簡短銀行合規(guī)文化心得多篇

第簡短銀行合規(guī)文化心得多篇

簡短銀行合規(guī)文化心得1

沒有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子?

遠(yuǎn)的不說，從近年來，工商銀行所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡單，十案十違章，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的主要原因。

以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在中國工商銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

簡短銀行合規(guī)文化心得2

近期棗強團(tuán)隊集中學(xué)習(xí)了我行下發(fā)的衡水銀行風(fēng)險合規(guī)文化建設(shè)簡報，偶有心得，分享如下：

首先，我們應(yīng)該知道的是：銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避此類風(fēng)險的管理方式的一種界定。是為了保證所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，確立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、加強合規(guī)的管理、營造合規(guī)的氛圍，形成一種良好的軟環(huán)境。

其次，我們應(yīng)該知道合規(guī)文化的意義所在。

(1)合規(guī)文化是對金融部門的必然要求。

金融部門自身工作性質(zhì)、經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險性大、規(guī)范性強，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求比較高。一旦因不合規(guī)發(fā)生問題，就可能造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)合規(guī)文化是金融業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障。

當(dāng)前的金融機構(gòu)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，但這種發(fā)展必須的科學(xué)的、持續(xù)的依法合規(guī)的發(fā)展，否則就是明天的隱患、包袱甚至案件。

(3)合規(guī)文化是預(yù)防風(fēng)險的一項重要舉措。

回顧銀行業(yè)發(fā)生的違法案件，大都都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，這是根本的原因。所以開展合規(guī)文化建設(shè)活動，可以為銀行走上安全、穩(wěn)健、快速的發(fā)展軌道打下堅實的基礎(chǔ)。

作為一名銀行員工，對于合規(guī)文化的建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面入手：

一、首先是要全行員工樹立合規(guī)文化建設(shè)的理念

二、要制定一套合規(guī)文化的組織管理機制。

三、定期組織合規(guī)培訓(xùn)并強調(diào)監(jiān)管。

四、制定合理適度的獎懲措施。

作為衡水人民自己的銀行，我們植根于這片廣袤的大地，一定要嚴(yán)格約束自己的行為規(guī)范，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打響自己的品牌!

簡短銀行合規(guī)文化心得3

20--年9月27日，福建省分行崔副行長以知規(guī)懂矩守規(guī)，勇當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵為主題，為行內(nèi)青年員工們開展了合規(guī)文化建設(shè)的專題課程。課程中，崔航宇副行長從中國工商銀行的體系配置、公開平等的競聘方式以及人才培養(yǎng)成果等方面展開闡述，結(jié)合自己個人初入工作的經(jīng)驗和感受以及經(jīng)典合規(guī)案例，引導(dǎo)青年員工們珍惜職業(yè)生涯，充分利用中國工商銀行這個平臺充分展示自己的能力和專業(yè)技能，教育和教導(dǎo)青年員工們在自我提升的同時，學(xué)會知矩守規(guī)，不踩紅線。通過學(xué)習(xí)，我有以下三點感悟：

一、合規(guī)，對于銀行而言是一個永恒的話題。孟子曰：離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓，合規(guī)意識便是銀行從業(yè)人員的圓規(guī)和曲尺，無論在三尺柜臺上，還是任何崗位任何業(yè)務(wù)的方方面面，我們都要提高合規(guī)意識，強化責(zé)任意識，忠于自己的崗位，將責(zé)任心融化于血液，時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的價值觀，讓合規(guī)執(zhí)業(yè)成為職業(yè)操守的根本。

二、常言道，思想有多高，路就能走多遠(yuǎn)，正確的價值觀和人生觀是一個人長久發(fā)展的道德標(biāo)尺。作為青年員工，站在職業(yè)生涯起點的我們，更應(yīng)該常懷一顆敬畏之心，不斷以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)加強自律，接受他律，才能在充滿誘惑的社會中獨善其身，從而取得事業(yè)成