人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同書模板

甲方：住所地：法定代表人：乙方：住所地：法定代表人：根據(jù)《中華華人民共和國勞動華人民共和國勞動勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同，以資共同遵守。第一章 總 則第一條 甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條

釋義：（一）人力資源派遣也稱勞務(wù)派遣，是指人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（屬用人單位）（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的人力資源派遣需求，通過招聘派遣員工，與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用（包括工資、保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)及管理費(fèi)等）并承擔(dān)派遣員工工資、保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)等費(fèi)用的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，是市場經(jīng)濟(jì)體制下的第

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工。派遣等），乙方位，派遣等，派遣度、考

工，按工到甲方，并于每月特定日期

、乙方行日常管理，或委托甲方、乙方、甲乙雙方根據(jù)合同履行的，在不性條款的前提下，可以

案。但，甲方有

章制度等情況，甲方有工，并有工，替工，保

定，特度。派遣，開展工

益，若，若新

法》、《，并主件。乙方，乙方商，乙方

。乙方不得克扣甲方按照本合同支付、福利

期。用工

合同有效期內(nèi)，因派遣的，乙方

合同有效期內(nèi)，因派遣 在本合同有效期內(nèi)，甲方如需招聘派遣

地，收集，確定

定，甲方將派遣面通知乙方，由乙方按照料，派遣，乙方面方式告知乙方，以便乙方及 、福利。管理

準(zhǔn)，甲方

一式兩份，甲乙雙方各

個工作日前，甲方依據(jù)派遣、管理

工工資。（五）乙方應(yīng)及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》或其他方式反饋給派遣員工。第二十六條

其他費(fèi)用（一） 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。（二） 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。（三）

派遣女員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益。（四）派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按參保地有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，所有損害賠償、補(bǔ)償和相關(guān)事故處理所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)?；疾』蚍且蚬ぐl(fā)生的傷亡事故，乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（五）乙方派遣員工住房公積金單位負(fù)責(zé)繳存部分由甲方承擔(dān)，經(jīng)雙方共同協(xié)商確定，甲方為員工繳納的住房公積金繳存比例為 ；住房公積金個人負(fù)責(zé)繳存部分由乙方從派遣員工工資中按規(guī)定扣除。在相關(guān)政策法律法規(guī)對住房公積金作出新規(guī)定時，雙方遵照新規(guī)定執(zhí)行。第七章 合同變更、終止和展期第二十七條

甲、乙雙方任一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前

40

日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。第二十八條

甲乙雙方如欲解除本合同應(yīng)提前

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日以書面形式通知對方。第

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，甲方承擔(dān)乙方解除或

害第三方的利益，雙方

。雙方一致同意，，除必用，包括但不限于法院收取的

算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和

本合同附件。附件系本合同的有效

份，具有同等效力。

定，我