公司保密管理制度范本

第頁共頁公司保密管理制度范本公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司對(duì)重要信息的保密工作，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工等。所有員工必須遵守本制度的規(guī)定。第三條公司保密工作的指導(dǎo)思想是“保密即保安全，保密即保競(jìng)爭(zhēng)力，保密即保發(fā)展”。第四條公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視保密工作，建立健全保密管理體制，營(yíng)造重視保密、遵守保密的工作氛圍。第五條公司保密工作機(jī)構(gòu)由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密管理部門組成，負(fù)責(zé)公司的保密工作和保密管理。第二章保密責(zé)任第六條公司全體員工都有保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私的義務(wù)，必須保證不泄漏公司的商業(yè)機(jī)密，不向外界透露客戶的隱私信息。第七條公司內(nèi)部所有員工都應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，承諾履行保密責(zé)任。第八條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，提高員工的保密意識(shí)，確保員工能夠認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。第九條公司要加強(qiáng)對(duì)員工的人員背景調(diào)查和安全審查，確保招聘的員工沒有不良記錄，杜絕信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。第十條公司要對(duì)涉及商業(yè)秘密和客戶隱私的信息進(jìn)行分類、分級(jí)處理，并建立相應(yīng)的安全保護(hù)措施。第三章保密管理措施第十一條公司要建立健全信息安全管理制度，明確信息的收集、處理、存儲(chǔ)、傳輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的保密責(zé)任和保密要求。第十二條公司要定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密技能。第十三條公司要對(duì)員工進(jìn)行保密宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)保密制度的解釋和宣傳，確保員工能夠全面、準(zhǔn)確地掌握相關(guān)保密政策和規(guī)定。第十四條公司要采用技術(shù)手段加強(qiáng)對(duì)重要信息的保護(hù)，包括但不限于使用密碼、防火墻、加密技術(shù)等。第十五條公司要建立保密追責(zé)機(jī)制，對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行追責(zé)處理，包括但不限于警告、停職、辭退等。第四章保密審查和檢查第十六條公司要進(jìn)行定期的保密審查和檢查，確保保密工作的執(zhí)行情況。第十七條公司要對(duì)重要信息的流動(dòng)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第十八條公司可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密審查和檢查，以提高保密工作的獨(dú)立性和客觀性。第五章法律責(zé)任第十九條違反保密規(guī)定的員工，違法者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條公司對(duì)于故意泄露保密信息的員工，將追究其侵權(quán)責(zé)任，并要求賠償公司的損失。第二十一條公司對(duì)于嚴(yán)重違反保密規(guī)定的員工，保留向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的權(quán)利。第六章附則第二十