村級年度考核方案

第頁共頁村級年度考核方案一、考核目的村級年度考核是為了評估和推動村級工作，促進基層治理的規(guī)范化和科學化，提高村級工作的質量和效益。二、考核內容村級年度考核內容主要包括以下方面：1.基礎設施建設：包括道路、橋梁、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等基礎設施的建設情況和維護情況。2.農村經濟發(fā)展：包括農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農村經濟的發(fā)展情況以及鄉(xiāng)村旅游、農民合作社等新型農業(yè)經營形式的推廣情況。3.社會事業(yè)發(fā)展：包括教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展情況，如村級學校和衛(wèi)生院的設施和師資情況。4.村務管理和法治建設：包括村級組織建設、農民自治機制的建立和村務公開等方面的情況，以及村規(guī)民約的制定和執(zhí)行情況。5.群眾滿意度：通過調查問卷等方式，了解村民對村級工作的滿意度和對基層治理的評價。三、考核指標和權重1.基礎設施建設：道路建設占10%、橋梁建設占5%、排水系統(tǒng)建設占5%、供水系統(tǒng)建設占5%。2.農村經濟發(fā)展：農業(yè)發(fā)展占15%、林業(yè)發(fā)展占10%、畜牧業(yè)發(fā)展占10%、新型農業(yè)經營形式推廣占10%。3.社會事業(yè)發(fā)展：教育事業(yè)發(fā)展占10%、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展占10%、文化事業(yè)發(fā)展占5%、體育事業(yè)發(fā)展占5%。4.村務管理和法治建設：村級組織建設占10%、農民自治機制建立占10%、村務公開占5%、村規(guī)民約制定和執(zhí)行情況占5%。5.群眾滿意度：村民滿意度調查占10%。四、考核程序1.制定考核方案：村委會根據考核目的和內容，制定年度考核方案，并在村委會公告欄或村級網站上進行公示。2.收集考核數據：根據考核指標和權重，村委會收集各項數據，包括工程進度、財務報表、村規(guī)民約執(zhí)行情況、農戶收入等。3.評估考核結果：村委會根據收集的數據，評估各項考核指標的完成情況，并綜合考慮權重，得出各項指標的得分。4.公示考核結果：村委會將考核結果在村委會公告欄和村級網站上進行公示，同時可以組織村民代表大會對考核結果進行討論和評價。5.獎懲措施：根據考核結果，村委會可以對工作出色的村干部和村民進行表彰和獎勵，并對工作不力的村干部進行批評和懲處。五、考核管理和監(jiān)督1.考核管理：村委會應建立完善的考核管理制度，明確考核的程序和流程，確保考核公正、公平、公開。2.考核監(jiān)督：村民通過民主選舉選出村民監(jiān)督委員會，對村級年度考核進行監(jiān)督，并向上級黨組織和政府反映考核中存在的問題。3.考核改進：根據考核結果和監(jiān)督意見，村委會應及時總結經驗，改進工作，提高村級工作的質量和效益。六、考核結果的應用1.考核結果作為評估村級工作的依據，為村級干部的考核、晉升和獎懲提供參考。2.考核結果可以作為村級工作的宣傳資料，展示村級工作成果，增強群眾對村級工作的認同和信任。3.考核結果可以作為村級規(guī)劃和項目申報的依據，為村級發(fā)展提供指導和支持。綜上所述，村級年度考核方案是村級工作規(guī)范化和科學化的重要手段，通過科學、公正、公開的考核，促進村級工作的提質增效，推動基層治理的規(guī)范化和民主化。同