勞技室管理制度范文

第頁共頁勞技室管理制度范文勞技室管理制度第一章總則第一條【目的】為了規(guī)范和加強勞技室的管理，確保教育教學(xué)工作的正常開展，提高勞技培訓(xùn)質(zhì)量，制定本管理制度。第二條【適用范圍】本管理制度適用于所有教職工和學(xué)員在勞技實訓(xùn)室的活動和管理。第三條【基本原則】勞技實訓(xùn)室的管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以學(xué)員的培養(yǎng)為中心，注重安全、文明、規(guī)范的操作。第四條【管理職責(zé)】勞技實訓(xùn)室的管理由教職工和學(xué)員共同負責(zé)，教職工負責(zé)實驗室日常管理、設(shè)備維護等工作，學(xué)員要自覺遵守實驗室規(guī)定，保護實驗環(huán)境和設(shè)備。第五條【安全第一】勞技實訓(xùn)室的安全是第一位的，任何人不得違反安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)危險情況應(yīng)當(dāng)及時報告。第六條【學(xué)術(shù)誠信】學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)術(shù)誠信規(guī)范，嚴(yán)禁抄襲、作弊等行為。第二章實驗室規(guī)定第七條【工作時間】實驗室的工作時間為每天早上8點至晚上10點，節(jié)假日可以適當(dāng)調(diào)整工作時間。第八條【進入許可】只有獲得許可的教職工和學(xué)員方可進入實驗室，未經(jīng)許可不得私自進入。第九條【實驗室使用】教職工和學(xué)員在使用實驗室之前，應(yīng)按照規(guī)定進行實驗室的準(zhǔn)備工作，使用實驗設(shè)備前應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)范并嚴(yán)格按照操作指南進行操作。第十條【實驗材料】實驗材料的使用應(yīng)按照實驗教學(xué)計劃的要求，使用完成后應(yīng)清理干凈并歸還有關(guān)人員。第十一條【實驗設(shè)備】實驗設(shè)備的使用應(yīng)按照實驗教學(xué)計劃的要求，使用完成后應(yīng)檢查設(shè)備的狀況并做好維護工作，若有損壞或故障應(yīng)及時報修。第十二條【實驗安全】實驗進行時應(yīng)保持實驗室的整潔，不得私自更換實驗操作步驟，嚴(yán)禁進行有害即食品檢測實驗。第十三條【實驗報告】實驗結(jié)束后，學(xué)員需按規(guī)定完成實驗報告，如實記錄實驗過程和結(jié)果。第三章設(shè)備使用和維護第十四條【設(shè)備責(zé)任】實驗室設(shè)備的使用和維護是所有使用者的共同責(zé)任，教職員工應(yīng)定期檢查設(shè)備的工作狀況，并及時修理和維護。第十五條【設(shè)備使用】使用設(shè)備前應(yīng)仔細閱讀設(shè)備操作手冊，按照操作規(guī)范進行使用，不得超負荷運轉(zhuǎn)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時停機處理。第十六條【設(shè)備維護】設(shè)備使用結(jié)束后應(yīng)進行清洗和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，如設(shè)備有損壞或故障應(yīng)及時報修。第十七條【設(shè)備保養(yǎng)】定期進行設(shè)備保養(yǎng)，如更換設(shè)備零部件應(yīng)按照規(guī)定使用正規(guī)渠道購買，保證設(shè)備性能穩(wěn)定。第十八條【設(shè)備使用登記】所有使用設(shè)備的教職工和學(xué)員需進行設(shè)備使用登記，記錄設(shè)備使用的時間、目的和使用情況等相關(guān)信息。第四章安全管理第十九條【安全教育】勞技實訓(xùn)室應(yīng)定期進行安全教育，使教職工和學(xué)員有充分的安全意識和安全技能。第二十條【事故預(yù)防】勞技實訓(xùn)室應(yīng)制定事故預(yù)防措施，注重事故隱患的排查和消除。第二十一條【事故報告】發(fā)生事故時，應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報，并采取必要的緊急措施進行應(yīng)急處理，妥善處理事故后果。第二十二條【安全設(shè)施】勞技實訓(xùn)室應(yīng)配備完備的安全設(shè)施，如緊急出口、滅火器等，并定期檢查和維護。第二十三條【安全巡查】勞技實訓(xùn)室應(yīng)進行定期的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時進行整改。第五章紀(jì)律約束第二十四條【紀(jì)律教育】勞技實訓(xùn)室應(yīng)進行紀(jì)律教育，加強對學(xué)員的紀(jì)律約束，如有違規(guī)行為將進行相應(yīng)的處理。第二十五條【違紀(jì)處罰】違反實驗室規(guī)定的學(xué)員，將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、記過、留校察看或開除等處罰。第二十六條【獎勵激勵】對在實驗室工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，可給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施。第二十七條【舉報獎勵】對于發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并積極舉報的學(xué)員，將給予相應(yīng)的獎勵