公司辭退員工通知書萬能簡短(14篇)

公司辭退員工通知書萬能簡短(14篇)公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇1

________：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的.勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

_________有限公司

______年___月___日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇2

__________：

因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________

A將不對你進行經(jīng)濟補償。

B將對你進行如下經(jīng)濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

__公司人力資源部

__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇3

先生/女士

你于__年__月__日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自__年__月__日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于__月__日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

_____公司人力資源行政部

20__年_月_日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇4

林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導說明情況并履行請假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領(lǐng)導，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動合同關(guān)系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。

特此通知。

常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部

20__年7月19日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇5

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的`生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

___有限公司

20__年10月10日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇6

員工____：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

__公司人事部

__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇7

_____：

您于__年__月__日與本公司簽訂有固定期限?，F(xiàn)因您有下列第__項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于__年__月__日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

B、勞動者嚴重違反用人單位的`;

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

G、勞動者被依法追究刑事責任;

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于__年__月__日前到公司__部門辦理交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇8

___：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

謝謝合作！

____年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇9

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇10

先生女士：

經(jīng)公司研究，由于__,從__年__月__日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于__年__月__日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇11

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的.工作崗位。

____公司

____年____月____日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇12

_____先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部________（寫明職務(wù)）期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

________有限公司

20__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇13

__先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年__月__日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。

___

20__年__月__日

公司辭退員工通知書萬能簡短精選篇14

___：

我公司與你于____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合