安全科專職安全員工作考核辦法

第頁共頁安全科專職安全員工作考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范安全科專職安全員的工作行為，提高工作績效，保障單位的安全生產(chǎn)，制定本辦法。第二條安全科專職安全員是指負責(zé)單位安全工作的專職人員，其主要職責(zé)是制定、實施和監(jiān)督單位的安全管理制度和安全措施。第三條安全科專職安全員的工作考核應(yīng)當按照工作目標、工作內(nèi)容、工作態(tài)度等方面進行綜合評價。第二章工作目標考核第四條安全科專職安全員工作目標的制定應(yīng)當體現(xiàn)單位的安全生產(chǎn)要求，根據(jù)實際情況具體細化。第五條安全科專職安全員的工作目標考核應(yīng)當以年度為周期進行。第六條安全科專職安全員的工作目標考核指標應(yīng)當包括：（一）制定并組織實施單位的安全管理制度；（二）進行安全隱患排查和安全風(fēng)險評估；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育活動；（四）參與安全事故調(diào)查和處理工作；（五）推動單位的安全改善工作；（六）協(xié)助單位進行安全生產(chǎn)檢查，跟蹤安全隱患整改情況；（七）及時報告單位的重大安全事故和事故隱患。第七條安全科專職安全員應(yīng)當根據(jù)工作目標制定工作計劃，并定期向上級報告工作進展情況。第三章工作內(nèi)容考核第八條安全科專職安全員的工作內(nèi)容考核應(yīng)當針對具體工作任務(wù)進行評價。第九條安全科專職安全員的工作內(nèi)容考核指標應(yīng)當包括：（一）安全管理制度的制定和落實情況；（二）安全檢查和安全培訓(xùn)的組織和開展情況；（三）安全隱患排查和風(fēng)險評估的執(zhí)行情況；（四）安全改善工作的推進情況；（五）安全事故調(diào)查和處理的質(zhì)量；（六）安全知識宣傳和教育的效果；（七）安全技能培養(yǎng)和提升情況。第十條安全科專職安全員應(yīng)當根據(jù)工作任務(wù)的要求，合理安排工作時間和工作計劃，并保證工作任務(wù)的及時完成。第四章工作態(tài)度考核第十一條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核應(yīng)當對工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度和團隊協(xié)作能力等進行評價。第十二條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核指標應(yīng)當包括：（一）工作積極主動，能夠主動承擔工作任務(wù)；（二）對待工作認真負責(zé)，態(tài)度端正；（三）具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；（四）具有團隊意識，能夠與同事合作共同完成工作任務(wù)。第十三條安全科專職安全員應(yīng)當保持良好的工作態(tài)度，積極參與單位組織的培訓(xùn)和交流活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力。第五章評價和獎懲第十四條安全科專職安全員的工作考核應(yīng)當由上級安全主管部門進行評價，并將評價結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。第十五條安全科專職安全員工作考核結(jié)果以優(yōu)、良、中、差等級別進行評定，考核等級與工資、獎金等待遇掛鉤。第十六條對于工作成績優(yōu)良的安全科專職安全員，將給予表彰獎勵，例如榮譽證書、獎金等。第十七條對于工作成績不達標的安全科專職安全員，將依據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的警告、扣減績效獎金等處理。第六章附則第十八條本辦法自頒布之日起施行，之前已經(jīng)任職的安全科專職安全員可以按照本辦法進行工作考核，也可以選擇繼續(xù)執(zhí)行原有的考核辦