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文檔簡介

第頁共頁建筑工地勞務隊及農民工管理制度模板第一章總則第一條為了保障建筑工地勞務隊的正常運行和農民工的合法權益，根據相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本公司旗下所有建筑工地勞務隊及農民工的管理工作。第三條本建筑工地勞務隊及農民工管理制度的內容包括農民工招聘、用工合同簽訂、工資支付、勞動保護、糾紛處理等方面的規(guī)定。第四條本制度由本公司人力資源部負責解釋和修改。第二章農民工招聘第五條凡擔保有正當用工需求的建筑工地勞務隊可以向本公司申請招聘農民工。第六條農民工招聘過程中，必須遵守平等、公開、競爭的原則，不得進行任何形式的歧視。第七條農民工招聘工作由本公司人力資源部門負責。招聘人員需要經過嚴格的審核和培訓，以確保招聘工作的專業(yè)性。第三章用工合同簽訂第八條農民工與建筑工地勞務隊之間應當簽訂用工合同。用工合同必須明確規(guī)定勞動報酬、工作時間、休假制度、勞動保護等內容，并依法辦理勞動合同備案手續(xù)。第九條用工合同應當采取書面形式，并由勞務隊和農民工雙方共同簽字確認。第四章工資支付第十條建筑工地勞務隊應當按照國家規(guī)定的最低工資標準支付農民工工資，并確保及時足額支付。第十一條工資支付應當采取銀行轉賬等方式，不得以現金形式支付工資。第十二條建筑工地勞務隊應當建立完善的工資計算和發(fā)放制度，確保工資的正確計算和及時發(fā)放。第五章勞動保護第十三條建筑工地勞務隊應當建立和完善安全生產制度，保障農民工的工作環(huán)境和個人安全。第十四條建筑工地勞務隊應當為農民工購買工傷保險，發(fā)生事故導致農民工遭受傷害時，應當及時組織救治并支付相應的醫(yī)療費用。第十五條建筑工地勞務隊應當按照相關規(guī)定提供合理的勞動保護設施和勞保用品。第六章糾紛處理第十六條農民工與建筑工地勞務隊之間發(fā)生勞動糾紛時，應當按照國家法律法規(guī)和勞動爭議解決程序進行解決。第十七條建筑工地勞務隊應當積極與農民工協(xié)商解決勞動糾紛，如無法協(xié)商解決，應當及時向有關勞動爭議仲裁委員會或法院申請解決。第十八條建筑工地勞務隊應當配備專職人員負責勞動糾紛處理工作，提供必要的法律援助和咨詢服務。第七章其他第十九條本制度自頒布之日起生效，農民工應當接受并遵守本制度。第二十條凡違反本制度的，將依法進行處理，并承擔相應的法律責任。第二十一條本制度最終解釋權歸本公司所有。如對本制度有任何疑問或建議，請及時向本

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