2023年版大學(xué)生兼職合同

2023版大學(xué)生兼職合同

2023版大學(xué)生兼職合同篇一甲方（兼職單位）：聯(lián)系人:

聯(lián)系方式：乙方（學(xué)生）：身份證號(hào)：院系專業(yè)班級(jí)：聯(lián)

系方式：甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就相

關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并

保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項(xiàng)條文。

一、兼職期限、崗位

1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工

作。

2、

二、工作酬勞及結(jié)算方式

1、

2、

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方在工作期間聽從甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。

2、在兼職過(guò)程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)

的情況或者乙方能力達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方工

作。

3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

和工作條件，包括必要的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費(fèi)用，不

得扣押乙方證件。

5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工

作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等

易對(duì)人體造成損害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)

的工作。

6、甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)平安，可

為乙方購(gòu)買一份保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)，如甲方不購(gòu)買保險(xiǎn)，在參

加工作期間發(fā)生意外的.學(xué)生，甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》

支付補(bǔ)償。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合理的內(nèi)部規(guī)章制度和各項(xiàng)平安

操作規(guī)程，工作期間專心履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如

有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請(qǐng),

否則給甲方帶來(lái)?yè)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、協(xié)議的變更、解除、終止

協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)根

據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行懲罰，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方

違反公司紀(jì)律，或未能通過(guò)工作考核評(píng)定，甲方可立即解除

兼職協(xié)議。

六、其它

1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方

協(xié)商解決，協(xié)商不成通過(guò)中心調(diào)解解決，若協(xié)商或調(diào)解不成,

按相關(guān)法律程序辦理。

2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一

方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)

商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無(wú)效。

3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位

留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日年月日

2023版大學(xué)生兼職合同篇二聘用人：

甲方：___________________

乙方：（身份證號(hào)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)

規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)全都協(xié)商簽訂本合

同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自年03月22日起錄用乙方為兼職員工，

雇傭期限至年日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持

合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)崗位工作，主要

工作職責(zé)為：對(duì)車間員工進(jìn)行不定期的技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行新

產(chǎn)品研發(fā)。乙方每周一至周三對(duì)車間人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和新

品研發(fā)，如若乙方時(shí)間有變動(dòng)，應(yīng)至少提前一天告知甲方,

否則甲方有權(quán)終止合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，每周至少10天出

勤，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)于每月號(hào)前將工

資匯至個(gè)人賬戶，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。

3、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日的福利待遇。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃

對(duì)乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進(jìn)行檢查,

并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃要求完成生產(chǎn)量。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，專心履

行崗位職責(zé)，完成

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的.生產(chǎn)計(jì)劃。

③工作時(shí)候?qū)Ｐ牧私庀嚓P(guān)產(chǎn)品知識(shí)，按時(shí)按成生產(chǎn)額，保

證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度專心細(xì)致。

④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源。

⑤乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并準(zhǔn)時(shí)正確的提供給甲方。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)

規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不

得向第三方泄露不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何

人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限

于：產(chǎn)品資料、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、

文件、銷售計(jì)劃、價(jià)格手冊(cè)、客戶資料等。）

2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿

或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商全都后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方

簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年月日

2023版大學(xué)生兼職合同篇三甲方：

乙方：______________

甲乙雙方以高效提高學(xué)員學(xué)業(yè)成果為目標(biāo)。在敬重個(gè)性的

前提下，致力于激發(fā)學(xué)員的無(wú)限潛能，使其樂(lè)觀的應(yīng)對(duì)將來(lái)

的挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。

為了規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，維護(hù)多方權(quán)益，雙方需共同遵守本《協(xié)

議》，如有一方違反且對(duì)另一方造成損失，損失方有權(quán)追究

違反方的責(zé)任。

一、工作內(nèi)容：

乙方應(yīng)確保提供給甲方的相關(guān)個(gè)人信息和情況屬實(shí)。

雙方應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生保密其與教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的信息（如學(xué)

校、身份、經(jīng)歷、課時(shí)費(fèi)等）。

如因保密不當(dāng)造成損失，損失方有權(quán)要求違反方賠償。

對(duì)甲方派給乙方的學(xué)員，無(wú)論在輔導(dǎo)期間或者輔導(dǎo)結(jié)束后,

都不允許乙方與該學(xué)員有私下上課的行為（即拉私單），如有

此類事情發(fā)生，甲方將嚴(yán)厲追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

作為專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，乙方需按甲方要求出勤，備課，教

學(xué)，反饋，測(cè)試，填表等。

二、第一次課要求

應(yīng)家長(zhǎng)要求，允許學(xué)生在頭一次課不計(jì)費(fèi)替換老師。故第

一次課非常重要！

A.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計(jì)工資。

B.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補(bǔ)償

性工資。

三、課前

A.電話派課時(shí)甲方將告知乙方學(xué)生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)

及第一次課上課內(nèi)容。

B.請(qǐng)乙方根據(jù)甲方對(duì)教案的要求，根據(jù)學(xué)生的情況專心備

好課，并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至：郵箱。

C.請(qǐng)?zhí)崆胺昼姷竭_(dá)，與教務(wù)老師溝通，查看《學(xué)生

檔案》以及學(xué)生試卷等。

四、上課

A.用分鐘左右的時(shí)間與學(xué)生做溝通，建立良好的教

學(xué)平臺(tái)，了解學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點(diǎn)輔導(dǎo)要求等。

B.用幾道經(jīng)典的題目（基本掩蓋了學(xué)員搞學(xué)期所學(xué)章節(jié)，

做題時(shí)間不超過(guò)分鐘）測(cè)試學(xué)生的水平和習(xí)慣，針對(duì)做

題過(guò)程中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題（如概念模糊、方法不當(dāng)、計(jì)算

馬虎）進(jìn)行分析。

C.可適當(dāng)告知學(xué)科的學(xué)習(xí)方法，共同制定出大致輔導(dǎo)計(jì)劃,

并激勵(lì)學(xué)生說(shuō)：通過(guò)我們一起努力，這些問(wèn)題可以得到有效

解決，成果能有所提高！

D.之后，按事先打算的教案開頭講學(xué)生想在第一次課聽的

內(nèi)容。

五、留意事項(xiàng)：

A.留意儀表、著裝、教態(tài)，維護(hù)乙方及甲方的權(quán)威性。

B.切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時(shí)間違者罰款元/

次。

C.如學(xué)生未準(zhǔn)時(shí)到校，請(qǐng)讓教務(wù)老師準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，切

勿不溝通直接上課

D.切勿花大量時(shí)間做試卷，要求做題時(shí)間不超過(guò)分

鐘/次。

E.切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無(wú)關(guān)的事（如抽煙、

接手機(jī)、看報(bào)紙等，違者罰款10元/次）

F.為了制造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，請(qǐng)各位在綜合一對(duì)一上

課的老師音量盡量壓低，避開相互干擾。

G.乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間由甲方指定，乙方不得任意和學(xué)

生私下商量上課時(shí)間，如乙方未經(jīng)甲方安排，多上的課時(shí),

甲方不支付任何費(fèi)用。

H.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前48小

時(shí)通知甲方，如遇無(wú)法克服之特殊情況，需要終止授課，必

須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方

部分或全部酬勞，并保留追究乙方法律責(zé)任的效力。

J.輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生方面保持良好

的關(guān)系，留意維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有有損甲方公司

形象的言行。如出現(xiàn)意外情況，需準(zhǔn)時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)

責(zé)妥善處理。不得與學(xué)生或者家長(zhǎng)出現(xiàn)任何沖突或者糾紛,

否則甲方有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用，由此引起的一切后果

由乙方承擔(dān)。

六、課后

A.第一次課后請(qǐng)留下反饋情況，未留者扣除本次課時(shí)費(fèi)

B.簽到，請(qǐng)引導(dǎo)學(xué)生到教務(wù)老師處簽字，一次一反饋（簽

字），與課時(shí)費(fèi)掛鉤

C.課后請(qǐng)監(jiān)督學(xué)生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西,

并督促學(xué)生按時(shí)回家，留意平安

D.布置的課后作業(yè)請(qǐng)于下次課專心檢查

E.每隔4次課進(jìn)行一次小測(cè)試（交教務(wù)老師）

F.請(qǐng)與教務(wù)老師保持溝通，準(zhǔn)時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)及測(cè)試情況

G.結(jié)課前請(qǐng)交測(cè)試成果并給學(xué)生打出樂(lè)觀評(píng)語(yǔ)。

七、其他

甲方為乙方提供教學(xué)生員，教學(xué)場(chǎng)地及相關(guān)教學(xué)用具，乙

方在甲方安排下開展教學(xué)工作。

甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的教學(xué)工作，并要求乙方每次上課

前必須提供詳細(xì)的教案，否則將扣除乙方該次課的課時(shí)費(fèi)外,

還需在授課后的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)齊該次教案。

乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，于結(jié)課后的號(hào)一

次性支付。

注：乙方于每月月末持學(xué)生簽字到甲方教務(wù)老師處核對(duì)課

時(shí)，若乙方提供的課時(shí)簽字不完整，甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工

資，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方因特殊原因不能正常教學(xué)需請(qǐng)假的，應(yīng)提前兩天通知

甲方教務(wù)老師，并不得自行與學(xué)員溝通，完假后需準(zhǔn)時(shí)與甲

方教務(wù)老師協(xié)調(diào)好補(bǔ)課事宜，否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由

乙方全部負(fù)責(zé)。

乙方有義務(wù)完成所帶學(xué)生的全部教學(xué)計(jì)劃，如因乙方自身

原因造成學(xué)生教學(xué)終止的，除扣罰乙方該生全部課酬外，給

甲方造成教學(xué)影響的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

不得與學(xué)生和家長(zhǎng)互留聯(lián)系方式，不得私下打聽的學(xué)費(fèi)以

及其他老師的課時(shí)費(fèi)，不得將的相關(guān)信息（包括學(xué)員信息）泄

露給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師。如因以上原因給甲方照成損失，

甲方將通過(guò)法律手段追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

本教學(xué)任務(wù)完成后，乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。

違者處以乙方元的經(jīng)濟(jì)罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手

段。

甲方：乙方：

日期：日期：

2023版大學(xué)生兼職合同篇四由于兼職的大學(xué)生缺乏利用

合同、法律來(lái)保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)，導(dǎo)致了打工期間權(quán)益被

剝奪，甚至被不法分子利用來(lái)干違法事情等問(wèn)題。四川省勞

動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應(yīng)盡量與用人單位

簽署勞動(dòng)合同，以法定方式確定勞動(dòng)關(guān)系。假如因無(wú)合同而

被用人單位克扣工資獎(jiǎng)金的情況，最好準(zhǔn)時(shí)向勞動(dòng)部門投訴。

通過(guò)勞動(dòng)仲裁，確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及詳細(xì)的待遇問(wèn)題。

一、做兼職需要簽合同嗎

做兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可

要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單

位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)

不超過(guò)二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動(dòng)酬勞結(jié)算周期最

長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

另外，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以

上用人單位訂立勞動(dòng)合同后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂

立的勞動(dòng)合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知

對(duì)方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由此可見，做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽署勞動(dòng)合同，約

定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容,

避開口頭約定的不確定性和爭(zhēng)議性當(dāng)然，做兼職不簽署勞動(dòng)

合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才

能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。

二、兼職合同要留意什么

1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

3、兼職假如是長(zhǎng)期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用

工協(xié)議，就是兼職勞動(dòng)合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及

發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。

另外，在拿到合同后，要留意以下幾點(diǎn)：

1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同

具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)

企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與

義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作

此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

2、專心檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條

款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、詳細(xì)工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)酬勞、

合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。

3、謹(jǐn)防霸王合同（不公正不合理的合同）。對(duì)條款表述不

清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及

求職者權(quán)利的合同提高警惕。

4、對(duì)合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)

疑。

5、利用合同中的補(bǔ)充條款，補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的

內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險(xiǎn)。

6、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念，絕不簽訂對(duì)自身極為

不利的合同，否則后患無(wú)窮。

7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便

于查證核實(shí)。

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