試用期合同范本(通用):免修版模板范本_第1頁
試用期合同范本(通用):免修版模板范本_第2頁
試用期合同范本(通用):免修版模板范本_第3頁
試用期合同范本(通用):免修版模板范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

試用期合同范本(通用)背景試用期是雇主和雇員之間的一段時間,旨在評估雇員是否適合在公司中長期工作。試用期合同是確保雙方權(quán)益的法律文件。本文檔提供了一個通用的試用期合同范本,可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。合同內(nèi)容根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雇主和雇員在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,達成如下試用期合同:1.合同雙方及基本信息雇主:[公司名稱]雇員:[雇員姓名]試用期起始日期:[起始日期]試用期結(jié)束日期:[結(jié)束日期]2.工作職責(zé)和崗位描述根據(jù)雙方的協(xié)商,雇員的工作職責(zé)和崗位描述如下:[詳細描述雇員的工作職責(zé)和崗位要求]3.工作時間和地點雇員的工作時間和工作地點如下:工作時間:[工作時間安排]工作地點:[工作地點]4.薪資和福利待遇雇員的薪資和福利待遇如下:基本薪資:[薪資金額]額外福利:[福利待遇]5.試用期期限和結(jié)束試用期的期限為[期限],自試用期合同生效之日起計算。試用期期滿后,如雇主認為雇員在崗位上表現(xiàn)良好,雙方可以繼續(xù)簽訂長期勞動合同。試用期期滿后,雇主有權(quán)終止試用期合同,或與雇員協(xié)商終止合同關(guān)系。雇員如在試用期間自行離職,需提前[天數(shù)]通知雇主。6.應(yīng)出示的證明文件和保密條款雇員入職需出示相關(guān)的聯(lián)系件、學(xué)歷證明等證明文件。雇員在工作期間應(yīng)遵守公司的保密條款,不得泄露公司商業(yè)機密和敏感信息。7.適用法律和爭議解決本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。對于因本合同的解釋和履行所產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提請相關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。8.其他約定事項合同期間內(nèi),雇員在工作中要遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。本合同未盡事宜,雙方可另行約定,相關(guān)約定應(yīng)以書面形式確認,并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。9.合同變更和解除任何一方欲變更或解除合同,均需提前[天數(shù)]書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。在試用期內(nèi),雇主有權(quán)單方面解除合同,但需提前[天數(shù)]書面通知雇員。生效與簽署本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份。自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。雇主(蓋章):______________日期:_____________雇主代表簽字:______________日期:_____________雇員簽字:______________日期:_____________免責(zé)聲明該試用期合同范本僅供參考,具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。建議在簽訂合同之前咨詢法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論