安全生產(chǎn)目標考核和獎懲制度

安全生產(chǎn)目標考核和獎懲制度1.目的為實行有效的全員安全生產(chǎn)目標管理和一崗雙責制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，特制定本辦法。2.適用范圍適用于全公司范圍的安全生產(chǎn)目標的考核和獎懲。3.引用文件3.1《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）3.2《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》4.管理職責4.1辦公室：負責分解擬定各單位安全生產(chǎn)目標，負責統(tǒng)計安全事故信息并確認指標完成情況，負責組織各部門安全生產(chǎn)工作目標的考核工作。4.2辦公室負責組織實施各部門日常安全工作考核。4.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對安全生產(chǎn)質(zhì)量管理科、辦公室、財務(wù)部進行安全生產(chǎn)目標的考核工作。5.管理內(nèi)容及要求5.1考核頻次：季度、年度均實施安全生產(chǎn)目標考核。5.2考核類別：1）各部門年度安全生產(chǎn)指標考核2）各部門季度工作指標考核3）全員日常安全工作考核5.3考核方法5.3.1安全生產(chǎn)目標考核：1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和辦公室應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)方針及目標和年度生產(chǎn)計劃，在每年年初確定系統(tǒng)考核指標，主要包括全年較大責任事故等共12項。2）根據(jù)目標分解到各個部門的目標值，按總分100分計算扣分差值，取總指標個數(shù)的平均值為每個指標的分值進行考核，累計分數(shù)，填寫《安全生產(chǎn)目標季度、年度考核表》3）考核結(jié)果經(jīng)批準后在下月的5日前將考核分數(shù)匯總報到辦公室。5.3.2全員日常安全工作考核1）員工未履行公司賦予的安全管理職責，每發(fā)現(xiàn)一次記工作失誤一次，失職性質(zhì)嚴重的，給予警告處分，罰款50元。2）公司員工對不安全行為未提醒指出或未向有關(guān)部門及時反映的，給予警告處分，罰款100元；情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分，罰款200元。3）管理人員違反公司制度違章指揮，給予嚴重警告處分，罰款200元。4）管理人員隱瞞事故不報，給予嚴重警告處分、降職，罰款1000元，情節(jié)嚴重的根據(jù)國家法律負相關(guān)刑事責任。5.4獎勵5.4.1各部門獎勵1）每年末由辦公室統(tǒng)計確認公司總目標及各部門分解目標完成情況。根據(jù)責任事故頻率等12項等指標中，任何一項超過指標要求，即視為該考核單位沒完成安全生產(chǎn)目標。2）對完成年度安全生產(chǎn)目標的部門，且年終平均分數(shù)達到90-100分的，公司將依據(jù)崗位責任對管理人員實施安全獎500-1000元。5.4.2從業(yè)人員安全行車獎勵1）每連續(xù)安全行車2萬公里，給予嘉獎現(xiàn)金200元。2）每連續(xù)安全行車10萬公里，除給予嘉獎、晉級外，同時另外獎勵現(xiàn)金1000元。3）每連續(xù)安全行車20萬公里，除上述獎勵外，另外追加獎勵現(xiàn)金2000元。4）累計安全行車50萬公里，除上述獎勵外，另外追加獎勵現(xiàn)金5000元。5）超過安全行車50萬公里，每增加安全行車10萬公里，獎現(xiàn)金100元。6）安全行車達到100萬公里時，獎勵現(xiàn)金20000元，并發(fā)放百萬公里無事故證書。7）連續(xù)安全行車100萬公里以上且繼續(xù)駕駛營運車輛的，每月發(fā)放特殊安全獎100元，每增加安全行車10萬公里，另外獎現(xiàn)金100元。8）連續(xù)安全行車200萬公里以上且繼續(xù)駕駛營運車輛的，每月發(fā)放特殊安全獎200元，每增加安全行車10萬公里，另外獎現(xiàn)金200元。5.5安全指標否決1）年度內(nèi)發(fā)生1人重傷及以上責任安全生產(chǎn)事故的車隊,取消優(yōu)秀車隊的參評資格。2）年度內(nèi)發(fā)生1人死亡及以上責任安全生產(chǎn)事故，公司各部門取消年度安全獎。3）年度內(nèi)發(fā)