臨時崗位聘用合同書

第頁共頁臨時崗位聘用合同書合同編號：[合同編號]臨時崗位聘用合同書（二）[雇主公司名稱]法定代表人：[法定代表人]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇傭人：[雇傭人姓名]身份證件號碼：[身份證件號碼]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于，雇主公司需要在現(xiàn)有臨時崗位上安排工作，并對經(jīng)過認證的雇傭人進行一定期限的聘用；依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著合法、公平、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《臨時崗位聘用合同書》（下稱“合同”）如下：第一條工作內(nèi)容和崗位1.雇主公司將向雇傭人提供以下臨時崗位的工作機會：[工作內(nèi)容和崗位]。第二條合同期限1.合同期限自[date]開始，至[date]結(jié)束，共計[工作天數(shù)]個工作日。合同期滿即終止，不再另行通知。第三條工作時間和地點1.工作時間為每天[工作時間開始]至[工作時間結(jié)束]，共計[工作時間]個小時。2.工作地點為：[工作地點]。3.雇傭人需按規(guī)定時間和地點準時上班，工作期間不得請假或缺勤，如有違反，將按照相關(guān)勞動法規(guī)進行處理。第四條工資及薪酬1.雇傭人每月工資為人民幣[工資總額]元整，計薪周期為月。2.雇傭人的工資將于每月[發(fā)薪日]發(fā)放。3.雇傭人的工資應(yīng)當按時、足額支付，不得拖欠，否則雇主公司將承擔相應(yīng)的法律責任。第五條保密條款1.雇傭人在工作期間，可能接觸到雇主公司的商業(yè)秘密或其他機密信息，雇傭人有義務(wù)保守這些機密信息并不得泄露給任何第三方。2.雇傭人在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第六條違約責任1.雇傭人在合同期內(nèi)存在違反工作紀律、擅自離職、泄露商業(yè)機密、違法行為等情況，雇主公司有權(quán)解除合同，并要求雇傭人承擔違約責任。2.雇傭人在合同期滿后，應(yīng)按時歸還公司財產(chǎn)，并進行結(jié)算。第七條解除和終止1.若雇傭人不能按時履行合同義務(wù)、解除勞動關(guān)系或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，未提前通知的，應(yīng)支付等值工資作為賠償。2.雇傭人提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知雇主公司，且支付等值工資作為賠償。第八條爭議解決1.因合同履行發(fā)生的爭議應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不能解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同一式兩份，雇主公司和雇傭人各持一份，具備同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主公司（蓋章）：雇傭人（簽字）：日期：