完小教師考勤制度和出勤考評(píng)細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)完小教師考勤制度和出勤考評(píng)細(xì)則一、制度背景和目的隨著教育體制的不斷完善和學(xué)校管理的不斷深化，教師考勤制度成為學(xué)校管理中不可缺少的一環(huán)。完小教師考勤制度和出勤考評(píng)細(xì)則的制定旨在規(guī)范教師出勤行為，提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校工作效率。二、考勤制度內(nèi)容1.考勤方式采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，每位教師需要在指定的時(shí)間范圍內(nèi)打卡簽到。2.考勤時(shí)間教師需要在每個(gè)工作日上午8：00前完成簽到，下午6：00前完成簽退?？记跁r(shí)間要求教師按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。3.考勤記錄教師打卡記錄將被自動(dòng)保存在電子考勤系統(tǒng)中，包括簽到時(shí)間、簽到地點(diǎn)等信息。4.請(qǐng)假制度教師如需請(qǐng)假，需要提前向所在部門(mén)或?qū)W校行政辦公室提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得同意。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)三天的，需要提供相關(guān)證明材料。5.遲到早退和曠工處理教師遲到早退和曠工的次數(shù)將進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄，遲到或早退超過(guò)三次，或曠工超過(guò)一天的，將會(huì)受到相應(yīng)的扣分和處罰。6.加班處理教師加班屬于自愿行為，教師需要提前向?qū)W校行政辦公室提交加班申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可加班。7.假期考勤假期期間的教師考勤按照假期考勤管理規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的將會(huì)受到相應(yīng)處罰。三、出勤考評(píng)細(xì)則1.出勤率評(píng)分根據(jù)教師的出勤情況進(jìn)行評(píng)分，按照百分制進(jìn)行計(jì)算。2.遲到早退和曠工扣分根據(jù)教師的遲到早退和曠工情況進(jìn)行扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際出勤情況而定。3.加班加分根據(jù)教師的加班情況進(jìn)行加分，加分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校規(guī)定。4.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于出勤率高、遲到早退較少、加班較多的教師可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等；對(duì)于出勤率低、遲到早退較多、曠工或擅自離校的教師可以給予警告、扣工資等處罰。5.個(gè)人考勤記錄通報(bào)學(xué)校會(huì)定期或不定期發(fā)布個(gè)人考勤記錄，以激勵(lì)教師爭(zhēng)做優(yōu)秀。四、權(quán)責(zé)分明1.教師權(quán)利教師有權(quán)了解教師考勤與出勤考評(píng)制度，提出合理建議和意見(jiàn)；有權(quán)向?qū)W校行政辦公室申請(qǐng)請(qǐng)假和加班；有權(quán)對(duì)個(gè)人考勤記錄進(jìn)行申訴。2.學(xué)校責(zé)任學(xué)校有責(zé)任對(duì)教師出勤進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保制度的實(shí)施和執(zhí)行；有責(zé)任及時(shí)處理教師提出的請(qǐng)求和投訴；有責(zé)任對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。3.教師責(zé)任教師有責(zé)任按時(shí)按點(diǎn)參加考勤，并確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性；有責(zé)任提前向?qū)W校申請(qǐng)請(qǐng)假和加班；有責(zé)任遵守考勤制度并積極履行教學(xué)和管理職責(zé)。五、執(zhí)行程序1.根據(jù)本制度規(guī)定，學(xué)校將制定相應(yīng)的教師考勤記錄表和考勤評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)校行政辦公室將負(fù)責(zé)教師考勤工作的監(jiān)督和管理，并及時(shí)做好相關(guān)記錄和通報(bào)工作。3.若教師對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議，可以向?qū)W校行政辦公室提出申訴，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。4.學(xué)校將根據(jù)教師的出勤情況，按照規(guī)定周期公布考勤評(píng)分和獎(jiǎng)懲措施。六、驗(yàn)收和評(píng)估學(xué)校行政辦公室將定期對(duì)教師考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收，以確保制度的有效運(yùn)行。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。七、總結(jié)通過(guò)建立健全的完小教師考勤制度