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文檔簡介

第頁共頁職工考勤制度范本一、考勤時間1.公司規(guī)定的上班時間為早上9點，下班時間為晚上6點。2.員工需要按時上班，不得遲到早退，如需請假，需提前向部門經(jīng)理請假并獲得批準(zhǔn)。二、打卡規(guī)定1.公司使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡管理，員工需使用個人工作證刷卡或通過指紋識別系統(tǒng)打卡。2.上班時需在規(guī)定的考勤時間內(nèi)打卡，遲到早退將影響員工考勤記錄。3.下班時需在規(guī)定的考勤時間內(nèi)打卡，提前離開將被視為早退。三、請假制度1.若員工需要請假，需提前向部門經(jīng)理請假，并填寫請假申請表。2.員工可申請帶薪、無薪假和病假，具體請假天數(shù)需按照公司規(guī)定。3.請假期間，員工需與所在部門保持溝通，并按時提供請假期間的工作安排和進(jìn)展。四、加班制度1.若員工需要加班，需提前向部門經(jīng)理申請，并獲得批準(zhǔn)。2.加班時間需按照公司規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付。五、考勤記錄管理1.公司將每月統(tǒng)計員工的考勤記錄，并將其作為績效考核和工資結(jié)算的依據(jù)。2.員工需保持個人考勤記錄的準(zhǔn)確性，如有異議需及時向人力資源部門進(jìn)行申訴。3.連續(xù)三次曠工或遲到早退將視為違反考勤制度，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、考勤獎勵與懲罰1.員工按時上下班，無遲到早退、曠工等不良記錄者，將獲得考勤獎勵。2.員工有遲到早退、曠工等行為將受到相應(yīng)的考勤懲罰，包括扣除工資和紀(jì)律處分等。七、其他規(guī)定1.員工不得惡意打卡或讓他人代打卡，發(fā)現(xiàn)將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.午休時間為12點至1點，員工需按時返回工作崗位。3.員工需保持工作區(qū)域整潔，不得隨意亂丟垃圾。以上是公司的

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