安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套_第1頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套_第2頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套_第3頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套_第4頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套_第5頁
已閱讀5頁,還剩72頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度全套一、總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止和減少事故,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國安消防法》等相關(guān)的國家法律法規(guī)、方針、政策,以及“浙江省安全生產(chǎn)條例”等相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際,制定《安全生產(chǎn)管理制度》第二條本安全生產(chǎn)制度匯編,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針。內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度及崗位安全操作規(guī)程。第三條貫徹國家有關(guān)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,樹立全體員工在工作崗位中的安全生產(chǎn)意識(shí),做到“防微杜漸”、“防患于未燃”,杜絕各種事故的發(fā)生。第四條建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程,是法律對(duì)公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)的基本要求,也是公司確保生產(chǎn)安全的保證,全體人員應(yīng)將此提交到法律的高度來認(rèn)識(shí)和執(zhí)行。第五條建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)管理制度各崗位安全操作規(guī)程,是強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求,而執(zhí)行安全生產(chǎn)制度則是全體人員的法定義務(wù),公司員工必須嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真執(zhí)行。第六條本安全生產(chǎn)制度是安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的重要組成部分,要求充分體現(xiàn)管理系統(tǒng)的集合性、相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應(yīng)性。要求公司全體人員全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與執(zhí)行。第七條本安全生產(chǎn)制度堅(jiān)持以人為本的原則,在安全生產(chǎn)管理中把人的因素放在首位,望公司全體人員主觀能動(dòng)地執(zhí)行,認(rèn)真做到不傷害自己,不傷害別人,也不被別人傷害。第八條本安全生產(chǎn)制度,堅(jiān)持以“預(yù)防為主”的原則。通過執(zhí)行本安全生產(chǎn)制度,使公司在生產(chǎn)過程中人、機(jī)(物)、環(huán)的因素更符合安全生產(chǎn)的要求,以防止和最大限度地減少人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施的損害,確保安全生產(chǎn)。第九條本安全生產(chǎn)制度,是公司安全生產(chǎn)管理的長效機(jī)制的重大措施,公司全體人員必須在安全生產(chǎn)過程中時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)真。第十條隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,技術(shù)的進(jìn)步,我們必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)相關(guān)論理的原則,不斷完善、充實(shí)本制度,以適應(yīng)生產(chǎn)安全生產(chǎn)發(fā)展的要求。第十一條本安全生產(chǎn)制度,是結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)際,吸取本創(chuàng)業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)而制定的?!鞍踩a(chǎn),人人有責(zé)”,公司全體人員必須牢固樹立“安全第一”思想,加強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律、執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,做到不違章指揮,違章作業(yè),不斷提高生產(chǎn)水平,為公司不斷邁向本質(zhì)安全型公司而努力。第十二條安全工作方案:安全第一預(yù)防為主:預(yù)防為止消防結(jié)合嚴(yán)格制度明確職責(zé);重抓現(xiàn)場杜絕違章;培訓(xùn)先行安評(píng)達(dá)標(biāo)第十三條我公司安全管理目標(biāo):1.不發(fā)生重大火災(zāi)事故;2.不發(fā)生任何重大人身傷害事故;3.不發(fā)生任何影響安全的設(shè)備事故;4.不發(fā)生電氣安全責(zé)任事故;第十四條本制度如與國家頒布的安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)定,相抵觸,則以國家和有二、安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)三、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一

董事長安全生產(chǎn)職責(zé):1)建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;2)組織制定本公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程;3)保證本公司安全生產(chǎn)的有效實(shí)施;4)督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;5)組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;二總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1)督促公司職工貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)和上級(jí)指示,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2)根據(jù)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)方針政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司的實(shí)際情況,建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程。3)組織本公司制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃,明確安全生產(chǎn)目標(biāo)工作。4)在生產(chǎn)管理中做好安全生產(chǎn)管理,組織制定、實(shí)施本公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并按國家規(guī)定調(diào)查、登記、控制和管理重大危險(xiǎn)源。5)做好安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。提高公司安全生產(chǎn)整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平。三辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級(jí)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。2、對(duì)新的入廠人員(包括病產(chǎn)假超過六個(gè)月的復(fù)員工員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等)及時(shí)入廠安全教育,未經(jīng)安全教育,不準(zhǔn)分配到部門。3、新員工進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗(yàn)工作,分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定。4、合理確定勞動(dòng)定額,嚴(yán)控加班加點(diǎn),執(zhí)行勞動(dòng)法,認(rèn)真掌握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間,確保員工身體健康。5、把安全生產(chǎn)列入考核與分配的范疇,并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。6、參加勞動(dòng)鑒定工作,會(huì)同工會(huì)、行政部做好因工傷亡的善后處理工作。7、對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度而造成工傷或重大事故的職工,會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。四部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):1.部門責(zé)任人對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.牢固樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.建立并落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.主持召開部門安全管理會(huì)議,研究解決生產(chǎn)中的安全問題。對(duì)本部門無力解決的重大事故隱患,要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告和建議。5.審定部門安全生產(chǎn)規(guī)劃或年審計(jì)劃確保部門安全生產(chǎn)目標(biāo)。6.發(fā)生重大事故必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”原則事故原因:沒有查清不放過、事故責(zé)任者設(shè)有受到嚴(yán)肅處理不放過、干部職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過。7.制定并實(shí)施部門安全檢查制度,及時(shí)指導(dǎo)檢查部門的事故隱患整改,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件。8.開展部門安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作。9.對(duì)部門消防器材的管理、保養(yǎng)工作。五生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制1.督促落實(shí)員工執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。2.落實(shí)并教育職工穿戴勞保用品,正確使用防護(hù)器具,確保安全生產(chǎn)。3.發(fā)現(xiàn)各類事故苗子,必須做好記錄并負(fù)責(zé)處理。發(fā)生重大事故,必須組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場,報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.掌管安全生產(chǎn)知識(shí),做到不違章指揮。5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),必須及時(shí)制止和教育改正,防止事故發(fā)生。6.帶領(lǐng)全班人員做好機(jī)器設(shè)備、工具、安全附件和防護(hù)裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,保證完好。生產(chǎn)時(shí)注意保持通道暢通,做好清潔衛(wèi)生工作,保證現(xiàn)場清潔、整齊、暢通。六、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、參加安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí),掌握本崗位的生產(chǎn)技術(shù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、有知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。3、有建議權(quán)。有權(quán)對(duì)本公司或崗位的安全生產(chǎn)工作提出建議。4、有檢舉權(quán)。有權(quán)對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。5、有拒絕權(quán)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。6、有保障求償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工,除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本公司提出賠償要求。7、精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守紀(jì)律,記錄清晰、真實(shí)、整潔。8、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除,并做好記錄,保持作業(yè)場所清潔。9、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。10、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告四安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高員工安全素質(zhì),讓員工掌握安全技術(shù)知識(shí)。2、范圍本制度適用于公司。3、形式安全教育形式:新員工入公司的安全教育,變換工種教育,復(fù)工教育。4、管理規(guī)定4.1二級(jí)安全教育;4.1.1公司級(jí)安全教育新進(jìn)公司的員工(包括合同工、臨時(shí)工、培訓(xùn)工、實(shí)習(xí)人員),由辦公室組織安全教育。4.1.1.1公司級(jí)安全教育內(nèi)容。1、安全生產(chǎn)法、消防法等相關(guān)方針、政策、法規(guī)、法令及其重要性;2、企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)部位安全須知、安全生產(chǎn)管理制度及勞動(dòng)安全基本常識(shí)。3、企業(yè)工傷事故的分析及預(yù)防方法。4.1.2部門級(jí)安全教育1、部門安全衛(wèi)生教育,由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2、部門級(jí)安全衛(wèi)生教育內(nèi)容a)部門設(shè)備分布、要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域、有害有毒作業(yè)情況及預(yù)防知識(shí)等;b)部門安全生產(chǎn)、制定文明及環(huán)境保護(hù)規(guī)定的要求;c)部門工傷事故分析及預(yù)防;d)部門防火知識(shí);e)部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況和消防措施以及安全、文明生產(chǎn)、定置管理、環(huán)保制度等;f)本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程并做實(shí)際操作示范;g)正確使用、愛護(hù)個(gè)人防護(hù)用品和安全設(shè)施;h)本部門曾發(fā)生過的事故分析和預(yù)防措施;4.2變換工種教育4.2.1員工變換工種,在上崗前必須經(jīng)過安全教育;4.2.2變換工種安全教育,根據(jù)工種改變范圍,分別按“二級(jí)安全教育”程序進(jìn)行;4.2.3教育率達(dá)100%;4.3復(fù)工教育4.3.1凡因病假、事假、產(chǎn)假等離位三個(gè)月以上者和工傷傷愈復(fù)工者,必須進(jìn)行復(fù)工前安全教育。4.3.2復(fù)工教育按“二級(jí)”教育程序進(jìn)行。4.3.3復(fù)工者必須先到本單位主管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,然后由復(fù)工者領(lǐng)導(dǎo)提供(復(fù)工者)名單到公司辦公室進(jìn)行復(fù)工教育。4.3.4教育內(nèi)容:上崗前安全思想及本崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程教育,特別是對(duì)工傷者的復(fù)工教育要針對(duì)傷者的事故案例進(jìn)行分析,找出事故原因,吸取教訓(xùn),提高預(yù)防能力。4.3.5復(fù)工教育率要達(dá)100%。五安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定一、總則第一條為了及時(shí)了解和掌握安全情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,消除不安全因素,防患于未然,特制訂本制度。第二條本制度適用于公司各部門。第三條公司總經(jīng)理對(duì)隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。

第四條按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各職能部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。

第五條生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)本車間事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。第六條每個(gè)職工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé),任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、事故隱患管理

第七條總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案,對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。第八條安全檢查分為綜合大檢查、季節(jié)性安全檢查、日常安全檢查。第九條公司安全大檢查:每年不少于二次,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),召集有關(guān)部門經(jīng)理參加,組成檢查組對(duì)公司所有安全事項(xiàng)進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由總經(jīng)理匯總上報(bào)。檢查內(nèi)容:查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。第十條季節(jié)性安全檢查:定期或不定期進(jìn)行,對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全檢查,由部門經(jīng)理負(fù)責(zé),組織本部門進(jìn)行。

第十一條日常安全檢查:每周一次,由生產(chǎn)車間自行組織,進(jìn)行檢查。檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安委會(huì)。

檢查內(nèi)容:1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題;2、員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求;4、安全通道是否暢通三、事故隱患的排查與報(bào)告第十五條事故隱患1、事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。第十六條

隱患的排查與報(bào)告隱患的排查按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,生產(chǎn)車間應(yīng)對(duì)分管區(qū)域內(nèi)按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對(duì)隱患進(jìn)行排查,及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。隱患的報(bào)告發(fā)現(xiàn)隱患,一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法,即員工報(bào)生產(chǎn)車間主管,車間報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理各類隱患進(jìn)行登記分類。第十七條報(bào)告形式一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報(bào)告。

書面報(bào)告報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚,一式二份,一份交總經(jīng)理,一份部門自己留底備查。公司各部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告總經(jīng)理進(jìn)行登記備案。事故隱患的整改與驗(yàn)收第十八條隱患的整改和驗(yàn)收生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后,應(yīng)立即按照車間隱患排查程序?qū)﹄[患進(jìn)行核實(shí),并在24小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)部門,由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。對(duì)于重大事故隱患,由總經(jīng)理提交公司主要負(fù)責(zé)人,組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。第十九條安全檔案的建立

總經(jīng)理應(yīng)對(duì)各類安全檢查查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案。獎(jiǎng)懲第二十條具體獎(jiǎng)懲事項(xiàng):報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。根據(jù)隱患的大小及其危害程度,對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由總經(jīng)理申報(bào),董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。各部門對(duì)員工上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門和相關(guān)責(zé)任人考核。對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,而又發(fā)生工傷事故的部門將按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中考核金額的兩倍進(jìn)行處罰。發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改,報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生,將對(duì)發(fā)生事故的部門按照《安全生產(chǎn)管理制度》中考核金額的兩倍進(jìn)行處罰,對(duì)責(zé)任人將從重處理,報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)公司安委會(huì)從重處理。六安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度1、適用范圍本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。本制度適用于生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2獎(jiǎng)勵(lì)2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.3對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.4對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3處罰3.1.發(fā)生因工傷亡事故的處罰。3.1.1發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。3.1.2發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。3.1.3發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.1.4對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.2違章違紀(jì)處罰3.2.1在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作設(shè)備儀器的人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.2對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.3除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。3.3存在事故隱患的處罰對(duì)存在不安全隱患的部門,有下列情況,酌情給予處罰:經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。3.4加重處罰:凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:3.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、重大未遂事故的,要加重處罰。3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。3.4.4接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。3.5減免處罰有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。3.5.4發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。4實(shí)施與檢查4.1對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由部門經(jīng)理推薦,公司總經(jīng)理審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2經(jīng)濟(jì)處罰由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。4.3.1發(fā)生工傷事故后,相應(yīng)部門按本辦法提出處理意見,經(jīng)總經(jīng)理審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3.2本辦法所考核由財(cái)務(wù)部門從被罰部門獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。七生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理管理規(guī)定1、目的:為加強(qiáng)對(duì)工傷事故調(diào)查處理工作,采取有效措施保證員工生產(chǎn)中的安全和健康,維護(hù)員工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。2、范圍:本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。

3、職責(zé):1、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件的修改以及解釋、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督2、部門負(fù)責(zé)對(duì)安全事故的報(bào)告以及配合行政部進(jìn)行調(diào)查4、工作流程4.1事故報(bào)告與現(xiàn)場處置:4.1.1事故發(fā)生后,事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告,若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時(shí)應(yīng)立即報(bào)火警1194.1.2屬上報(bào)政府部門的事故,事故發(fā)生后應(yīng)在2小時(shí)內(nèi),將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況,以電話、或派專人報(bào)公司辦公室和總經(jīng)理。公司辦公室在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi),以上述同樣方式、報(bào)告內(nèi)容,上報(bào)上級(jí)安全監(jiān)督局、安監(jiān)站、派出所。4.1.3發(fā)生事故先兆和重大未遂惡性事件時(shí),事故發(fā)生部門及時(shí)向公司辦公室進(jìn)行報(bào)告。4.2事故現(xiàn)場處置:4.2.1事故發(fā)生后部門在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施,立即疏散現(xiàn)場人員,防止事故蔓延、擴(kuò)大,并負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)4.2.2事故發(fā)生后導(dǎo)致人員傷亡時(shí),立即疏散現(xiàn)場人員,同時(shí)組織實(shí)施應(yīng)急管理措施,迅速對(duì)傷員進(jìn)行救助。4.2.3保護(hù)好事故現(xiàn)場。4.3事故調(diào)查:4.3.1事故發(fā)生的部門應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證,為調(diào)查組提供一切便利。4.3.2不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。4.3.3若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象,除對(duì)責(zé)任者視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)和考核外,責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。4.4事故處理:4.4.1事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則,即:事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實(shí)不放過。4.4.2在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議,編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施,經(jīng)公司總經(jīng)理審核、董事長批后,嚴(yán)格組織實(shí)施。事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)證。4.4.3對(duì)事故責(zé)任部門和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任部門和責(zé)任人的處理意見和建議,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.4.4對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理,由公司、和辦公室按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。4.4.5事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào),組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。4.4.6每起事故處理結(jié)案后,公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。4.5生產(chǎn)安全事故檔案:1)事故調(diào)查筆錄;2)事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料;3)事故調(diào)查處理報(bào)告;4)對(duì)事故責(zé)任者的處理決定;5)安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對(duì)事故處理的批復(fù)。6)其他有關(guān)的資料。八事故隱患處理和整改管理規(guī)定1目的為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)控管理,及時(shí)消除安全隱患,防止重大事故的發(fā)生,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),制定本制度。2范圍適用于公司各部門隱患(檢)排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。3職責(zé)3.1各部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查和整改治理3.2辦公室負(fù)責(zé)隱患排查的建檔和監(jiān)控,并監(jiān)督各部門隱患的整改治理。4管理內(nèi)容總則4.1安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。4.3任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患都應(yīng)立即進(jìn)行處理,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,均有權(quán)向總經(jīng)理報(bào)告。5事故隱患處理監(jiān)控5.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門接到事故隱患報(bào)告后,應(yīng)立即組織處理。5.2公司各部門均應(yīng)建立隱患整改臺(tái)帳,對(duì)事故隱患進(jìn)行有效監(jiān)控,落實(shí)責(zé)任人。臺(tái)帳內(nèi)容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計(jì)劃完成日期、實(shí)際完成日期、整改負(fù)責(zé)人、整改確認(rèn)人、確認(rèn)日期、備注等項(xiàng)目內(nèi)容。5.3各部門應(yīng)定期對(duì)安全檢查和隱患治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。5.4對(duì)于重大事故隱患,除依照上述規(guī)定報(bào)送外,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和相關(guān)部門報(bào)告,辦公室匯總并存檔。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:1)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因;2)隱患的危害程度和整改難易程度分析;3)隱患的治理方案。5.5對(duì)于重大事故隱患,除依照上述規(guī)定報(bào)送外,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。6隱患整改及驗(yàn)收6.1對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題,責(zé)任部門對(duì)查出的隱患和問題都要逐項(xiàng)分析研究,及時(shí)拿出落實(shí)措施,落實(shí)整改措施。6.2對(duì)于一般事故隱患,部門、負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。6.3對(duì)嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn),有整改條件的隱患項(xiàng)目,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》,限期整改。6.4對(duì)于重大事故隱患,公司總經(jīng)理組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理6.5各部門事故隱患治理過程中,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。6.6對(duì)隱患和問題的整改情況,應(yīng)進(jìn)行復(fù)查(驗(yàn)收),跟蹤督促落實(shí),形成閉環(huán)管理。7

獎(jiǎng)懲7.1對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員,按規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。7.2隱患排查及項(xiàng)目整改完成情況,納入年度安全目標(biāo)責(zé)任制考核。九設(shè)備安全管理制度1目的為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn),確保廣大員工的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,防止和杜絕事故的發(fā)生,特制訂本管理制度。2范圍本管理制度適用于本公司全體員工。3職責(zé)3.1生產(chǎn)經(jīng)理是本公司設(shè)備安全管理的主要負(fù)責(zé)人;3.2生產(chǎn)經(jīng)理定期組織設(shè)備安全產(chǎn)檢查,同時(shí)提出改進(jìn)意見和跟蹤驗(yàn)證;4工作流程4.1設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作4.1.1制定安全操作規(guī)程4.1.2制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制4.1.3員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等,經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可上崗。4.2設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作4.2.1設(shè)備操作員必須每天對(duì)自己使用機(jī)器做好保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。4.2.2為了便于操作員日常維護(hù)保養(yǎng),由設(shè)備負(fù)責(zé)人按照技術(shù)要求負(fù)責(zé)檢查。4.2.3預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。4.3設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度4.3.1設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé),共同管理”的原則,精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全。4.3.2操作人員要做好以下工作:1)自覺愛護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得違規(guī)操作2)設(shè)備要定期保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好3)做好設(shè)備的使用、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄4)保持設(shè)備設(shè)施清潔,場所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。4.4設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報(bào)告和處理4.4.1設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故,根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備事故分為:1)一般設(shè)備安全事故:零部件損壞,經(jīng)濟(jì)損失在5000以下。2)重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)重,直接經(jīng)濟(jì)損失在5001元至50000元。3)特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。4.4.2設(shè)備安全事故報(bào)告和處理1)一般設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作人員應(yīng)立即主管報(bào)告,查清事故原因,查明事故責(zé)任。2)重大。特大設(shè)備事故發(fā)生后,操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門,公司立即組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行檢查,分析事故原因,查清事故責(zé)任。3)對(duì)各類設(shè)備安全事故,堅(jiān)持“四不放過”的原則,認(rèn)真調(diào)查及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)肅處理。4.5設(shè)備設(shè)施更新及報(bào)廢的管理工作設(shè)備報(bào)廢的基本原則;1)國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。2)設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。3)設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。4)設(shè)備使用時(shí)間不長,但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。5)從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業(yè)平均水平,符合以上情況的設(shè)備均可申請(qǐng)報(bào)廢。4.6.1設(shè)備報(bào)廢手續(xù)1)由設(shè)備使用部門提出報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人并簽署意見。2)由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),移交財(cái)務(wù)部門結(jié)算手續(xù)4.6嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,即在設(shè)備-生產(chǎn)全過程的狀態(tài),按著對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行。由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。十勞保用品管理規(guī)定1、內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動(dòng)保護(hù)用品的采購,發(fā)放使用的內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于安全技術(shù),勞動(dòng)保護(hù)管理。2、原則:保護(hù)職工生產(chǎn)過程中的安全和健康,正確發(fā)放和正確使用防護(hù)用品。3、要求3.1防護(hù)用品由生產(chǎn)部根據(jù)申購計(jì)劃按時(shí)組織采購符合安全技術(shù)使用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,以便按時(shí)發(fā)放。3.2崗位操作人員一定要按規(guī)定穿戴和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3使用者必須填寫領(lǐng)料單,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,由辦公室負(fù)責(zé)審核、登記,發(fā)放。。3.4各部門如因特殊需要,需增加領(lǐng)用勞保用品的,由各部門提出申請(qǐng),報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后辦理發(fā)放手續(xù)。3.5根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全,文明生產(chǎn)的需要,對(duì)現(xiàn)行勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)方案,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行,并報(bào)上級(jí)安全主管備案。3.6員工應(yīng)按規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,妥善保護(hù),不得隨意損壞,任意改制和轉(zhuǎn)讓、出售。如有違反者,根據(jù)情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)賠償、處罰、行政處分直到追究刑事責(zé)任。2023年安全生產(chǎn)責(zé)任書主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)1.建立健全并督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;2.組織制定、修訂并督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程;3.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃;4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患;6.組織實(shí)施本單位職業(yè)病防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;7.依法履行本單位建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時(shí)”)的規(guī)定;8.依法設(shè)置本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配足安全生產(chǎn)管理人員,落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員;9.組織制定、修訂并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案;10.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;11.定期研究安全生產(chǎn)工作,向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者股東大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況;12.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。二、目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.重大設(shè)備事故為0;3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;6.確保年度安全投入足額保障。(2)安全教育目標(biāo)1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%;2.“三級(jí)”安全教育率100%;3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。(3)職業(yè)健康目標(biāo)1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人單獨(dú)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。主要負(fù)責(zé)人簽字:年月日安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織實(shí)施本單位應(yīng)急救援演練;2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施;3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時(shí)排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作;6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé);7.參與研究并組織落實(shí)本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施;8.監(jiān)督本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理;10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負(fù)責(zé)事故情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;11.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;12.對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有重要管理責(zé)任;13.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。二、目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.重大設(shè)備事故為0;3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;6.確保年度安全投入足額保障。(2)安全教育目標(biāo)1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%;2.“三級(jí)”安全教育率100%;3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。(3)職業(yè)健康目標(biāo)1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和分管安全負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,分管安全負(fù)責(zé)人逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。分管安全負(fù)責(zé)人簽字:

主要負(fù)責(zé)人簽字:安全管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織實(shí)施本單位應(yīng)急救援演練;2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施;3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時(shí)排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作;6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé);7.參與研究并組織落實(shí)本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施;8.監(jiān)督本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理;10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負(fù)責(zé)事故情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;11.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;12.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。二、目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.重大設(shè)備事故為0;3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;6.確保年度安全投入足額保障。(2)安全教育目標(biāo)1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%;2.“三級(jí)”安全教育率100%;3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。(3)職業(yè)健康目標(biāo)1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。安全管理人員簽字:

主要負(fù)責(zé)人簽字:年月日安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)設(shè)備物資部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況,督促和協(xié)助這些部門采取整改措施,防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病,保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是:1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度;2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì)制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和中長期規(guī)劃,編制安全生產(chǎn)資金投入年度計(jì)劃;3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行;4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案;5.組織制定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),組織年度自評(píng);6.協(xié)助有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳,教育和培訓(xùn)工作;7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作;8.經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查,協(xié)助解決問題,遇到特別緊急的不安全情況,有權(quán)指令先行停止作業(yè),并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),研究處理;9.定期組織公司級(jí)綜合大檢查,做好記錄,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);10.督促和檢查公司職工正確使用個(gè)體防護(hù)裝備;11.定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,做好記錄,對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);12.負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和監(jiān)管工作;13.參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的計(jì)劃,并按規(guī)定報(bào)政府相關(guān)部門審批,參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作;14.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練,并做好記錄;15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì),分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施,并且督促有關(guān)部門按期實(shí)施;16.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理;17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;18.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。二、目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.重大設(shè)備事故為0;3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;(2)安全教育目標(biāo)1.“三級(jí)”安全教育率100%;2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。(3)職業(yè)健康目標(biāo)1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負(fù)責(zé)人簽字:主要負(fù)責(zé)人簽字:總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)1.對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時(shí),必須符合安全生產(chǎn)的要求;3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝,淘汰落后的生產(chǎn)方式,改善作業(yè)環(huán)境,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少職業(yè)傷害。二、目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.重大設(shè)備事故為0;3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,總工程師逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核??偣こ處熀炞郑褐饕?fù)責(zé)人簽字:總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)1.對(duì)公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;2.公司編制長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí),負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計(jì)劃;3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補(bǔ)助、防暑降溫,及安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的資金落實(shí),做到專款專用,定期核算。二、目標(biāo)1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;2.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;4.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0;5.確保年度安全投入足額保障。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明主要負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,總會(huì)計(jì)師逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。總會(huì)計(jì)師簽字:主要負(fù)責(zé)人簽字:保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.對(duì)生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;3.定期組織機(jī)動(dòng)車輛安全檢查,及時(shí)排查治理車輛存在的事故隱患;4.合理組織生產(chǎn),做到安全生產(chǎn),杜絕違章指揮和違章作業(yè)。二、目標(biāo)保障部重傷事故為0;職業(yè)病0;保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;保障部火災(zāi)事故為0;保障部無責(zé)任交通事故;保障部事故隱患整改率98%;保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。保障部經(jīng)理簽字:分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(3)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹我國“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”與“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(1)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng),配備部門和班組兩級(jí)安全管理人員;2.組織對(duì)部門員工,包括實(shí)習(xí)和代培人員部門和班組兩級(jí)安全衛(wèi)生教育;組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動(dòng);3.發(fā)生事故,采取措施防止事故擴(kuò)大,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,并注意保護(hù)現(xiàn)場和做好記錄;4.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài);5.負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。二、目標(biāo)生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0;職業(yè)病0;生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起;生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0;生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故;生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%;生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字:分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(2)資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.對(duì)資金財(cái)務(wù)部安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做好財(cái)務(wù)管理的安全防范工作;2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計(jì)劃,給予資金保證和落實(shí),監(jiān)督安全生產(chǎn)資金??顚S茫?.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)專項(xiàng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng):①安全技術(shù)措施工程建設(shè);②安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護(hù);③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);④勞動(dòng)防護(hù)用品配備;⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練;⑥應(yīng)急援救隊(duì)伍建設(shè)或者援救服務(wù);⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項(xiàng)。4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費(fèi)用;5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費(fèi)用保障,并負(fù)責(zé)審核事故處理費(fèi)用的支出情況;6.協(xié)助安全管理部門落實(shí)兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰事宜。二、目標(biāo)資金財(cái)務(wù)部重傷事故為0;資金財(cái)務(wù)部火災(zāi)事故為0;資金財(cái)務(wù)部無責(zé)任交通事故;資金財(cái)務(wù)部事故隱患整改率98%;資金財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字:

分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(2)人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)職責(zé)1.負(fù)責(zé)落實(shí)干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);2.負(fù)責(zé)組織收集、識(shí)別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等文件,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)落實(shí),做好收發(fā)文工作;3.負(fù)責(zé)組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作(新入職、崗前、崗中、崗后);4.負(fù)責(zé)組織做好公司行政、后勤安全保障工作,參與事故調(diào)查和處理工作;5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作。組織做好勞動(dòng)合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果,職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情況。保護(hù)職工合法權(quán)益,依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn);6.定期組織職工健康體檢,職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報(bào)告工作,做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作,建立相關(guān)安全、職業(yè)健康管理制度;7.組織做好局域網(wǎng)維護(hù)工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。二、目標(biāo)人事行政部重傷事故為0;人事行政部火災(zāi)事故為0;人事行政部無責(zé)任交通事故;人事行政部事故隱患整改率98%;公司(把控這個(gè)公司安全教育培訓(xùn))安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和人事行政部經(jīng)理(正副)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,人事行政部經(jīng)理(正副)逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。人事行政部經(jīng)理(正副)簽字分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;2.對(duì)新到崗人員進(jìn)行部門級(jí)安全教育培訓(xùn)。二、目標(biāo)合約部重傷事故為0;合約部火災(zāi)事故為0;合約部無責(zé)任交通事故;合約部事故隱患整改率98%;合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。合約部經(jīng)理簽字:分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實(shí)際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;2.完善部門規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制;3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)公司安全發(fā)展;4.對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià);5.對(duì)所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查,配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),做好會(huì)議記錄,上報(bào)給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查,提出合理化建議。(2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行;2.及時(shí)反饋客戶信息、讓顧客滿意;3.把安全管理納入經(jīng)營管理,在簽訂經(jīng)營合同時(shí),明確雙方安全責(zé)任。二、目標(biāo)市場部重傷事故為0;市場部火災(zāi)事故為0;市場部無責(zé)任交通事故;市場部事故隱患整改率98%;市場部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。市場部經(jīng)理簽字:分管安全負(fù)責(zé)人簽字:年月日現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.認(rèn)真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù),杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生;2.銷毀文件、材料等要明確時(shí)間、地點(diǎn)并指定專人負(fù)責(zé)處理;3.全體人員要熟知“三知、三會(huì)、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序;(三知:知崗位火災(zāi)危險(xiǎn)、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案;三會(huì):會(huì)使用保養(yǎng)滅火器、會(huì)報(bào)火警、會(huì)疏散救人;三能:能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識(shí)、能撲滅初級(jí)小火)4.掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生問題,負(fù)責(zé)保護(hù)本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時(shí)要冷靜指揮,按事故處理程序積極組織搶救,及時(shí)向安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人匯報(bào);5.要做好“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故)工作;6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線,禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備,禁止動(dòng)用明火,嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品;7.有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)故障報(bào)告有關(guān)部門予以維修;8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法,經(jīng)常打掃除塵,保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。9.每日下班前,本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機(jī)斷電,并進(jìn)行安全巡視檢查,確保無事故隱患后方可鎖門離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論