人才儲備協(xié)議書

第頁共頁人才儲備協(xié)議書合同編號：XXX-XXX-XXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、協(xié)議背景為了有計劃、有準(zhǔn)備地引進(jìn)和儲備優(yōu)秀人才，提高人力資源的儲備和開發(fā)能力，甲方和乙方本著互利互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議。三、協(xié)議條款1.乙方接受甲方委托，以儲備人才身份加入甲方的人才儲備庫，并享受甲方在人才選拔、培養(yǎng)、聘用等方面給予的優(yōu)先權(quán)和待遇。2.乙方同意配合甲方進(jìn)行人才儲備工作，提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和材料，并及時更新。3.乙方同意在簽訂本協(xié)議后，按照甲方的要求進(jìn)行相關(guān)的人才評估、面試、崗位培訓(xùn)等程序，以確保自己的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。4.甲方有權(quán)在乙方加入儲備庫后的一段時間內(nèi)，約定的時間段內(nèi)、以任何形式（包括但不限于面試、實操考試等）對乙方進(jìn)行適應(yīng)期或試用期的考核，以評估乙方的工作能力和適應(yīng)能力。5.乙方在適應(yīng)期或試用期內(nèi)，享受甲方的相應(yīng)工資福利待遇，但該期間內(nèi)的勞動關(guān)系仍屬于特殊性質(zhì)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況隨時解除乙方的勞動關(guān)系。6.如果乙方在適應(yīng)期或試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)直接轉(zhuǎn)正乙方，并按照甲方現(xiàn)行規(guī)定的待遇條件向乙方提供正式勞動合同。7.甲方保證對乙方提供的相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.本協(xié)議簽訂后，甲方將乙方的相關(guān)信息保存在人才儲備庫中。乙方應(yīng)配合甲方的人才儲備和更新工作，提供準(zhǔn)確的個人信息。9.本協(xié)議的有效期為X年，自協(xié)議簽訂之日起計算。雙方同意，在有效期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人力需求情況逐步實施人才儲備計劃。10.若乙方在人才儲備期間或有效期內(nèi)不愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前X個月以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解除合同。11.若乙方在人才儲備期間或有效期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：a)提供虛假的個人信息或材料；b)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；c)在工作中犯有嚴(yán)重失職、失誤或違法行為；d)經(jīng)過嚴(yán)格的考核后，未能達(dá)到甲方的聘用標(biāo)準(zhǔn)。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更、解除須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議在乙方提前通知甲方X個月并書面確認(rèn)的情況下，可被解除。五、法律適用與爭議處理1.本協(xié)議的解釋、效力和爭議的解決方法，適用中華人民共和國法律。2.如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議