可以投資

D.乙方案可以投資，甲方案不能投資

試題答案：C

28、與股票籌資相比，債券籌資的優(yōu)缺點是（）。（多選題）

A.債券發(fā)行成本低

B.資金成本較高

C.分散公司的控制權(quán)

D.財務(wù)風險大

試題答案：A.D

29、盡管人們對戰(zhàn)略的定義不盡相同，但對關(guān)于戰(zhàn)略特征的認識卻基本一致。下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略

管理特點的有（）。（多選題）

A.關(guān)于企業(yè)整體的管理

B.具有很大的不確定性和模糊性

C.完整性和具體性

D.涉及企業(yè)的變革

試題答案：A.B.D

30、與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)，企業(yè)有不同層次的戰(zhàn)略規(guī)劃，（）是企業(yè)最高管理當局的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（單選題）

A.公司戰(zhàn)略規(guī)劃

B.經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃

C.職能支持戰(zhàn)略規(guī)劃

D.運營戰(zhàn)略規(guī)劃

試題答案：A

31、如果銀行同意向B公司提供一年期短期貸款500萬元和3年期長期貸款1000萬元，并于2012

年1月3日（1月1日、2日為公休日）將1500萬元直接劃撥到B公司銀行存款賬戶，B公司在

2012年1月3日的速動比率和流動比率分別為（）。（多選題）

A.0.81

B.1.12

C.1.54

D.1.85

試題答案：B.D

32、影響企業(yè)股利分配的法律因素有（）。（多選題）

A.資本保全

B.企業(yè)積累

C.資產(chǎn)的流動性

D償債能力

試題答案:A,B,D

33、從企業(yè)家角度出發(fā)，彩虹應(yīng)采取的內(nèi)部戰(zhàn)略是（）。（多選題）

A.核心業(yè)務(wù)相對集權(quán)

B.全面集權(quán)

C.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相對分權(quán)

D.權(quán)力全部分解

試題答案：A.C

34、某股份公司準備增發(fā)100萬股普通股股票，每股發(fā)行價20元，預(yù)計籌資費率6%,預(yù)計增

發(fā)后第一年每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元，以后年度的股利增長率為2%。則本次增發(fā)普通股的成本為

（）o[2011年真題]（單選題）

A.5%

B.5.32%

C.6%

D.7.32%

試題答案：D

35、李某的第一個難題是（）。（多選題）

A.總經(jīng)理的管理幅度過大

B.職能部門職責不明確

C.公司的管理權(quán)限分散

D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理

試題答案：A

36、根據(jù)勞動合同法，本案中劉強在向仲裁委員會提起申訴時有權(quán)（）。（多選題）

A.請求C公司繼續(xù)履行勞動合同

B.向仲裁委員會申請發(fā)出支付賠償金的支付令

C.請求C公司支付自2008年2月1日起計算的雙倍工資

D.請求C公司支付自2008年1月1日起計算的雙倍工資

試題答案：A.C

37、某公司流動比率是1.5:1。該公司購入一批存貨，貨款尚未支付。這一經(jīng)濟業(yè)務(wù)會使流動比

率（）。（單選題）

A.上升

B.下降

C.保持不變

D.期末保持不變

試題答案：B

38、甲乙兩個方案的靜態(tài)投資回收期分別為（）。（多選題）

A.2.28年

B.3年

C.3.33年

D.3.5年

試題答案：A.C

39、用人單位可以和下列主體約定競業(yè)限制條款（）。（多選題）

A.高級管理人員

B.高級技術(shù)人員

C.股東

D.負有保密義務(wù)的人員

試題答案：A,B.D

40、下列報表中，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)對外報送的有（）。［2010年真題］（多選題）

A.資產(chǎn)負債表

B.現(xiàn)金流量表

C.成本費用表

D.所有者權(quán)益變動表

試題答案:A,B.D

41、企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括（）。［2013年真題］（多選題）

A.環(huán)境特征

B.成長方向

C.競爭優(yōu)勢

D.協(xié)同作用

試題答案：B,C.D

42、該生產(chǎn)線的現(xiàn)金流入項目有（）。（多選題）

A.生產(chǎn)線的維護修理費用

B.扣除付現(xiàn)成本后的營業(yè)收入

C.生產(chǎn)線報廢時的凈殘值收入

D.生產(chǎn)線報廢后收回的配套流動資金

試題答案：B,C,D

43、下列關(guān)于勞務(wù)派遣公司的說法，正確的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元

B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者

C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門申請行政許可

D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式

試題答案：B.C

44、甲企業(yè)的公司高層管理者包括（）。（多選題）

A.公司總經(jīng)理

B.其他高層管理者

C.董事會

D.監(jiān)事會

試題答案：A,B.C

45、該企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為（）。（多選題）

A.33

B.40

C.56

D.69

試題答案：A

46、該公司的下列行為不合法的是（）。（多選題）

A.李某因嚴重違反勞動紀律而被罰款，扣其工資800元

B.王某違反操作規(guī)程損壞設(shè)備，每月從其工資中扣除1200元

C.張某被法院判決一次性支付贍養(yǎng)費2000元，為執(zhí)行判決從其工資中扣除

D.趙某欠繳個人所得稅3000元，從其工資中扣除

試題答案：B

47、下列關(guān)于員工績效的特征說法錯誤的是（）。（單選題）

A.工作績效的多因性是指員工績效的優(yōu)劣不是由單一因素決定的，而是受制于主客觀多種因素

B.工作績效表現(xiàn)在多維度上

C.員工績效會由于能力、環(huán)境變化而處于動態(tài)的變化中，切忌以主觀僵化觀點看待績效，體現(xiàn)

了績效考核的動態(tài)性

D.工作績效具有時效性，工作績效指的是一定時期內(nèi)的工作績效

試題答案：D

48、下列不屬于企業(yè)籌集長期資金方式的是（）。（單選題）

A.發(fā)行股票

B.融資租賃

C.商業(yè)信用

D.長期借款

試題答案：C

49、支付經(jīng)濟補償金的標準是（）。（多選題）

A.滿一年支付一個月工資的補償金

B.六個月以上，不滿一年的，按一年計算

C.不滿六個月的，不支付經(jīng)濟補償金

D.支付經(jīng)濟補償金的最長期限為十年

試題答案：A,B

50、根據(jù)《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)工資的說法正確的有（）。（多選題）

A.用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工

資水平，與此同時，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控

B.最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院批準后施行

C.工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人

D.勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資

試題答案：A,C,D

51、在企業(yè)戰(zhàn)略分析中，可以衡量企業(yè)籌集資金能力的指標有（）。［2012年真鹿］（多選

題）

A.資產(chǎn)負債率

B.流動比率

C.投資報酬率

D.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

試題答案：A.B

52、人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進

行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。人力資源管理的目標是（）。（多選題）

A.提高企業(yè)的績效

B.加強人才流動

C.擴展人力資本

D.實現(xiàn)人才的國際化

試題答案：A.C

53、考查個人績效常用的方法是（）。（單選題）

A.量表法

B.目標管理法

C.平衡計分卡

D.關(guān)鍵績效指標

試題答案：A

54、勞動爭議仲裁裁決對用人單位直接生效的條件包括（）。（多選題）

A.追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金等內(nèi)容

B.追索的數(shù)額不超過勞動者的12個月的工資

C.因執(zhí)行國家的勞動標準發(fā)生的關(guān)于工作時間的爭議

D.因執(zhí)行國家的勞動標準發(fā)生的關(guān)于休息休假的爭議

試題答案：A,C.D

55、企業(yè)在制定新戰(zhàn)略時，首先要做的工作是（）。［2012年真題］（單選題）

A.分析領(lǐng)導人偏好

B.識別和鑒定企業(yè)現(xiàn)行的戰(zhàn)略

C.測定和評估企業(yè)自身素質(zhì)

D.準備戰(zhàn)略方案

試題答案：B

56、甲、乙方案的凈現(xiàn)值分別為（）。（多選題）

A.95.52萬元，219.48萬元

B.95.52萬元，275.93萬元

C.90.97萬元，219.48萬元

D.90.97萬元，275.93萬元

試題答案：B

57、職工是參與社會分工，利用專門的知識或技能為社會創(chuàng)造財富并獲取合理報酬的工作，職業(yè)

特征不包括（）。［2012年真題］（單選題）

A.社會性

B.經(jīng)濟性

C.連續(xù)性

D.目的性

試題答案：D

58、薪酬包含直接薪酬和間接薪酬，直接薪酬不包括（）。［2012年真題］（多選題）

A.基礎(chǔ)工資

B.帶薪假期

C.股票期權(quán)

D.住房補貼

試題答案:B.D

59、下列哪些方法，沒有考慮貨幣的時間價值，因此在長期投資決策中只是處于第二位的方法

（）.（多選題）

A.凈現(xiàn)值法

B.現(xiàn)值指數(shù)法

C.回收期法

D.平均投資報酬率法

試題答案:C.D

60、若劉強僅向勞動爭議仲裁委員會請求與C公司簽訂無固定期限勞動合同，且仲裁委員會作出

了裁決，則（）。（多選題）

A.仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力

B.劉強不服仲裁裁決的，有權(quán)在15日內(nèi)向B縣法院起訴

C.C公司不服仲裁裁決的，有權(quán)在15日內(nèi)向B縣法院起訴

D.C公司不服仲裁裁決的，有權(quán)在30日內(nèi)向C市法院起訴

試題答案:B.C

61、盈利能力是指企業(yè)獲取利潤的能力，分析盈利能力的主要指標有（）。（多選題）

A.存貨周轉(zhuǎn)率

B.速動比率

C.銷售凈利率

D.總資產(chǎn)報酬率

試題答案:C.D

62、與發(fā)行股票籌資相比，吸收直接投資的優(yōu)點不包括（）。（單選題）

A.手續(xù)簡便快捷，資金籌集的速度快，籌資成本低

B.每個投資者的持股比例相對較大，有可能分散企業(yè)控制權(quán)

C.可以直接獲得投資者的先進設(shè)備和先進技術(shù)，盡快形成生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模，盡快占領(lǐng)市場

D.支付投資報酬的方式靈活，分紅壓力小

試題答案：B

63、計算項目投資的現(xiàn)金凈流量時，應(yīng)該考慮的因素包括（）。［2011年真題］（多選題）

A.機會成本

B.沉沒成本

C.固定資產(chǎn)的維護修理費

D.固定資產(chǎn)報廢時的殘值收入

試題答案:A,C,D

64、以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的公式編制的資產(chǎn)負債表是（）資產(chǎn)負債表。（單選題）

A.報告式

B.賬戶式

C.財務(wù)狀況式

D.單步式

試題答案：B

65、現(xiàn)有A、B兩個長期投資方案，其初始投資額分別是10萬元和20萬元，項目有效期分別為

5年和10年，每年現(xiàn)金凈流量分別為4萬元和5萬元。假設(shè)兩個投資項目均在投資當年一次投

入完工并產(chǎn)生經(jīng)濟效益，資金成本均為12%,項目結(jié)束時均無殘值。則決策者（）。（單

選題）

A.應(yīng)選擇A方案

B.A、B方案均不可行

C.A、B方案均可行，可任選其一

D.應(yīng)選擇B方案

試題答案：A

66、現(xiàn)金等價物是自購買日起多長時間到期的短期債券投資？（）（單選題）

A.1個月

B.3個月

C.5個月

D.6個月

試題答案：B

67、根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進行預(yù)測,用人單位有計劃地制定培訓項目,

改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓屬于（）。［2013年真題］（單

選題）

A.職前培訓

B.繼續(xù)教育

C.實踐培訓

D.職業(yè)教育

試題答案：B

68、從投資者的角度看，風險分為（）。（多選題）

A.市場風險

B.公司特有風險

C.經(jīng)營風險

D.財務(wù)風險

試題答案：A.B

69、企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略應(yīng)當具備的條件是（）。［2011年真題］（單選題）

A.企業(yè)具有強大的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計能力

B.顧客對企業(yè)的產(chǎn)品價格非常敏感

C.企業(yè)成立的時間很長

D.企業(yè)的人員眾多

試題答案：A

70、下列指標中，反映企業(yè)長期償債能力的是（）。（單選題）

A,速動比率

B.利息保障倍數(shù)

C.流動比率

D.營業(yè)現(xiàn)金凈流量比率

試題答案：B

71、下列作為勞動合同條款的選項中，無效的是（）。（多選題）

A.試用期8個月

B.用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整勞動者的工作崗位

C.用人單位安排勞動者每周工作36小時

D.用人單位因工作需要安排勞動者加班可以不支付加班費

試題答案：A,D

72、下列關(guān)于成本的說法錯誤的是（）。（單選題）

A.沉沒成本對現(xiàn)在或?qū)淼娜魏螞Q策有重大影響，在決策時應(yīng)首先考慮

B.付現(xiàn)成本是指由于某項決策而引起的需要用現(xiàn)金支出的成本，是決策必須要考慮的重要因素

C.差量成本是指企業(yè)在進行經(jīng)營決策時，根據(jù)不同備選方案計算出來的成本差異，是決策中經(jīng)

常用到的成本概念

D.在經(jīng)營決策分析中，邊際成本可以用來判斷增加或減少業(yè)務(wù)量對企業(yè)是否有利

試題答案：A

73、計算項目投資的現(xiàn)金凈流量時，應(yīng)該考慮的因素包括（）。［2011年真題］（多選題）

A.機會成本

B.沉沒成本

C.固定資產(chǎn)的維護修理費

D.固定資產(chǎn)報廢時的殘值收入

試題答案：A,C.D

74、甲鋼鐵總廠的成功是因為（）。（多選題）

A.進行了市場化管理

B.加強了成本管理

C.精簡了機構(gòu)

D.根據(jù)目標利潤制定產(chǎn)品銷售價格

試題答案:A,B.C

75、Q啤酒股份有限公司2008?2010年間所實施的戰(zhàn)略屬于（）。（多選題）

A.縱向一體化戰(zhàn)略

B.橫向一體化戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.市場滲透戰(zhàn)略

試題答案：B

76、根據(jù)《公司法》，企業(yè)應(yīng)按當年稅后利潤10%的比例提取法定盈余公積金。當累積法定盈

余公積金達到注冊資本（）以上時可以不再提取。［2011年真題］（單選題）

A.20%

B.25%

C.40%

D.50%

試題答案：D

77、企業(yè)內(nèi)部因素分析不包括（）。（單選題）

A.企業(yè)內(nèi)部資源

B.企業(yè)能力

C.企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)

D.企業(yè)核心競爭力

試題答案：C

78、下列關(guān)于長期投資決策方法的描述中，錯誤的是（）。（單選題）

A.現(xiàn)值指數(shù)法是以現(xiàn)值指數(shù)衡量方案是否可行的決策分析方法，所謂現(xiàn)值指數(shù)是指任何一項投

資方案的原投資額的現(xiàn)值與未來報酬按資本成本折算的總現(xiàn)值之比，又稱為獲利能力指數(shù)，反映

每1元原始投資所帶來的按資本成本折現(xiàn)后的凈收益

B.凈現(xiàn)值法是根據(jù)一項長期投資方案的凈現(xiàn)值是正數(shù)還是負數(shù)來確定該方案是否可行的決策分

析方法，若凈現(xiàn)值是正數(shù)，說明該方案的投資報酬額大于原投資額，那么該方案可行；反之則不

可行

C.回收期法是根據(jù)投資方案的預(yù)計回收期，來確定該方案是否可行的決策分析方法，若預(yù)計的

回收期比要求的回收期短，則負擔風險的程度較小，方案可行；反之則不可行

D.平均投資報酬率法就是根據(jù)各個投資方案預(yù)期的平均投資報酬率的大小，來評價方案優(yōu)劣的

決策分析方法，平均投資報酬率越高說明項目的經(jīng)濟報酬率越好；反之則差

試題答案：A

79、某公司2007年實現(xiàn)銷售收入200000元，凈利潤25000元，期初所有者權(quán)益總額900000元，

期末所有者權(quán)益總額nooooo元，那么該公司所有者權(quán)益報酬率為（）。（單選題）

A.20%

B.12.5%

C.2.5%

D.2.257%

試題答案：C

80、該企業(yè)采取市場開發(fā)戰(zhàn)略的適應(yīng)情形包括（）。（多選題）

A.企業(yè)產(chǎn)品具有較高的市場信譽度和顧客滿意度

B.存在未開發(fā)或者未飽和的市場

C.企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營領(lǐng)域十分成功

D.企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產(chǎn)業(yè)

試題答案：B,C.D

81、下列關(guān)于長期投資決策方法的描述中，錯誤的是（）。（單選題）

A.凈現(xiàn)值法是根據(jù)一項長期投資方案的凈現(xiàn)值是正數(shù)還是負數(shù)來確定該方案是否可行的決策分

析方法，若凈現(xiàn)值是正數(shù)，說明該方案的投資報酬額大于原投資額，那么該方案可行；反之則不

可行

B.現(xiàn)值指數(shù)法是以現(xiàn)值指數(shù)衡量方案是否可行的決策分析方法，所謂現(xiàn)值指數(shù)是指任何一項投

資方案的原投資額的現(xiàn)值與未來報酬按資本成本折算的總現(xiàn)值之比.又稱為獲利能力指數(shù)，反映

每1元原始投資所帶來的按資本成本折現(xiàn)后的凈收益

C.回收期法是根據(jù)投資方案的預(yù)計回收期，來確定該方案是否可行的決策分析方法，若預(yù)計的

回收期比要求的回收期短，則負擔風險的程度較小，方案可行；反之則不可行

D.平均投資報酬率法就是根據(jù)各個投資方案預(yù)期的平均投資報酬率的大小，來評價方案優(yōu)劣的

決策分析方法，平均投資報酬率越高說明項目的經(jīng)濟報酬率越好；反之則差

試題答案：B

82、按SWOT框架進行分析，彩虹在家電領(lǐng)域的劣勢有（）。（多選題）

A.核心業(yè)務(wù)技術(shù)落后

B.非核心業(yè)務(wù)市場份額過低

C.非核心業(yè)務(wù)過多

D.輝煌的歷史與現(xiàn)實間的差距

試題答案：B.C

83、下列關(guān)于企業(yè)短期償債能力分析說法正確的有（）。（多選題）

A.短期償債能力，是指企業(yè)償還各種流動負債的能力

B.營運資金是指企業(yè)全部流動資產(chǎn)減去全部流動負債后的余額，是衡量企業(yè)短期償債能力的絕

對數(shù)指標

C,流動比率是指企業(yè)全部流動資產(chǎn)與全部流動負債之間的比率

D.流動比率也稱為速動比率

試題答案：A,B.C

84、某公司在1997年間購進存貨總額1920000元,產(chǎn)品銷售成本1800000元,年末存貨余額360000

元，那么該公司本年度的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。（單選題）

A.5次

B.5.3次

C.6次

D.6.4次

試題答案：C

85、該企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率為（）。（多選題）

A.5.20

B.4.57

C.4.87

D.2.71

試題答案：C

86、企業(yè)的投資按不同的標準可分為不同類型，下列投資方式屬于直接投資的是（）。（單

選題）

A.購買股票

B.購買公司債券

C.開辦工廠

D.購買國庫券

試題答案：C

87、以下會計要素中，反映企業(yè)財務(wù)狀況的是（）。（多選題）

A.資產(chǎn)

B.負債

C.利潤

D.所有者權(quán)益

試題答案：A,B.D

88、下列關(guān)于相關(guān)因素變動對盈虧平衡點的影響的表述正確的是（）。（多選題）

A.固定成本增加，盈虧平衡點銷售量提高

B.單位變動成本上升，盈虧平衡點銷售量降低

C.銷售單價上升，盈虧平衡點銷售量降低

D.貢獻毛益率高的產(chǎn)品所占比重減少，盈虧平衡點銷售量提高

試題答案：A,C,D

89、下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，能夠引起流動比率指標發(fā)生變化的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.用銀行存款購買原材料

B.用銀行存款償還應(yīng)付賬款

C.收回應(yīng)收賬款存入銀行

D.收到股東投入的貨幣資金

試題答案：B.D

90、下列績效考核方法中，屬于團隊績效考核常用的方法是（）。［2013年真題］（多選題）

A.量表法

B.平衡計分卡

C.360度績效考核法

0.關(guān)鍵績效指標

試題答案：B,C,D

91、財務(wù)決策的程序一般包括（）。（多選題）

A.確定財務(wù)決策的目標即要解決的問題

B.確定可達到目標的各種方案

C.評價比較各個方案

D.擇定實現(xiàn)目標的最優(yōu)方案

試題答案：A,B,C,D

92、法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）的工資報酬。（單選題）

A.300%

B.200%

C.150%

D.100%

試題答案：A

93、該生產(chǎn)線的現(xiàn)金流入項目有（）。（多選題）

A.扣除付現(xiàn)成本后的營業(yè)收入

B.生產(chǎn)線的維護修理費用

C.生產(chǎn)線報廢時的凈殘值收入

D.生產(chǎn)線報廢后收回的配套流動資金

試題答案：A,C.D

94、不需要支付經(jīng)濟補償金的情形有（）。（多選題）

A.勞動者提出解除勞動合同動議并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同

B.用人單位因勞動者有過失而單方即時解除勞動合同

C.經(jīng)濟性裁員

D.勞動者單方解除勞動合同

試題答案：A,B

95、勞動派遣是指一單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動、提供

勞務(wù)的特殊用工形式。關(guān)于勞動派遣，下列說法正確的有（）。（多選題）

A.派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

B.勞動報酬按照派遣單位所在地標準執(zhí)行

C.用工單位對被派遣勞動者造成損害的，不承擔連帶賠償責任

D.勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容須告知被派遣勞動者

試題答案：A,D

96、該企業(yè)的資產(chǎn)負債率為（）。（多選題）

A.35.24%

B.36.75%

C.38.31%

D.40.70%

試題答案：D

97、K公司2009年的資本保值增值率為（）。（多選題）

A.1.12

B.1.15

C.1.19

D.1.21

試題答案：B

98、下列不屬于短期償債能力分析指標的是（）。（單選題）

A.營運資金

B.資產(chǎn)負債率

C.流動比率

D,速動比率

試題答案：B

99、乙方案中，長期借款和發(fā)行債券的加權(quán)平均資金成本為（）。（多選題）

A.6.87%

B.7.08%

C.9%

D.9.5%

試題答案：B

100、乙方案長期借款的資金成本為（）。（多選題）

A.7.5%

B.7.73%

C.10%

D.10.31%

試題答案：B

101、我國會計準則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照（）反映企業(yè)的現(xiàn)金流量。（多選題）

A.經(jīng)營活動

B.投資活動

C.籌資活動

D.決策活動

試題答案:A,B,C

102、某企業(yè)產(chǎn)品單位變動成本8元，單價12元，固定成本24000元，如果要實現(xiàn)目標利潤6000

元，銷售收入應(yīng)達到（）元。［2013年真題］（單選題）

A.20000

B.30000

C.60000

D.90000

試題答案：D

103、該投資項目屬于（）。（多選題）

A.短期投資

B.長期投資

C.直接投資

D.間接投資

試題答案：B,C

104、某公司只生產(chǎn)和銷售一種產(chǎn)品。本月共銷售產(chǎn)品1萬件，取得銷售收入30萬元。發(fā)生變動

成本24萬元。固定成本4.2萬元。據(jù)此，本月該產(chǎn)品在盈虧平衡點的銷售量應(yīng)為（）。［2010

年真題］（單選題）

A.5000件

B.6000件

C.7000件

D.8000件

試題答案：C

105、資本資源目標屬于企業(yè)的（）。（單選題）

A.市場目標

B.創(chuàng)新目標

C.社會目標

D.盈利目標

試題答案：D

106、在戰(zhàn)略實施的基本模式方面，甲企業(yè)適宜采?。ǎ?。（多選題）

A.合作型模式

B.文化型模式

C.指揮型模式

D.增長型模式

試題答案：A

107、2011年甲企業(yè)采取了下列哪個戰(zhàn)略。（）（多選題）

A.成長型戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

C.收縮型戰(zhàn)略

D.并購戰(zhàn)略

試題答案：A

108、與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)，企業(yè)有不同層次的戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)戰(zhàn)略中最高層次的戰(zhàn)略是（）。

［2010年真題］（單選題）

A.總體戰(zhàn)略

B.經(jīng)營單位戰(zhàn)略

C.職能部門戰(zhàn)略

D.運營戰(zhàn)略

試題答案：A

109、下列關(guān)于利潤表的作用說法錯誤的是（）。（單選題）

A.評價企業(yè)的經(jīng)營成果和盈利能力

B.評價企業(yè)的償債能力

C.預(yù)測企業(yè)未來的現(xiàn)金流量

D.反映企業(yè)現(xiàn)金盈缺的原因，以便加強現(xiàn)金管理

試題答案：D

110、下列股票投資風險中，屬于非系統(tǒng)風險的是（）。［2013年真題］（單選題）

A.市場利率風險

B,貨幣購買力風險

C.公司財務(wù)風險

D.證券市場自身風險

試題答案：C

111、某企業(yè)只生產(chǎn)和銷售一種產(chǎn)品，每件售價200元，單位變動成本130元，年固定成本150000

元，如果該企業(yè)本年目標利潤為60000元，則該企業(yè)實現(xiàn)本年目標利潤的銷售量為（）件。

[2012年真題]（單選題）

A.1154

B.1615

C.2143

D.3000

試題答案：D

112、競爭戰(zhàn)略類型包括（）。（多選題）

A.技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.追隨化戰(zhàn)略

試題答案：B.C

113、下列各項中，屬于長期資產(chǎn)的有（）。（多選題）

A.固定資產(chǎn)

B.應(yīng)收賬款

C.長期投資

D.存貨

試題答案：A,C

114、B公司加強對零售商和經(jīng)銷商的控制屬于（）。（多選題）

A.后向一體化

B.前向一體化

C.橫向一體化

D.專業(yè)一體化

試題答案：B

115、為了降低盈虧平衡點，企業(yè)可以采取的措施有（）。［2012年真題］（多選題）

A.降低銷售量

B.降低固定成本

C.提高銷售價格

D.提高貢獻毛益率

試題答案：B,C,D

116、李某（女）與甲公司簽訂了為期三年的勞動合同，合同約定了“李某在合同有效期限內(nèi)不

能結(jié)婚，否則合同自動終止”的條款。該份勞動合同（）。［2010年真題］（單選題）

A.有效

B.無效

C.部分無效

D.可變更可撤銷

試題答案：C

117、下列能夠反映企業(yè)盈利能力的指標有（）。（多選題）

A.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.存貨周轉(zhuǎn)率

C.船售利潤率

D.資產(chǎn)報酬率

試題答案：C.D

118、某公司是股份制企業(yè)，2011年普通股平均股數(shù)為4000萬股，2011年公司凈利潤880萬元，

優(yōu)先股股利80萬元，則每股收益為（）。（單選題）

A.0.22

B.0.2

C.0.02

D.0.24

試題答案：B

119、下列選項中，不屬于我國企業(yè)主要福利制度的是（）。（單選題）

A.醫(yī)療保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.儲蓄保險

試題答案：D

120、某公司的負債利息率為10%,總資產(chǎn)報酬率為15%,如果該公司增加負債，將會（）。

[2012年真題]（單選題）

A.提高股東的投資回報率

B.降低股東的投資回報率

C,提高資產(chǎn)報酬率

D.降低資產(chǎn)報酬率

試題答案：A

121、甲企業(yè)充分利用了現(xiàn)有的人、財、物開發(fā)電視機、電冰箱等產(chǎn)品屬于（）。（多選題）

A.橫向一體化戰(zhàn)略

B.同心多元化戰(zhàn)略

C.離心多元化戰(zhàn)略

D.加強型成長戰(zhàn)略

試題答案：B

122、單位繳納醫(yī)療保險費的標準一般是職工工資總額的（）。（單選題）

A.2%

B.3%

C.6%

D.19%

試題答案：C

123、某運輸公司王某在“十一”期間被安排在10月1日（法定節(jié)假日）和10月6日（周六）

加班兩天。雙方對加班工資的給付發(fā)生爭議，下列主張正確的是（）。（單選題）

A.王某主張10月6日不用安排補休，兩天均按200%支付加班工資即可

B.王某主張10月6日不用安排補休，10月1日和10月6日分別按300%、200%支付加班工資

C.公司主張10月6日應(yīng)當優(yōu)先安排補休，10月1日按200%支付加班工資

D.公司主張10月6日應(yīng)當優(yōu)先安排補休，10月1日按300%支付加班工資

試題答案：D

124、B公司采取的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略如果要取得成功必須具備以下條件（）。（多選題）

A.市場需求具有較小的價格彈性

B.所處行業(yè)的企業(yè)大多生產(chǎn)標準化產(chǎn)品，價格因素決定了企業(yè)的市場地位

C.實現(xiàn)產(chǎn)品差異化的途徑很少

D.用戶購買從一個銷售商改變?yōu)榱硗庖粋€銷售商時，轉(zhuǎn)換成本很小，因而傾向于購買價格最優(yōu)

惠的產(chǎn)品

試題答案：B,C,D

125、在提煉戰(zhàn)略績效指標、確定績效標準時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項目數(shù)量、收入金額、毛利

率、成本控制等方面情況的指標屬于（）。［2013年真題］（單選題）

A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標

B.財務(wù)指標

C.組織管理指標

D.市場與客戶指標

試題答案：B

126、與其他籌資方式相比，發(fā)行股票籌資的優(yōu)點有（）。（多選題）

A.沒有固定到期日，不必考慮償還

B.沒有固定的股利負擔，籌資風險小

C.所籌資資金是企業(yè)最基本的資金來源

D.發(fā)行股票的資金成本較低

試題答案：A,B.C

127、財務(wù)控制一般采用以下哪幾種方法？（）（多選題）

A.防護性控制

B.前饋性控制

C.反饋控制法

D.決策控制法

試題答案:A,B,C

128、在企業(yè)戰(zhàn)略分析中，可以衡量企業(yè)籌集資金能力的指標有（）。［2012年真題］（多選

題）

A.資產(chǎn)負債率

B.流動比率

C.投資報酬率

D.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

試題答案：A.B

129、本案例中的投資項目屬于（）。（多選題）

A,直接投資

B.間接投資

C.長期投資

D.短期投資

試題答案：A.C

130、勞動爭議仲裁委員會主任應(yīng)由（）擔任。（單選題）

A.勞動行政部門代表

B.同級工會代表

C.用人單位代表

D.職工代表

試題答案：A

131、下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的敘述中，正確的是（）。（單選題）

A.差異化戰(zhàn)略就是企業(yè)把經(jīng)營范圍限定在某一種產(chǎn)品或服務(wù)上的經(jīng)營戰(zhàn)略

B.要成功實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略，企業(yè)必須是該行業(yè)中的成本最低者

C.成功的差異化戰(zhàn)略可以使客戶對企業(yè)的品牌或形象產(chǎn)生偏好或忠誠

D.差異化戰(zhàn)略通常適合于規(guī)模龐大、資金雄厚、市場開拓能力強的大型企業(yè)

試題答案：C

132、《勞動合同法》對經(jīng)濟性裁員規(guī)定了限制條件，應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有（）。［2013

年真題］（多選題）

A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員

B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員

C.家庭無其他就業(yè)人員，有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員

D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員

試題答案：B,C

133、集體合同中對節(jié)假日加班的約定對劉某（）。（多選題）

A.有效

B.無效

C.效力待定

D.可撤銷

試題答案：A

134、下列各項資產(chǎn)中，屬于現(xiàn)金流量表中'‘現(xiàn)金”內(nèi)容的有（）。［2010年真題］（多選題）

A.庫存現(xiàn)金

B.銀行本票存款

C.信用證存款

D.準備隨時出售的股票投資

試題答案：A,B,C

135、該公司的流動比率和速動比率分別為（）。（多選題）

A.1.52；0.89

B.1.69；0.89

C.1.52；0.76

D.1.69；0.76

試題答案：C

136、我國公司法規(guī)定，企業(yè)法定盈余公積金余額達到注冊資本的一定比例時可不再提取。該比

例是（）。［2010年真題］（單選題）

A.10%

B.25%

C.40%

D.50%

試題答案：D

137、在ST組合下，企業(yè)應(yīng)當采取的戰(zhàn)略是（）。（多選題）

A.積極進取的增長戰(zhàn)略

B.收縮戰(zhàn)略

C.完全退出市場

D.多元化戰(zhàn)略

試題答案：D

138、某股份公司準備增發(fā)100000股普通股票，每股發(fā)行價格10元，預(yù)計籌資費率10%,預(yù)計

每年發(fā)放現(xiàn)金股利0.5元/股，本次增發(fā)的普通股成本為（）。［2013年真題］（單選題）

A.5%

B.5.45%

C.5.56%

D.6%

試題答案：C

139、某員工最關(guān)心職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，該員工屬于（）。（單選題）

A.技術(shù)型

B.管理型

C.自由獨立型

D.安全型

試題答案：D

140、財務(wù)管理的對象是（）。（單選題）

A,資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)

B.籌資和投資

C.財務(wù)決策

D.財務(wù)控制

試題答案：A

141、一項投資方案的凈現(xiàn)值大于零，說明（）。［2011年真題］（多選題）

A.該方案可以投資

B.該方案的報酬率小于預(yù)定的貼現(xiàn)率

C.該方案的獲利指數(shù)大于1

D.該方案的內(nèi)含報酬率大于其資本成本

試題答案：A,C.D

142、下列有關(guān)人力資源規(guī)劃的描述中，錯誤的是（）。（多選題）

A.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理工作的唯一依據(jù)

B.人力資源規(guī)劃對未來人力資源需求和供給進行科學預(yù)測

C.人力資源規(guī)劃制定必要的政策和措施，確保企業(yè)人力資源需求

D.人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和部門規(guī)劃兩個層次

試題答案:A.D

143、結(jié)合本案的情況，下列說法正確的是（）。（多選題）

A.由于甲公司沒有及時與張某訂立勞動合同，因而甲公司應(yīng)當在訂立勞動合同前向張某每月支

付2倍的工資

B.如果合同約定的試用期超過了法定限制，那么甲公司應(yīng)當以張某試用期滿時的月工資為標準,

對超過的期間向張某支付賠償金

C.甲公司應(yīng)當退還其收取的張某的5000元的保證金，并另支付5000元作為賠償

D.甲公司應(yīng)當向張某支付的加班費，并加付兩倍的賠償金

試題答案：A.B

144、該企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率為（）。（多選題）

A.5.20

B.4.57

C.4.87

D.2.71

試題答案：C

145、下列關(guān)于企業(yè)社會責任的說法，正確的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.企業(yè)社會責任是追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化

B.企業(yè)社會責任是追求社會資源的更優(yōu)配置

C.企業(yè)社會責任應(yīng)建立在經(jīng)濟效益最大化的基礎(chǔ)上

D.企業(yè)社會責任是企業(yè)在運營過程中，自愿對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負責

試題答案：A,B,D

146、下列EVA評價體系的構(gòu)成要素中，居于該績效評價體系中樞地位的是（）。（單選題）

A.評價目標

B.評價指標

C.評價方法

D.評價對象

試題答案：A

147、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于試用期說法錯誤的是（）。，（多選題）

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之

八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

B.勞動合同的期限從試用期滿開始計算

C.以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動合同期限不滿3個月的勞動合同，可以約定試用期

D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，但合同到期后更換工作崗位重新訂立勞動

合同的可以再次約定試用期且不得超過一個月

試題答案:A.B.D

148、彩虹在實施擴張戰(zhàn)略時，應(yīng)采取的規(guī)避風險的方法是（）。（多選題）

A.規(guī)模戰(zhàn)略

B.產(chǎn)品革新

C.高速擴張

D.市場轉(zhuǎn)移

試題答案：B.D

149、以下選項中，屬于簽訂勞動合同所必須具備的內(nèi)容有（）。（多選題）

A.勞動合同期限

B.勞動保護和勞動條件

C.勞動紀律

D.保守用人單位商業(yè)秘密

試題答案：A,B.C

150、結(jié)合邁克爾?波特的理論，A公司面臨的產(chǎn)業(yè)環(huán)境特征有（）。（多選題）

A.電視機制造行業(yè)具有明顯的規(guī)模經(jīng)濟特征

B.供應(yīng)商的議價能力強

C.信息技術(shù)正在發(fā)生重大變革

D.現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭激烈

試題答案:A,B,D

151、經(jīng)濟性裁員是指一次裁員一人，或者占職工總數(shù)百分之一以上。（）（單選題）

A.30；10

B.20；15

C.30；15

D.20；10

試題答案：D

152、某公司2007年年末資產(chǎn)總額為120000元，流動負債總額為6000元，長期負債總額為20000

元，所有者權(quán)益總額94000元；本年實現(xiàn)銷售收入200000元，凈利潤25000元。那么該公司的

資產(chǎn)負債比率為（）。（單選題）

A.16.67%

B.21.67%

C.27.66%

D.78.33%

試題答案：B

153、甲乙兩個方案的靜態(tài)投資回收期分別為（）。（多選題）

A.2.28年

B.3年

C.3.33年

D.3.5年

試題答案：A.C

154、EVA的計算公式為（）。（單選題）

A.EVA=稅后凈營業(yè)利潤一全部成本

B.EVA=稅后凈營業(yè)收入一全部成本

C.EVA=稅后凈營業(yè)利潤一資本成本

D.EVA=稅后凈營業(yè)收入一資本成本

試題答案：C

155、由于下列情形而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ＃ǘ?/p>

選題）

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.勞動合同期滿的，勞動者以工資待遇太低為由主動要求不再續(xù)約

C,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難而裁員的

D.勞動者達到退休年齡開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

試題答案：A,C

156、相對于發(fā)行股票籌資，發(fā)行債券籌資的優(yōu)點有（）。［2010年真題］（多選題）

A.財務(wù)風險小

B.比股票籌資的成本低

C.可以保持股東對企業(yè)的控制權(quán)

D.有可能通過財務(wù)杠桿作用提高股東的投資回報

試題答案：B,C,D

157、銷售凈利率是（）比率之一。（單選題）

A.償債能力分析

B.營運能力分析

C.資金流量分析

D.盈利能力分析

試題答案：D

158、該企業(yè)的資產(chǎn)報酬率為（）。（多選題）

A.3.98%

B.4.35%

C.5.14%

D.5.66%

試題答案：C

159、B公司2011年的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。（多選題）

A.2.37

B.2.46

C.3.64

D.3.77

試題答案：B

160、當下列會計項目的金額發(fā)生變動時，不影響企業(yè)速動比率指標的是（）。［2011年真

題］（單選題）

A.應(yīng)收賬款

B.存貨

C.短期借款

D.應(yīng)付賬款

試題答案：B

161、集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集

體具有約束力，這是指集體合同的（）。（單選題）

A.合同目的基準性

B.合同主體的集體性

C.合同內(nèi)容的普適性

D.合同效力的擴張性

試題答案：D

162、勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成（）。（多選題）

A.職工代表

B.用人單位代表

C.勞動行政部門代表

D.工會代表

試題答案：A,B.D

163、公司設(shè)置員工建議箱，屬于公司和員工之間的（）。（多選題）

A.非正式溝通

B.正式溝通

C.上行溝通

D.橫向溝通

試題答案:B,C

164、2011年9月甲公司決定解除與張某的勞動合同，但是雙方就經(jīng)濟補償金的支付產(chǎn)生了爭議,

下列說法正確的是（）。（多選題）

A.張某是因為不能勝任工作才被辭退的，因而不用支付經(jīng)濟補償金

B.不論什么原因解除勞動合同，用人單位都需要支付經(jīng)濟補償金

C.張某工作年限不滿1年，應(yīng)當按半個月的工資支付經(jīng)濟補償

D.張某工作年限雖不滿1年但超過6個月，應(yīng)當按1個月的工資支付經(jīng)濟補償

試題答案：D

165、財務(wù)管理的主要內(nèi)容是（）。（多選題）

A.財務(wù)控制

B.融資決策

C.股利決策

D.投資決策

試題答案:B,C,D

166、企業(yè)宏觀環(huán)境分析也叫PEST分析法，其中，P代表（）。（單選題）

A.政治和法律環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.技術(shù)環(huán)境

試題答案：A

167、乙公司與孫某有關(guān)勞動合同的約定中，不符合勞動合同法規(guī)定的有（）。（多選題）

A.競業(yè)限制期限的約定

B.服務(wù)期的約定

C,違約金的約定

D.基本工資的約定

試題答案：A.C

168、下列選項中屬于結(jié)構(gòu)工資組成部分的是（）。（多選題）

A.基礎(chǔ)工資

B.職務(wù)工資

C.年齡工資

D.等級工資

試題答案：A,B,C

169、下列不屬于營運能力分析的指標的是（）。（單選題）

A.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

C.存貨周轉(zhuǎn)率

D.銷售利潤率

試題答案：D

170、企業(yè)進入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。［2013年真題］（單選題）

A.成長型戰(zhàn)略

B.并購戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.收縮型戰(zhàn)略

試題答案：B

171、造成第二個難題的原因是（）。（多選題）

A.員工對收入不滿意

B.管理層次多

C.企業(yè)權(quán)力過于集中

D.職能部門的權(quán)力過大

試題答案：C

172、乙公司因未與孫某簽訂書面勞動合同而需支付雙倍工資的期間為（）。（多選題）

A.H個月

B.12個月

C.14個月

D.17個月

試題答案：A

173、試用期是勞動合同中的重要概念。對于試用期，下列說法正確的有（）。（多選題）

A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

B.試用期包含在合同期限內(nèi)，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

D.試用期工資不得低于勞動合同約定工資的60%

試題答案:A.B.C

174、某企業(yè)稅后利潤為120萬元，所得稅率25%,利息費用為40萬元。則該企業(yè)的利息保障

倍數(shù)為（）。［2010年真題］（單選題）

A.3

B.4

C.5

D.6

試題答案：C

175、不同報表使用者有不同的信息需求，因此財務(wù)分析角度和重點也有所不同。投資者主要分

析的是（）。（單選題）

A.企業(yè)的償債能力

B.企業(yè)的盈利能力

C.企業(yè)的負債狀況

D.企業(yè)的現(xiàn)金流量

試題答案：B

176、從戰(zhàn)略管理過程分析，導致A公司目前問題的根源在于（）。（多選題）

A.戰(zhàn)略目標選擇錯誤

B.戰(zhàn)略方案有誤

C.戰(zhàn)略實施路徑有誤

D.職能部門戰(zhàn)略有誤

試題答案：B.C

177、下列關(guān)于勞務(wù)派遣公司的說法，正確的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元

B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者

C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門申請行政許可

D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式

試題答案：B.C

178、已知營運資金等于流動資產(chǎn)減去流動負債，某公司用銀行存款購買機器設(shè)備，下列關(guān)于相

關(guān)指標變動的說法正確的是（）。（多選題）

A.營運資金不變

B.流動比率下降

C.資產(chǎn)負債率不變

D.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降

試題答案：B,C

179、盡管人們對戰(zhàn)略的定義不盡相同，但對關(guān)于戰(zhàn)略特征的認識卻基本一致。下列屬于企業(yè)戰(zhàn)

略管理特點的有（）。（多選題）

A.關(guān)于企業(yè)整體的管理

B.具有很大的不確定性和模糊性

C.完整性和具體性

D.涉及企業(yè)的變革

試題答案：A,B,D

180、在下列哪些情形下，用人單位不能解除勞動合同？（）（多選題）

A.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的

C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

D.在試用期內(nèi)的

試題答案：A,B,C

181、集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由

用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。（單選題）

A.10日

B.7日

C.15日

D.1個月

試題答案：A

182、該公司的流動比率和速動比率分別為（