小學(xué)教師三百分考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)教師三百分考核細(xì)則第一章總則第一條：為了在小學(xué)教師隊(duì)伍中建立科學(xué)、公平、公正的考核制度，提高小學(xué)教師的教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)水平，特制定本細(xì)則。第二條：本細(xì)則適用于所有小學(xué)教師的考核。第三條：教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的具體情況，結(jié)合本細(xì)則進(jìn)行考核計(jì)劃的制定和實(shí)施。第四條：小學(xué)教師考核應(yīng)當(dāng)注重教學(xué)能力、教育教學(xué)實(shí)踐能力、教師道德和職業(yè)素養(yǎng)的評(píng)估。第五條：考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被考核教師，并與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)給予。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第六條：小學(xué)教師的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）教學(xué)能力：包括教學(xué)組織能力、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用能力、教學(xué)效果等。（二）教育教學(xué)實(shí)踐能力：包括課程設(shè)計(jì)和教材使用能力、師生關(guān)系的處理能力等。（三）教師道德和職業(yè)素養(yǎng)：包括教師教育情感的態(tài)度和教育責(zé)任感等。第三章考核內(nèi)容第七條：小學(xué)教師的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：（一）教學(xué)業(yè)績(jī)方面：包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)研究、學(xué)科競(jìng)賽等。（二）教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施方面：包括教案設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)評(píng)價(jià)等。（三）教師個(gè)人發(fā)展方面：包括教師自身學(xué)習(xí)和進(jìn)修、教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。第八條：小學(xué)教師的考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)教師的實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整，以確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確和公正。第四章考核方法第九條：小學(xué)教師的考核方法應(yīng)當(dāng)包括定性和定量相結(jié)合，注重綜合評(píng)價(jià)。第十條：小學(xué)教師的考核方法應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、專(zhuān)家評(píng)價(jià)等。第十一條：小學(xué)教師的考核方法應(yīng)當(dāng)充分借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教師考核方法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。第五章考核程序第十二條：小學(xué)教師的考核程序應(yīng)當(dāng)包括以下環(huán)節(jié)：（一）考核計(jì)劃的確定。（二）考核準(zhǔn)備的組織。（三）考核實(shí)施的過(guò)程。（四）評(píng)價(jià)和總結(jié)。第十三條：小學(xué)教師的考核程序應(yīng)當(dāng)確保全面、公正和客觀。第十四條：考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)給予被考核教師發(fā)言和申辯的機(jī)會(huì)。第十五條：考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被考核教師，并與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)給予。第六章考核結(jié)果的運(yùn)用第十六條：小學(xué)教師的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于評(píng)選優(yōu)秀教師和教研骨干，確定教師的職稱(chēng)和職務(wù)晉升，確定教師的工資和獎(jiǎng)懲。第十七條：小學(xué)教師的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為學(xué)校教育教學(xué)改革和提高教育教學(xué)質(zhì)量的依據(jù)。第十八條：小學(xué)教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向教育行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。第七章附則第十九條：本細(xì)則自發(fā)布之日