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文檔簡介
2023年護(hù)士競聘的演講稿四篇護(hù)士競聘的演講稿篇1
是誰把護(hù)士喻為白衣天使,從今,帶著這頂殊譽(yù)的白帽,把天使的一生用圣潔來譜寫。呵呵,莫非不是嗎?
我們是天使,由于我們工作在醫(yī)院,醫(yī)院沒有硝煙而具有花叢,我們在消退疾病,為人類健康而努力。但是,花團(tuán)錦簇的空間,有時(shí)也長有蒺藜,但我們總是以一種獨(dú)特的方式讓自己更稱職于這個角色。
中學(xué)時(shí)學(xué)到一篇文章《談笑》,其中講道:笑是反映內(nèi)心的一種面部表情,如蒙娜麗莎的微笑.。而我們的笑應(yīng)當(dāng)是天使的笑吧。
有人說:心情不好的時(shí)候,只要往看看剛誕生的嬰兒就會心情特別開心;臨終病人看到新生嬰兒時(shí)眼睛里也會閃耀克服疾病的信念;為甚么呢,也許這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的振動!病人住院,本身在心理上就承受了肯定了的壓力,所以為了更好的護(hù)理病人,到達(dá)志向的護(hù)理目的,微笑服務(wù)在我們的工作中顯得尤其重要。而人們也通常把工作在醫(yī)療陣線的醫(yī)療工作者稱為天使,潔白的燕尾帽下那張微笑的臉,口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的眼光,始終和那張微笑的臉在一起。
看吧,門診的導(dǎo)醫(yī)天使會微笑的對您說“有甚么須要幫忙的嗎?”由于那張笑而可親的臉讓病人消退對環(huán)境的生疏、對醫(yī)院的恐驚。
進(jìn)院治療時(shí),病房的天使會給您一個勸慰的笑,讓您消退對疾病的恐驚建立對自己的信念;查房時(shí),一張張微笑的臉,將走到您的床邊,輕輕地問候,靜靜的凝聽,一個個微笑而仔細(xì)的回答您的每個題目;做治療時(shí),她們會以每個微笑激勵你,讓您在笑的帶引下走出苦痛;當(dāng)你康復(fù)出院時(shí),天使們微笑著送您,并祝您今后健康長壽。
在氣氛驚慌的手術(shù)室,患者對手術(shù)的恐驚、對術(shù)后的耽憂都會在手術(shù)中出現(xiàn),這時(shí)候的天使會給您個勸慰、激勵的微笑,賜與支持、陪伴度過每個難關(guān)。送出手術(shù)室時(shí)會給您一個勝利的微笑。
天使的微笑,反映了她們的內(nèi)心世界,一顆顆慈愛而憐憫的心在不斷的為他人付出,而在她們付出的背后,依舊是那張微笑的臉。
是誰把護(hù)士喻為白衣天使,從今,帶著這頂殊譽(yù)的白帽,即使美麗的衣服只能掩蓋在白色護(hù)士服的里面;即使那紅嫩的臉頰漸漸被夜班的勞累吞噬變得不再顯明,我們依舊用一樣的執(zhí)著,真誠的微笑譜寫生命之歌,把天使的一生用圣潔來譜寫。
護(hù)士競聘的演講稿篇2
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
大家好!
今日我能夠在這里參與競聘,心情特別的'激烈。首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的栽培,也感謝醫(yī)院為我供應(yīng)了這次公允競爭和展示自我的機(jī)會。對于我,信任大家肯定都不生疏,但在今日這個場合,還是先允許我做個自我介紹吧。我叫xx,今年28歲,本科學(xué)歷,護(hù)師職稱,**省糖尿病專科護(hù)士。
20___年畢業(yè)至今,始終在內(nèi)一科從事護(hù)理工作,工作的八年來我最大的感受是:從事一個天使稱號的工作,肯定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起天使這個漂亮的稱號,在我看來,護(hù)理不僅僅是一種職業(yè),它還是讓我為之傲慢的事業(yè)!所以,無論是輪轉(zhuǎn)在外一科,頭頸外科,還是現(xiàn)在工作的內(nèi)一科,每一天,我都始終帶著大家熟識的笑容,努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我也曾多次被評為優(yōu)秀護(hù)士及病人最滿足的護(hù)士。我的性格活潑開朗,始終主動參與院里舉辦的各種活動,演講競賽曾獲二等獎,并始終擔(dān)當(dāng)科內(nèi)的指控護(hù)士及責(zé)護(hù)組長,20___年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下,我以優(yōu)異的成果考上了**省糖尿病??谱o(hù)士,通過培訓(xùn),我不僅學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),提高了自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,更學(xué)會駕馭了醫(yī)學(xué)信息檢索和利用,學(xué)會了護(hù)理論文及綜述的撰寫。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!我順當(dāng)通過畢業(yè)論文答辯及理論操作考核,取得**省衛(wèi)生廳頒發(fā)的糖尿病??谱o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,神經(jīng)內(nèi)分泌科的困難性給護(hù)理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)!我信任有為才有位!曾有位哲人說過不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)當(dāng)這個或那個職位,今日我有自信,更有志氣,走上競聘的舞臺,因?yàn)槲矣X得自己有信念有實(shí)力接受挑戰(zhàn),迎接考驗(yàn)。我認(rèn)為自己有以下四個優(yōu)勢:
有豐富的臨床工作閱歷。我曾在頭頸科,外一科,內(nèi)一科從事多年危重病人的護(hù)理工作,能嫻熟運(yùn)用呼吸機(jī)等多種搶救儀器,由于我高度的責(zé)任心和細(xì)心耐性的視察和治療,曾協(xié)作醫(yī)生勝利搶救危重病人多例,所以對危重病人的護(hù)理積累了豐富的閱歷。經(jīng)過多年護(hù)理工作的錘煉,我積累了大量醫(yī)療護(hù)理學(xué)問,極大的提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作實(shí)力,在工作中,我和我的同事們協(xié)作科室主任與護(hù)士長,圍繞患者的不同病情和服務(wù)需求,充分發(fā)揮個人力氣和團(tuán)隊(duì)精神,向患者供應(yīng)最好的治療環(huán)境和護(hù)理服務(wù)。另外做好自己本職工作外,還擔(dān)當(dāng)起科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作,每月仔細(xì)做好各項(xiàng)監(jiān)測,并指導(dǎo)督促大家學(xué)習(xí)院感學(xué)問,定期考核,嚴(yán)格遵守院感制度,多年來,科室各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)。
本人具備良好的心態(tài),遇事冷靜。從事護(hù)理工作數(shù)年,每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中常常會遇到一些心情激烈,言辭苛刻的患者及家屬,此時(shí),我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,不畏懼,不退縮,以理服人,以情動人,耐性的與患者溝通,細(xì)致的做好患者的說明安撫工作。
我對護(hù)士長這一職位有深刻的相識。護(hù)士長應(yīng)當(dāng)是一個好助手,也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。有實(shí)力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,讓大家一起溝通溝通,關(guān)系愛護(hù)同事,剛好了解大家的思想顧慮,適時(shí)疏導(dǎo),讓同事們感受集體的暖和,從而提高工作效率,另外,護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的實(shí)力,護(hù)士長必需犧牲大量的休息時(shí)間,具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ú拍軇偃?,而這些也正是我所具備的。
我成長的每一步,都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和大家的幫助,感恩的心讓我心中充溢陽光,群雁高飛,頭雁領(lǐng),假如我能夠競聘為護(hù)士長,我將在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任,護(hù)士長的指導(dǎo)下,從以下幾個方面做好工作。
重點(diǎn)管理護(hù)理平安,防范和削減護(hù)理差錯。開展平安憂患意識教化,隨著普法學(xué)問的不斷深化,患方的法律意識不斷增加。所以要定期組織護(hù)士學(xué)校法律學(xué)問,督促核心制度的落實(shí),并結(jié)合詳細(xì)的案例進(jìn)行講座,做到警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中,擅長洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在的平安隱患,加強(qiáng)法制觀念,以法來規(guī)范自己的行為,以法服務(wù)病人,以法愛護(hù)自己,防患于未然。
以病人為中心,以質(zhì)量為核心。我將以人為本,調(diào)動科室內(nèi)護(hù)理人員的主動性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話。我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,結(jié)合病人全面檢查護(hù)士對實(shí)施整體護(hù)理的狀況,作出評價(jià),找出存在的問題,把問題和難點(diǎn)作為制定安排的目標(biāo),并每月召開質(zhì)量講評會講解。集思廣益,在科室開展品管圈活動,我會發(fā)揚(yáng)民主精神,使科室人人都以主子翁精神參加管理。培育大家的自信念,加強(qiáng)護(hù)士之間相互協(xié)作精神和集體觀念。
注意學(xué)習(xí),增加科研意識,打造學(xué)習(xí)型科室。依據(jù)科室詳細(xì)狀況,制定學(xué)習(xí)安排,定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),新學(xué)問,新技術(shù),進(jìn)行臨床閱歷溝通,努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,并組織大家學(xué)習(xí)論文檢索,論文撰寫,培育大家永不滿意的學(xué)習(xí)心態(tài),從而提高護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷學(xué)習(xí)管理學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問。我深知護(hù)士長即是指揮官,又是戰(zhàn)斗員,所以要不斷提高自己的管理實(shí)力和業(yè)務(wù)技能。
加強(qiáng)溝通,增進(jìn)協(xié)調(diào),主動主動協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系,護(hù)患關(guān)系。理解科室里的每位工作人員。做一個擅長溝通的管理者。對護(hù)士既要嚴(yán)格要求,又同她們加強(qiáng)感情溝通,結(jié)成知心摯友,讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松,開心,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),讓患者舒心,安心,讓同事歡心,順心。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,省心。
增加經(jīng)營意識,降低護(hù)理成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。樹立視院為家,以科室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起,以實(shí)際行動感染和帶動大家,強(qiáng)化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每張紙,每度電,每滴水這樣的小事做起,營造深厚的節(jié)約氣氛。同時(shí)要主動探究以人為本的人性化服務(wù)理念新思路,創(chuàng)立溫馨病房,創(chuàng)建名護(hù)效應(yīng),打造溫馨護(hù)理品牌。實(shí)行溫馨禮儀服務(wù),溫馨學(xué)問服務(wù),人性化溫馨護(hù)理服務(wù),人本護(hù)理服務(wù),延長的護(hù)理關(guān)懷服務(wù)等,建立溫馨和諧的護(hù)患關(guān)系,不斷提高人民群眾的滿足度,塑造我們醫(yī)院的整體形象。
以上是我的工作設(shè)想,而詳細(xì)的證明將在將來的每一天。假如我這次能夠競聘勝利,我肯定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長同心同德,與時(shí)俱進(jìn),與護(hù)理姐妹們攜手,專心中的彩筆勾畫醫(yī)院美妙輝煌的明天。有句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常在,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。感謝大家。
護(hù)士競聘的演講稿篇3
特別感謝百忙之中來參與我的這次競聘演講,出于個人志向的追求,出于對醫(yī)院改革的主動參加,為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我來到了今日的競聘現(xiàn)常我叫XXX,20xx年7月畢業(yè)于廣西南寧地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校(護(hù)理專業(yè)),同年8月起先到本院從事護(hù)理工作,20xx年5月取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。到目前為止,在本院護(hù)理崗位上勤奮、努力工作了六年多,并連續(xù)多年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者,在我工作期間:能夠做到時(shí)刻為病人著想,為病人負(fù)責(zé),/不斤斤計(jì)較個人得失,服務(wù)看法優(yōu)良,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力。經(jīng)過幾年護(hù)理工作的熬煉,自己的工作實(shí)力,思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的一樣好評。
今日我競聘本院護(hù)士一職,要想做一名稱職的護(hù)士,我覺得應(yīng)當(dāng)做到:
一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革,社會發(fā)展的新形式,主動參與一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn),一心一意為人民服務(wù)。
二、增加法律意識,仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程。削減差錯事故的發(fā)生,預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、具有肯定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論學(xué)問,主動參加護(hù)理教化與護(hù)理科研的基本學(xué)問,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護(hù)理。
四、留意文明禮貌,用語規(guī)范,看法親善,穩(wěn)重端莊,服裝整齊,儀表大方。愛崗敬業(yè),具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素養(yǎng)。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,不斷提高護(hù)士素養(yǎng)及應(yīng)急實(shí)力。
關(guān)系,相互敬重,幫助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。
六、具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的心情,寬容豁達(dá)的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)微小、主動、堅(jiān)決、靈敏、實(shí)事求是。
七、常常巡察病人,親密視察記錄危重患者的病情改變。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,在院健康教化、出院指導(dǎo)。要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)建性的開展工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高執(zhí)業(yè)水平。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲。我要感謝我的職業(yè),是它讓我知道如何同等、和善、真誠地對待每一個生命,是它讓我理解活著就是一種漂亮!我要感謝我的職業(yè),是它讓我懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是華蜜,奉獻(xiàn)讓我更漂亮!我無論本次競聘勝利與否,我都毫不氣餒,我會在日后的工作中,接著不斷努力,無論是工作實(shí)力,還是服務(wù)看法,還是我的思想素養(yǎng),我想我都會進(jìn)步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),不以物喜,不以已悲。我信任自己可以做的更好,只要自己努力,總有一天我實(shí)現(xiàn)我自己的幻想!同時(shí)也誠心希望能為我的醫(yī)院增加一份色調(diào),同時(shí)一展自己的志向和理想。
護(hù)士競聘的演講稿篇4
敬重的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今日,我參與競爭的職位是ICU護(hù)士長。首先,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會。
首先,我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹
我叫魏霞,今年35歲,本科學(xué)歷,護(hù)齡18年。*年*月的時(shí)候,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的幻想來到本院,至今*個年頭了。在這期間,我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐,再用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論,曾擔(dān)當(dāng)過主管護(hù)師、護(hù)理組長、幫助過護(hù)長主要從事臨床護(hù)理、進(jìn)行護(hù)理管理工作,并在神經(jīng)外科、ICU(重癥監(jiān)護(hù)室)工作過,目前在泌尿外科擔(dān)當(dāng)***。
其次,面對競聘ICU護(hù)士長這個崗位,我談下對護(hù)士長工作的相識
ICU護(hù)士長這個崗位特別重要,它對崗位人員的要求更高,不但要具有扎實(shí)的專業(yè)水平、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀同時(shí)還要做好部門護(hù)理人員的劇烈后盾,作為ICU護(hù)士長即是護(hù)理工作管理者又是執(zhí)行者,即是指揮員又是戰(zhàn)斗員。我深知ICU護(hù)士長的工作不僅須要忠誠醇厚的品行而且還須要具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,參與此次競聘,我情愿在求真務(wù)實(shí)中相識自己,在主動進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在公允競爭中完善自我。
最終,假如競聘ICU護(hù)士長勝利,我將從下面幾點(diǎn)綻開工作
假如我競聘勝利了,我肯定嚴(yán)以律己,寬以待人,嚴(yán)格要求,公允處事。俗話說“千里之行,始于足下”,我將通過以下四個方面的努力,仔細(xì)履行崗位職責(zé),爭取成為一名合格的ICU護(hù)士長。
一是認(rèn)清職責(zé),開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作安排,并組織實(shí)施詳細(xì)工作,仔細(xì)履行ICU護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格病房管理,為病人創(chuàng)建一個寧靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者看法,剛好實(shí)行整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本,培育科室人才。調(diào)動科室護(hù)理人員的主動性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。敬重,理解和愛惜科室護(hù)理人員,發(fā)覺并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,加強(qiáng)科室護(hù)士的理論學(xué)問和急救技能培訓(xùn),更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揚(yáng)民主精神,工作中多和她們商議,集思廣益,使科室人人都以主子翁精神參加管理。
三是加強(qiáng)管理,實(shí)行績效考核。正確處理管與干的關(guān)系,就是既要成為管理能手,又要是一個實(shí)干家,合理安排干與管的比重,重點(diǎn)是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任
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