辦公室紀(jì)律管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)辦公室紀(jì)律管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)良好工作秩序，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本辦公室紀(jì)律管理制度。第二條辦公室紀(jì)律是指辦公室內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)范行為，包括工作紀(jì)律、人員紀(jì)律、衛(wèi)生紀(jì)律、行政紀(jì)律等。第三條本制度適用于辦公室全體員工，包括正式員工、臨時(shí)聘用人員等。第四條具體的辦公室紀(jì)律應(yīng)以本制度中的規(guī)定為準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合具體工作情況進(jìn)行調(diào)整。第五條辦公室紀(jì)律的執(zhí)行由辦公室主任負(fù)責(zé)，全體員工都應(yīng)遵守。第六條對(duì)于違反辦公室紀(jì)律的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、暫停職務(wù)等。第七條員工在工作中有任何問(wèn)題，應(yīng)首先向辦公室主任或直接上級(jí)咨詢(xún)、反映，不得進(jìn)行不實(shí)傳言、惡意誹謗等行為。第八條辦公室紀(jì)律管理應(yīng)以公平、公正的原則進(jìn)行，不得進(jìn)行任何形式的歧視、排擠等行為。第二章工作紀(jì)律第九條員工在上班期間應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到早退；應(yīng)遵守工作時(shí)間的安排，不得隨意請(qǐng)假或曠工。第十條員工在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)，拖延工作進(jìn)度，不得私自占用工作時(shí)間進(jìn)行私事。第十一條員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和秘密信息，不得私自向外界透露公司的項(xiàng)目、計(jì)劃等。第十二條員工應(yīng)尊重同事和上級(jí)，不得進(jìn)行言行不當(dāng)、侮辱、挑釁等行為，不得進(jìn)行惡意傳言、造謠中傷等。第十三條員工應(yīng)遵守辦公室的工作秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公室內(nèi)吸煙、嚼食等。第十四條員工應(yīng)遵守辦公室的辦公用品管理規(guī)定，不得擅自使用或私自轉(zhuǎn)移、損壞辦公室的設(shè)備、桌椅等。第十五條員工應(yīng)遵守辦公室的辦公文化，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行不適當(dāng)?shù)难孕?、行為，不得張貼、散發(fā)不符合公司形象的宣傳資料。第三章人員紀(jì)律第十六條員工在與人交往中應(yīng)遵守社會(huì)道德和職業(yè)道德，與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)保持良好的人際關(guān)系。第十七條員工應(yīng)遵守公司的員工行為規(guī)范，不得從事與自己崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的工作，不得違反公司的工作秩序。第十八條員工應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不得利用職務(wù)之便或職權(quán)之力謀取私利，不得收受賄賂、請(qǐng)客吃飯等。第十九條員工應(yīng)保護(hù)公司利益，不得故意損害公司名譽(yù)，不得參與競(jìng)爭(zhēng)行為，不得私自從事與公司利益沖突的業(yè)務(wù)。第二十條員工在公司內(nèi)外應(yīng)保持良好形象，不得有違法犯罪、違反社會(huì)公德的行為，包括但不限于吸毒、賭博等。第四章衛(wèi)生紀(jì)律第二十一條員工在辦公室內(nèi)應(yīng)保持衛(wèi)生，不得亂丟廢紙、煙蒂等垃圾，不得在辦公室內(nèi)亂吐痰、亂扔口香糖等。第二十二條員工應(yīng)遵守公司的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，不得破壞公司的環(huán)境設(shè)施，不得在辦公室內(nèi)亂貼亂畫(huà)。第二十三條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，保持整潔干凈的儀容儀表，不得穿著不整潔或不符合公司形象的服裝。第二十四條員工應(yīng)遵守公司的飲食衛(wèi)生規(guī)定，不得在辦公室內(nèi)吃喝，不得在辦公區(qū)域內(nèi)堆放食品垃圾。第五章行政紀(jì)律第二十五條員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司的決策、政策和指令，不得對(duì)公司的決策、政策和指令進(jìn)行質(zhì)疑、抵制或公開(kāi)批評(píng)。第二十六條員工應(yīng)按照公司的制度和規(guī)定進(jìn)行辦公室秩序，不得將個(gè)人事務(wù)帶入工作中，不得利用公司設(shè)施和資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第二十七條員工應(yīng)遵守公司的行政管理規(guī)定，不得私自調(diào)動(dòng)、停用辦公室的設(shè)備、檔案等，不得私自開(kāi)展與公司運(yùn)營(yíng)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。第二十八條員工應(yīng)遵守公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不得私自使用公司的款項(xiàng)或信用卡進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)，不得虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)、騙取獎(jiǎng)金、津貼等。第二十九條員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，不得私自拆卸、損壞公司的設(shè)施，不得擅自進(jìn)入不屬于自己崗位職責(zé)范圍的區(qū)域。第三十條對(duì)于員工違反本辦公室紀(jì)律管理制度的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、暫停職務(wù)等。第六章附則第三十一條本辦公室紀(jì)律管理制度自實(shí)施之日起生效，如有需要進(jìn)行修改的，應(yīng)以公司相關(guān)決策為準(zhǔn)。第三十二條本辦公室紀(jì)律管理制度解釋權(quán)歸公司所有，辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三十三條對(duì)于員工在工作中的優(yōu)秀