酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書：免修版模板范本

酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書協(xié)議雙方：雇主：[酒店名稱]聘請(qǐng)人：[總經(jīng)理姓名]聘用工作聘請(qǐng)人被聘為酒店總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店的管理和運(yùn)營(yíng)工作。聘期為[期限]，自[日期]起至[日期]止。職責(zé)和職權(quán)1.聘請(qǐng)人在聘期內(nèi)將全面負(fù)責(zé)酒店的管理和運(yùn)營(yíng)工作。2.聘請(qǐng)人需確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.聘請(qǐng)人需制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算和政策，確保酒店的長(zhǎng)期發(fā)展。4.聘請(qǐng)人需負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5.聘請(qǐng)人需與酒店的合作伙伴保持良好合作關(guān)系，并積極發(fā)展新的商業(yè)機(jī)會(huì)。6.聘請(qǐng)人需監(jiān)督并確保酒店各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效果。薪酬和福利1.聘請(qǐng)人的薪酬將按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.酒店將向聘請(qǐng)人提供適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)。3.聘請(qǐng)人享有帶薪年假和帶薪病假。解雇條款1.若聘請(qǐng)人在聘期內(nèi)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的職責(zé)和職權(quán)，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇聘請(qǐng)人。2.若聘請(qǐng)人因個(gè)人原因需要離職，需提前[期限]書面通知雇主。3.若雇主需要解雇聘請(qǐng)人，須提前[期限]書面通知聘請(qǐng)人。保密條款1.聘請(qǐng)人對(duì)于酒店的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)策略和客戶信息等保持絕對(duì)機(jī)密，不得私自泄露或利用這些信息損害酒店利益。2.聘請(qǐng)人離職后，仍需對(duì)酒店的商業(yè)機(jī)密和客戶信息等保持絕對(duì)機(jī)密。爭(zhēng)議解決雙方如因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的其他事宜發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。協(xié)議生效協(xié)議雙方在完全理解并同意協(xié)議內(nèi)容后，在下面簽字生效。雇主：____________________________聘請(qǐng)人：______________________