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文檔簡介

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題總目企業(yè)文化概述神華集團(tuán)公司層面榆林神華能源公司層面青龍寺煤礦籌建處層面一、企業(yè)文化概述什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的特征企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)文化的意義什么是企業(yè)文化企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。關(guān)于企業(yè)文化的概念,有很多不同的生疏和表達(dá):1.美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為,企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門,至少是企業(yè)高層治理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。2.特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為,企業(yè)文化是價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。3.威廉·大內(nèi)認(rèn)為,企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢(shì)、敏捷性--即確定活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀。什么是企業(yè)文化4.企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)治理理論,企業(yè)要真正步入市場(chǎng),走出一條進(jìn)展較快、效益較好、整體素養(yǎng)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)進(jìn)展的路子,就必需普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。5.企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所制造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身共性的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。6.企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成局部,它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn),是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化的特征獨(dú)特性。企業(yè)文化具有鮮亮的共性和特色,具有相對(duì)獨(dú)立性,每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積,這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營治理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素養(yǎng)以及內(nèi)外環(huán)境不同所打算的。繼承性。企業(yè)在肯定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和進(jìn)展,企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性表達(dá)在三個(gè)方面:一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和爭(zhēng)論成果。相融性。企業(yè)文化的相融性表達(dá)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神,它必定要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。企業(yè)文化的特征人本性。企業(yè)文化是一種以人為本的文化,最本質(zhì)的內(nèi)容,就是強(qiáng)調(diào)人的抱負(fù)、道德、價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)治理中的核心作用,強(qiáng)調(diào)在企業(yè)治理中要理解人,敬重人,關(guān)心人。留意的全面進(jìn)展,用愿景鼓舞人,用精神分散人,用機(jī)制鼓勵(lì)人,用環(huán)境培育人。整體性。企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體,人的進(jìn)展和企業(yè)的進(jìn)展密不行分,引導(dǎo)企業(yè)職工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)整體目標(biāo)之中,追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新性。創(chuàng)新既是時(shí)代的召喚,又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新,隨著企業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革進(jìn)展,引導(dǎo)大家追求卓越,追求成效,追求創(chuàng)新。企業(yè)文化的內(nèi)容依據(jù)企業(yè)文化的定義,其內(nèi)容是特別廣泛的,但其中最主要的應(yīng)包括如下9點(diǎn):1.經(jīng)營哲學(xué)一個(gè)企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,面臨著各種沖突和多種選擇,要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來指導(dǎo),有一套規(guī)律思維的程序來打算自己的行為,這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如,日本松下公司“講求經(jīng)濟(jì)效益,重視生存的意志,事事謀求生存和進(jìn)展”,這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年,它以“誠信為本,情義至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo),“以情顯義,以義取利,義利結(jié)合”,使之在創(chuàng)辦三年的時(shí)間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番,躍居首都商界第4位。企業(yè)文化的內(nèi)容2.價(jià)值觀念所謂價(jià)值觀念,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們〔個(gè)人、組織〕本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)展評(píng)價(jià)的根本觀點(diǎn)。可以說,人生就是為了價(jià)值的追求,價(jià)值觀念打算著人生追求行為。價(jià)值觀不是人們?cè)谝粫r(shí)一事上的表達(dá),而是在長期實(shí)踐活動(dòng)中形成的關(guān)于價(jià)值的觀念體系。企業(yè)的價(jià)值觀,是指企業(yè)職工對(duì)企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價(jià)值評(píng)價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識(shí),是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)則根底上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會(huì)有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為,企業(yè)才有希望。企業(yè)文化的內(nèi)容3.企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和進(jìn)展方向,并經(jīng)過細(xì)心培育而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。通過企業(yè)全體職工有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)表達(dá)出來。因此,它又是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為根底,以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,對(duì)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、治理制度、道德風(fēng)氣、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著打算性的作用。可以說,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化的內(nèi)容4.企業(yè)道德企業(yè)道德是從倫理關(guān)系的角度,以善與惡、公與私、榮與辱、誠懇與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)。企業(yè)道德與法律標(biāo)準(zhǔn)和制度標(biāo)準(zhǔn)不同,不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力,但具有樂觀的示范效應(yīng)和猛烈的感染力,當(dāng)被人們認(rèn)可和承受后具有自我約束的力氣。因此,它具有更廣泛的適應(yīng)性,是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號(hào)同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰,在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中,形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德,即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁”。企業(yè)文化的內(nèi)容5.團(tuán)體意識(shí)團(tuán)體即組織,團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念。團(tuán)體意識(shí)是企業(yè)內(nèi)局部散力形成的重要心理因素。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成使企業(yè)的每個(gè)職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)組成局部,使他們對(duì)自己作為企業(yè)的成員而感到驕傲,對(duì)企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感,從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此,他們就會(huì)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗,自覺地抑制與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不全都的行為。企業(yè)文化的內(nèi)容6.企業(yè)形象企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的,被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象,如招牌、門面、徽標(biāo)、廣告、商標(biāo)、服飾、營業(yè)環(huán)境等,這些都給人以直觀的感覺,簡潔形成印象;通過經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象,它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中表達(dá),如人員素養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營力量、治理水平、資本實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量等。例如:北京西單商場(chǎng)以“誠懇待人、誠意感人、誠信送人、懇切讓人”來樹立全心全意為顧客效勞的企業(yè)形象。企業(yè)文化的內(nèi)容7.企業(yè)制度企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)中所形成的,對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性,并能保障肯定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次構(gòu)造看,企業(yè)制度屬中間層次,它是精神文化的表現(xiàn)形式,是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為職工行為標(biāo)準(zhǔn)的模式,使個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)展,內(nèi)外人際關(guān)系得以協(xié)調(diào),員工的共同利益受到愛護(hù),從而使企業(yè)有序地組織起來為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。企業(yè)文化的內(nèi)容8.文化構(gòu)造企業(yè)文化構(gòu)造是指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時(shí)空挨次,主次地位與結(jié)合方式,企業(yè)文化構(gòu)造就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。它說明各個(gè)要素如何鏈接,形成企業(yè)文化的整體模式。即企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)精神文化形態(tài)。企業(yè)文化的內(nèi)容9.企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由,說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想,為企業(yè)目標(biāo)確實(shí)立與戰(zhàn)略的制定供給依據(jù)。企業(yè)使命要說明企業(yè)在全社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所經(jīng)營的活動(dòng)范圍和層次,具體的表述企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的身份或角色。它包括的內(nèi)容為企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué),企業(yè)的宗旨和企業(yè)的形象。企業(yè)文化的意義激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷進(jìn)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源分散員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,治理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí),危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),要讓大家清晰地生疏企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。賜予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做奉獻(xiàn),多出成績,多追求榮譽(yù)感。實(shí)現(xiàn)員工的成就感。二、神華集團(tuán)公司層面神華集團(tuán)概況神華戰(zhàn)略神華價(jià)值理念最美神華神華集團(tuán)概況神華集團(tuán)有限責(zé)任公司〔簡稱神華集團(tuán)〕是于1995年10月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司,是中心直管國有重要骨干企業(yè),是以煤為根底,電力、鐵路、港口、航運(yùn)、煤制油與煤化工為一體,產(chǎn)運(yùn)銷一條龍經(jīng)營的特大型能源企業(yè),是我國規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的煤炭企業(yè)和世界上最大的煤炭經(jīng)銷商。主要經(jīng)營國務(wù)院授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn),開發(fā)煤炭等資源性產(chǎn)品,進(jìn)展電力、熱力、港口、鐵路、航運(yùn)、煤制油、煤化工等行業(yè)領(lǐng)域的投資、治理;規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、治理神華集團(tuán)所屬企業(yè)在上述行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。神華集團(tuán)總部設(shè)在北京。由神華集團(tuán)獨(dú)家發(fā)起成立的中國神華能源股份分別在香港、上海上市。神華集團(tuán)在2023年度《財(cái)寶》全球500強(qiáng)企業(yè)中排名第234位。神華集團(tuán)概況截至2023年底,神華集團(tuán)共有全資和控股子公司21家,生產(chǎn)煤礦62個(gè),投運(yùn)電廠總裝機(jī)容量6323.11萬千瓦,擁有1466.53公里的自營鐵路、1億噸吞吐力量的黃驊港、4500萬噸吞吐力量的天津煤碼頭和現(xiàn)有船舶11艘的航運(yùn)公司,在冊(cè)員工21.15萬。2023年,神華集團(tuán)深入貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,以加快轉(zhuǎn)變進(jìn)展方式為主線,細(xì)心組織生產(chǎn)經(jīng)營,著力推動(dòng)構(gòu)造調(diào)整、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、治理創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè),努力提高進(jìn)展的質(zhì)量和效益,向“建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。神華集團(tuán)概況2023年,神華集團(tuán)生產(chǎn)原煤4.6億噸、百萬噸死亡率0.0043,商品煤銷售6.05億噸,自營鐵路運(yùn)量完成3.43億噸,發(fā)電2854.45億度,港口吞吐量完成1.36億噸。神華集團(tuán)國有資本保值增值率處于行業(yè)優(yōu)秀水平,企業(yè)經(jīng)濟(jì)奉獻(xiàn)率連續(xù)多年居全國煤炭行業(yè)第一,年利潤總額在中心直管企業(yè)中名列前茅,安全生產(chǎn)多年來保持世界先進(jìn)水平。面對(duì)將來,神華集團(tuán)將連續(xù)推動(dòng)“科學(xué)進(jìn)展,再造神華,五年經(jīng)濟(jì)總量再翻番,建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”的進(jìn)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮神華礦電路港航油化一體化優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng),努力打造綠色、國際、可持續(xù)進(jìn)展的神華集團(tuán)。神華集團(tuán)概況神華戰(zhàn)略

神華集團(tuán)“”的進(jìn)展戰(zhàn)略是“科學(xué)進(jìn)展,再造神華,五年經(jīng)濟(jì)總量再翻番,建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”。具體目標(biāo)是,2023年比2023年的經(jīng)濟(jì)總量翻番,成為世界煤炭綜合能源領(lǐng)域品牌最好、影響力最大的國際化公司。神華價(jià)值理念1.企業(yè)使命:為社會(huì)進(jìn)展供給綠色能源要以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感,執(zhí)行國家大政方針,實(shí)施國家能源戰(zhàn)略,為社會(huì)供給綠色、經(jīng)濟(jì)能源。在進(jìn)展中珍惜資源,愛護(hù)環(huán)境,節(jié)能減排,留意生態(tài)文明建設(shè)。2.企業(yè)愿景:堅(jiān)持礦、路、港、電、化一體化進(jìn)展,打造國際一流大型能源企業(yè)發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展,走新型工業(yè)化道路,通過持之以恒的努力,逐步進(jìn)展成為規(guī)模宏大、實(shí)力雄厚、效益良好、知名度高,具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的一流大型能源企業(yè)。神華價(jià)值理念3.企業(yè)核心價(jià)值觀:科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)科學(xué)---堅(jiān)持以人為本,協(xié)調(diào)、可持續(xù)、安康進(jìn)展;和諧---營造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然和諧氣氛,制造內(nèi)有親和力,外有影響力的穩(wěn)定環(huán)境;厚德---處事為人忠誠厚道,公正公正,依法經(jīng)營,守信踐諾;思進(jìn)---居安思危,求知謀進(jìn),勇于變革、敢于創(chuàng)新,建設(shè)“五型”企業(yè),打造國際一流能源企業(yè)。神華價(jià)值理念4.企業(yè)精神:艱難奮斗、開拓務(wù)實(shí)、追求卓越艱難奮斗---繼承優(yōu)良傳統(tǒng),勤儉辦企業(yè);開拓務(wù)實(shí)---解放思想,持續(xù)創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí),埋頭苦干,說實(shí)話,鼓實(shí)勁,干實(shí)事;追求卓越---高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,永不滿足、永無止境地向更高目標(biāo)的要求上奮進(jìn)。神華價(jià)值理念5.安全理念:煤礦能夠做到不死人;生產(chǎn)時(shí)瓦斯不超限,超限就是事故神華是一個(gè)以煤為根底的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,深刻理解和拓展“兩個(gè)理念”的科學(xué)內(nèi)涵與外延,提煉更具特色的安全理念,轉(zhuǎn)變觀念,提高生疏,超前思維,關(guān)口前移,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的目標(biāo)。6.治理理念:精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、安全、高效治理精細(xì)到位,決策堅(jiān)決準(zhǔn)確。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí),質(zhì)量精益求精。建立長效機(jī)制,打造本質(zhì)安全。勇于改革創(chuàng)新,做到精干高效。實(shí)現(xiàn)工作高起點(diǎn)、生產(chǎn)高技術(shù)、產(chǎn)品高質(zhì)量、運(yùn)行高效率、產(chǎn)出高效益。神華價(jià)值理念7.經(jīng)營理念:誠懇守信、互利共贏堅(jiān)固樹立誠信牢靠、履行合同、遵守承諾、合法經(jīng)營、依法納稅負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象,履行社會(huì)責(zé)任,重視相關(guān)利益,帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)展。8.廉潔理念:淡名泊利、慎權(quán)守職寬闊員工特殊是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)決抱負(fù)信念,加強(qiáng)道德修養(yǎng),提高精神境地,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,常想立身之本,常修職業(yè)之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。堅(jiān)持廉潔自律,清白為人,遵紀(jì)守法,始終保持神華人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。神華價(jià)值理念9.人才理念:納天下才、育神華人堅(jiān)固樹立以人為本,人才興企的觀念,建立培育人才、廣納英才、人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制,營造公開、公正、公正的用人氣氛,為人才成長暢通渠道,為人才進(jìn)展搭建平臺(tái),會(huì)聚更多的優(yōu)秀人才投身神華事業(yè),為神華進(jìn)展供給人才保證。最美神華大柳塔煤礦最美神華大柳塔煤礦最美神華煤海巡邏最美神華最美神華最美神華最美神華最美神華三、榆林神華能源公司層面榆林神華能源公司概況榆林神華價(jià)值理念最美榆神榆林神華能源公司概況榆林神華能源有限責(zé)任公司成立于2023年4月,位于陜西省榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是神華集團(tuán)與陜西省的首家合資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金10億元人民幣,其中中國神華能源股份公司控股50.1%,陜煤化工集團(tuán)府谷能源投資持股49.9%,是一個(gè)以煤炭生產(chǎn)、加工、銷售和發(fā)電為主要業(yè)務(wù)的綜合能源企業(yè)。公司初期煤炭生產(chǎn)以府谷縣袁家梁、郭家灣、青龍寺三塊井田為基地,一次規(guī)劃、分步實(shí)施。三塊井田總面積169.11km2,已探明資源儲(chǔ)量15.34億噸,可開采儲(chǔ)量為10.11億噸,同時(shí)配套15.0Mt/a選煤廠。煤礦及配套選煤廠一期工程建成投產(chǎn)后,可形成1000~1500萬噸的年煤炭生產(chǎn)加工力量。同時(shí),每年依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格收購陜煤化集團(tuán)所屬的檸條塔、紅柳林、張家峁等煤礦商品煤000萬噸,收購神華所屬錦界榆林神華能源公司概況煤礦商品煤1000萬噸,經(jīng)神朔鐵路運(yùn)出后,托付中國神華銷售中心銷售。目前,公司總部設(shè)綜合辦公室、規(guī)劃進(jìn)展部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、調(diào)度室、安健環(huán)部、工程部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電動(dòng)力部、企管部、內(nèi)控審計(jì)部、黨群工作部、工會(huì)籌備組、社保辦等14個(gè)治理部門,下設(shè)郭家灣煤礦籌建處、青龍寺煤礦籌建處、運(yùn)銷處、物資供給中心、地質(zhì)測(cè)量中心、煤質(zhì)化驗(yàn)中心、信息中心、后勤效勞中心、工程質(zhì)量監(jiān)視站等9個(gè)基層單位?,F(xiàn)有在冊(cè)員工1330人。公司成立以來,依據(jù)神華集團(tuán)與陜西省政府合作開發(fā)煤炭資源框架協(xié)議精神,全體干部員工團(tuán)結(jié)全都,艱難創(chuàng)業(yè),攻堅(jiān)克難,銳意進(jìn)榆林神華能源公司概況取,圍繞“一年打根底,兩年上臺(tái)階,三年大進(jìn)展”的工作思路,科學(xué)管控,創(chuàng)新治理,在煤炭購銷、工程前期、礦井建設(shè)、數(shù)字礦山建設(shè)方面取得了顯著成績。2023年公司鐵路運(yùn)輸戶頭獲得鐵道部核準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了國鐵運(yùn)輸打算單列,煤炭銷售實(shí)現(xiàn)千萬噸跨越,煤炭發(fā)運(yùn)量逐年攀升,當(dāng)年累計(jì)銷售商品煤1173萬噸,上繳利潤4.12億元;2023年銷售商品煤1867萬噸,創(chuàng)利10.27億元;2023年煤炭銷售2405萬噸,實(shí)現(xiàn)稅前利潤14.02億元,利潤指標(biāo)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)億元增長,煤炭站臺(tái)發(fā)運(yùn)力量到達(dá)2023萬噸/年以上,成為神華集團(tuán)新的利潤增長點(diǎn)。目前郭家灣、青龍寺兩礦取得國家能源局同意開展工程前期工作的批復(fù)文件、三井田探礦權(quán)證、兩煤礦劃定礦區(qū)范圍的批復(fù)、支持性文件已全部獲得,工程申請(qǐng)報(bào)告已報(bào)至國家能源局。四年多來,公司先后榮獲全榆林神華能源公司概況國煤礦體育工作先進(jìn)單位、陜西省能源企業(yè)造林綠化先進(jìn)單位、陜西省治理效勞創(chuàng)新AAA級(jí)單位、陜西省A級(jí)納稅人單位、其次屆陜西經(jīng)濟(jì)百杰單位、榆林市希望工程突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、榆林市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、榆林市志愿者優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、榆林市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、榆林市奉獻(xiàn)財(cái)政百強(qiáng)企業(yè)、榆林市文明單位、榆陽區(qū)平安單位、府谷縣“雙百”幫扶工程先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù),成為陜北重化工基地建設(shè)的一支生力軍,充分發(fā)揮了神華在陜進(jìn)展的橋頭堡作用。期間,公司將圍繞“產(chǎn)運(yùn)銷一條龍開發(fā)、煤電化工多元化進(jìn)展”的進(jìn)展戰(zhàn)略,高起點(diǎn)定位、高速度起步、高標(biāo)準(zhǔn)治理、高效率運(yùn)作的經(jīng)營宗旨,以建設(shè)“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、榆林神華能源公司概況資源節(jié)省型、和諧進(jìn)展型”的五型企業(yè)為目標(biāo),全力實(shí)施“開疆拓土、穩(wěn)定擴(kuò)張、做大做強(qiáng)、鑄造輝煌”理念,在榆神礦區(qū)、榆橫礦區(qū)樂觀爭(zhēng)取新資源,合作開發(fā)新工程,實(shí)現(xiàn)1100萬噸的生產(chǎn)力量,最終形成5200萬噸煤炭產(chǎn)運(yùn)銷規(guī)模,為神華集團(tuán)陜北億噸級(jí)煤

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