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文檔簡介

第頁共頁工作督查制度模板工作督查制度第一章總則第一條為了加強對組織內(nèi)部工作的監(jiān)督和督查，提高工作效率和質(zhì)量，保障組織的合法權(quán)益和管理規(guī)范，制定本工作督查制度。第二章工作督查的目的和原則第二條工作督查的目的是通過對工作過程的監(jiān)督和督查，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高工作效能和管理水平。第三條工作督查的原則是公平、公正、公開、高效、便捷。第三章工作督查的內(nèi)容和方式第四條工作督查的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）目標(biāo)責(zé)任的履行情況；（二）工作流程和工作程序；（三）工作效果和質(zhì)量；（四）工作紀(jì)律和職業(yè)道德。第五條工作督查的方式包括但不限于以下方式：（一）日常巡查；（二）定期檢查；（三）特別督察；（四）臨時抽查。第四章工作督查的組織和職責(zé)第六條組織機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作督查組織，負責(zé)工作督查的組織和實施。第七條工作督查組織應(yīng)當(dāng)由負責(zé)人、組員和工作人員組成，其中負責(zé)人由上級主管部門指定。第八條工作督查組織的職責(zé)包括但不限于以下方面：（一）制定工作督查計劃；（二）組織工作督查的實施；（三）收集、整理和分析工作督查的結(jié)果；（四）提出督查意見和建議。第五章工作督查的程序和要求第九條工作督查應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)和工作程序的要求，按照程序進行。第十條工作督查應(yīng)當(dāng)堅持實事求是的原則，客觀公正的態(tài)度，準(zhǔn)確全面的事實，理性審慎的態(tài)度。第十一條工作督查應(yīng)當(dāng)及時公布督查結(jié)果，提出明確的督查意見和建議，并按規(guī)定的程序進行整改。第六章工作督查的保密和責(zé)任第十二條工作督查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)嚴格保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。第十三條工作督查人員應(yīng)當(dāng)嚴守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有失職、瀆職、徇私舞弊等行為。第十四條工作督查人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定履行職責(zé)，不得違反法律法規(guī)和組織規(guī)定。第七章附則第十五條本制度由組織

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