富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短(5篇)

第頁(yè)共頁(yè)富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短(5篇)富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇一經(jīng)過(guò)2天的培訓(xùn)，我們首次進(jìn)入富士康的消費(fèi)車間。進(jìn)到車間給我的感覺(jué)像是進(jìn)入了軍營(yíng)，四周貼滿了考前須知。由于我是cnp-smt部門(mén)焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來(lái)感覺(jué)身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后來(lái)的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作，純熟了，也習(xí)慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過(guò)著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但也很充實(shí)。對(duì)于一直在學(xué)校里讀書(shū)的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是將來(lái)必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說(shuō)是實(shí)習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。這倆個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，也算是對(duì)一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提早適應(yīng)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì)的獨(dú)生子女到富士康新進(jìn)的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過(guò)倆個(gè)月的磨練。因?yàn)槲医?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時(shí)間里，感觸比擬深的是工作讓我總是在極限中超越自我。假如一開(kāi)場(chǎng)就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。但從最開(kāi)場(chǎng)的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國(guó)、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全球運(yùn)籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強(qiáng)和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收奉獻(xiàn)超百億元。其次，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭(zhēng)成為深圳建立“國(guó)家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏取先機(jī)，在持續(xù)增強(qiáng)精細(xì)模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精細(xì)光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均獲得累累碩果。第三，他的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康常做的事。也許很多公司都是用熟悉某項(xiàng)工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以防止員工因一個(gè)崗位做久了會(huì)出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，這是值得我們學(xué)習(xí)的。他的《郭臺(tái)銘語(yǔ)錄》記錄了很多經(jīng)典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B跳”至今都還是人們討論的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓才能，進(jìn)步自我保護(hù)意識(shí)。在學(xué)校期間，學(xué)校最好能詳細(xì)且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己時(shí)機(jī)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的時(shí)機(jī)。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心康模挥杏辛四康乃麄儾湃W(xué)習(xí)更多知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間，我理解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們理解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己理解了企業(yè)消費(fèi)，在理論中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)歷。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)理論和消費(fèi)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一局部。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，假如不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，假如不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和開(kāi)展的時(shí)機(jī)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地理解自己的長(zhǎng)處與缺乏，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)缺乏和發(fā)揮長(zhǎng)處?？偠灾@就是我對(duì)富士康，學(xué)校，社會(huì)，知識(shí)的認(rèn)知。以上是我赴煙臺(tái)富士康頂崗實(shí)習(xí)之后的總結(jié)內(nèi)容。社會(huì)在進(jìn)步，人也在進(jìn)步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇二1、前臺(tái)接待的日常工作描繪來(lái)訪人員接待及指引，配合人事部門(mén)做好應(yīng)聘者信息登記;⑴負(fù)責(zé)前臺(tái)的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好____工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;⑵負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、根本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌;⑶負(fù)責(zé)公司前臺(tái)大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;2、前臺(tái)接待工作的收獲與體會(huì)在理論中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛參加公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作形式和工作流程都很陌生，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，短短的三個(gè)月也讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。將自己對(duì)前臺(tái)接待工作的一些體會(huì)撰寫(xiě)出來(lái)，還有你在工作上的收獲。3、工作的缺乏之處做事情不夠細(xì)心，考慮問(wèn)題不全面，有時(shí)候會(huì)丟三落四。目前公司人員流動(dòng)較大，進(jìn)出門(mén)人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏。勇于成認(rèn)自己的缺乏之處，能讓別人感覺(jué)到你謙虛的個(gè)性。4、工作方案撰寫(xiě)工作總結(jié)中，比擬重要的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)你的工作方案。撰寫(xiě)你的下個(gè)月、下半年、明年的工作方案。5、最后總結(jié)話語(yǔ)雖然前臺(tái)接待的工作有時(shí)是比擬的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和公司給予我的時(shí)機(jī)，在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作。富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇三在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，我有時(shí)機(jī)讀到《課堂觀察——走向?qū)I(yè)的聽(tīng)評(píng)課》這本書(shū)。通過(guò)閱讀《課堂觀察——走向?qū)I(yè)的聽(tīng)評(píng)課》，我學(xué)到了很多新的東西。對(duì)聽(tīng)課有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這本書(shū)以鮮活的教育敘事，深化的學(xué)術(shù)考慮，精辟的技術(shù)分析^p，完好的案例展示，表達(dá)了扎根理論的學(xué)術(shù)風(fēng)格和平等、持續(xù)的伙伴式的合作。對(duì)于老師而言，這是一本專業(yè)生活歷練，專業(yè)品質(zhì)提升的成長(zhǎng)敘事;對(duì)于讀者而言，這是一本激發(fā)熱情靈感，提供策略方法的研究指南。本書(shū)由四個(gè)局部構(gòu)成：第一局部“故事分享”。課堂觀察的研究與理論，一路走來(lái)，我們有著太多的困難、太多的考慮和太多的喜悅。故事不僅記錄了我們的旅程，也能讓讀者理解我們的旅程和課堂觀察本身。課堂觀察的研究與理論，收錄了課堂觀察大區(qū)域合作體——浙江余杭、北京海淀、于夏銀川探究的假設(shè)干故事。第二局部“問(wèn)題解答”。專業(yè)行動(dòng)不僅需要經(jīng)歷積累，而且需要知識(shí)根底。本書(shū)選擇了20個(gè)問(wèn)題，用問(wèn)答的形式，簡(jiǎn)明扼要地介紹了課堂觀察的概念、意義、操作技術(shù)與流程、局限性，以及需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題。這對(duì)老師形成正確的觀念并在這種觀念指導(dǎo)下行動(dòng)具有非常重要的意義。第三局部“范式創(chuàng)新”。撤除聽(tīng)評(píng)課的“舊房子”是件容易的事，但重建聽(tīng)評(píng)課的“新房子”就不容易了。崔教授團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了一種新的聽(tīng)評(píng)課范式，這一局部的核心就是《課堂觀察框架(第三版)》和局部觀察記錄工具。這是本書(shū)的精華局部，它代表著知識(shí)創(chuàng)新。第四局部“課例研究”。一次課堂觀察活動(dòng)后，撰寫(xiě)自成一體的課例，呈現(xiàn)一次完好的課堂觀察活動(dòng)過(guò)程。也許這一活動(dòng)并非課堂觀察本身所必需，卻是課堂觀察的必要延伸，是基于課堂觀察的教學(xué)研究之必需。課例的撰寫(xiě)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)更為深化的研究過(guò)程，這一研究過(guò)程改善的不只是我們的課堂觀察，更重要的是，改善了我們的教學(xué)，促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)?？戳吮緯?shū)后，我知道了何為“課堂觀察”?它有什么意義?特別是如何進(jìn)展課堂觀察?這將會(huì)使我日后的聽(tīng)課、評(píng)課進(jìn)一步走向?qū)I(yè)化。結(jié)合自己的教學(xué)理論，我認(rèn)為聽(tīng)課可按以下三步進(jìn)展：一、聽(tīng)課要做好課前準(zhǔn)備工作。老師要想聽(tīng)課真正學(xué)習(xí)點(diǎn)東西，就必須做一個(gè)聽(tīng)課的有心人。要有心，聽(tīng)課就要做點(diǎn)準(zhǔn)備工作。打算聽(tīng)誰(shuí)的課，應(yīng)該事先問(wèn)問(wèn)他教什么內(nèi)容，把課本找來(lái)預(yù)習(xí)一下，看看課文寫(xiě)的是什么，是怎樣寫(xiě)的，有沒(méi)有難點(diǎn)、疑點(diǎn)。假如聽(tīng)課不做準(zhǔn)備，匆忙走進(jìn)教室，盲目地聽(tīng)，不理解教者的教學(xué)意圖，不熟悉教材，就不會(huì)有較大的收獲。二、聽(tīng)課要認(rèn)真觀察和記錄老師聽(tīng)課要高度集中注意力，全身心的投入，還要有虛懷假設(shè)谷的態(tài)度。老師在課堂上不僅要聽(tīng)，還要看，要仔細(xì)捕捉講課者的語(yǔ)言和表情，記下他每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法。老師要一邊聽(tīng).一邊觀察考慮。既要看教，也要看學(xué)，二者兼顧?？唇陶邔?duì)教材的鉆研，重點(diǎn)的處理，難點(diǎn)的打破，教法學(xué)法的設(shè)計(jì)，教學(xué)根本功的展示?？磳W(xué)生的學(xué)，要看學(xué)生的課堂表現(xiàn)，看學(xué)習(xí)參與的情緒，學(xué)習(xí)的習(xí)慣?？偠灾蠢蠋熤鲗?dǎo)作用和學(xué)生主體地位有機(jī)結(jié)合。有時(shí)老師聽(tīng)課也不一定非要面面俱到地注視課堂上的每個(gè)方面。根據(jù)授課者的特點(diǎn)和聽(tīng)課者的目的，可以適當(dāng)有所側(cè)重，選擇有價(jià)值的“觀察點(diǎn)”來(lái)觀察研究。三、聽(tīng)課后要考慮和整理老師聽(tīng)完課后不能一聽(tīng)了之，應(yīng)進(jìn)展反復(fù)的琢磨?？紤]的方法有很多，或翻翻聽(tīng)課記錄，或與執(zhí)教者交談。在分析^p總結(jié)別人課時(shí)要注意比擬、研究，取長(zhǎng)補(bǔ)短。每個(gè)老師在長(zhǎng)期教學(xué)活動(dòng)中都可能形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，不同的老師會(huì)有不同的教法。聽(tīng)課的老師就要擅長(zhǎng)進(jìn)展比擬，研究、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各種教學(xué)方法的長(zhǎng)處和短處，并結(jié)合自己教學(xué)實(shí)際，吸收別人有益經(jīng)歷，改良自己的教學(xué)。關(guān)于評(píng)課，我個(gè)人認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面入手：從教學(xué)目的上分析^p、從處理教材上做出分析^p、從教學(xué)程序上分析^p、從教學(xué)方法和手段上分析^p、從老師教學(xué)根本功上分析^p、從教學(xué)效果上分析^p……總之，評(píng)價(jià)一節(jié)課，應(yīng)從兩個(gè)方面來(lái)看：即看老師是否擅長(zhǎng)引導(dǎo)。是否創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)環(huán)境，是否組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，是否留有靜思的空問(wèn)和時(shí)間，而不是看老師講得怎么樣。看學(xué)生是否積極主動(dòng)?？磳W(xué)生是否積極參與，參與面有多大，是否主動(dòng)探究、合作交流，是否敢于質(zhì)疑，提出有價(jià)值問(wèn)題，關(guān)鍵還要看學(xué)生學(xué)得怎么樣，得到多少，掌握了哪些學(xué)習(xí)方法。富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇四第一次知道富士康，就是那個(gè)駭人聽(tīng)聞的十幾十幾連跳，當(dāng)時(shí)還在想旁觀者一樣的議論這個(gè)所謂的企業(yè)新聞，或多或少的理解了一下有關(guān)這個(gè)號(hào)稱世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)，號(hào)稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個(gè)相對(duì)于我們來(lái)說(shuō)比擬震驚的消息來(lái)了，我們要去這個(gè)地方實(shí)習(xí)一百天，我跟我的同學(xué)說(shuō)了這個(gè)事情之后，他們的第一反響就是然我保重之類的話，其實(shí)坦白講，我還是有點(diǎn)小小的擔(dān)憂的，因?yàn)楫吘故莿倓倓偘l(fā)生的那個(gè)事情的，然后我們就開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備去煙臺(tái)富士康的一些東西，其實(shí)用我們當(dāng)時(shí)發(fā)動(dòng)大會(huì)的老師的話來(lái)講，就是最重要的做好心理準(zhǔn)備，然后，我們?cè)诠?0xx年6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個(gè)永遠(yuǎn)也無(wú)法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過(guò)23小時(shí)的疲憊，我們到達(dá)了煙臺(tái)。我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開(kāi)場(chǎng)弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)恢復(fù)自己的神經(jīng)，來(lái)適應(yīng)這個(gè)北方城市，這個(gè)到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充滿著繁體中文的地方……培訓(xùn)，跟我們講有關(guān)于平安的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽(tīng)說(shuō)了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來(lái)發(fā)生的一切都證明了這個(gè)事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚(yú)肉”的感覺(jué)。終于，在公元20xx年7月5日下午，我們一群人站在那里，被一個(gè)個(gè)領(lǐng)走了，真的是很擔(dān)憂的感覺(jué)，因?yàn)檫@里是工廠，一個(gè)知名的血汗工廠，一個(gè)可以做到全球500強(qiáng)的血汗工廠，似乎大家都在擔(dān)憂被帶到不好的部門(mén)啊，因?yàn)槭怯嘘P(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽(tīng)到過(guò)很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過(guò)了會(huì)，來(lái)了個(gè)人，把我?guī)ё吡耍谑呛酰揖蛠?lái)到了第一個(gè)單位：cne成型，包材倉(cāng)，一個(gè)儲(chǔ)藏包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。這是我在的第一個(gè)部門(mén)，對(duì)于這個(gè)部門(mén)，我覺(jué)得感受吧，還是哪句話，人都是為自己的，損人不利己的事情誰(shuí)都不會(huì)干，人與人之間的所有東西都會(huì)凸顯出來(lái)，不管你是上下級(jí)，不管你是朋友，不管你是親戚，一旦觸及到了對(duì)方的利益，尤其是金錢(qián)利益，每個(gè)人都會(huì)變的尤為敏感，于是期間就發(fā)生了很多“存在即合理”的事情，比方說(shuō)在所謂的上司面前的問(wèn)題，工資問(wèn)題，面子問(wèn)題，住宿問(wèn)題，接踵而來(lái)，要是真的寫(xiě)起來(lái)的話，真的是連續(xù)幾天幾夜都寫(xiě)不完的，人性，人品，人格，在這里都可以得到表達(dá)，前幾天看了《讀心神探》，人的心理就是這樣子的，所謂的雙面人，哈巴狗，變色龍，我都有幸看見(jiàn)了，在煙臺(tái)的時(shí)候我開(kāi)了新浪微博，記錄下了有關(guān)我們的生活，和感受。其實(shí)做到后來(lái)的，我們大家的感覺(jué)似乎都被富士康這個(gè)地方所磨滅了，“潘多拉魔盒”，就是這個(gè)具有魔力的東西，解開(kāi)她，就是利益，明白的說(shuō)，就是金錢(qián)。過(guò)來(lái)塊一個(gè)月，好多同學(xué)很開(kāi)場(chǎng)萌動(dòng)了，我從未有過(guò)，因?yàn)槲抑?，富士康這個(gè)地方不是我的重點(diǎn)，它只是我的一個(gè)填空題，這個(gè)用____株式會(huì)社管理形式的地方，有著很多很多的缺陷，有著無(wú)法估量的缺陷，但是這些缺陷，在中國(guó)這個(gè)特殊的地方它是被允許出現(xiàn)的，但是在歐美國(guó)家等等其它地方也許是不會(huì)出現(xiàn)的，后來(lái)因?yàn)槊Π桑冶徽{(diào)到了chg裝配，一個(gè)每天工作都是在站著的地方，8小時(shí)，11小時(shí)，甚至更多，這里是跟cne成型很不一樣的地方，不公正的待遇很多很多，我可以理解為什么有些同志會(huì)想到以自殺來(lái)解決問(wèn)題，因?yàn)樗_實(shí)是個(gè)好方法的，也是給富士康，給世人一個(gè)警鐘。郭臺(tái)銘說(shuō)：“富士康不是血汗工廠”，我可以很給力的告訴他：“是的”，而且情況相當(dāng)嚴(yán)重。去過(guò)的人都會(huì)這么說(shuō)的，我不例外，但是我不需要我的將來(lái)跟血汗工廠有關(guān)，如今是，將來(lái)也是，不會(huì)把我們的青春費(fèi)在這個(gè)血汗工廠里面的。在實(shí)習(xí)期間，我理解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們理解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。但是郭臺(tái)銘犯了錯(cuò)誤“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂而不是“郭臺(tái)銘文化”。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己理解了企業(yè)消費(fèi)，在理論中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)歷。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)理論和消費(fèi)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一局部。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，假如不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，假如不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和開(kāi)展的時(shí)機(jī)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地理解自己的長(zhǎng)處與缺乏，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)缺乏和發(fā)揮長(zhǎng)處，這些話都很客套，可寫(xiě)可不寫(xiě)，但是我尊重一個(gè)相對(duì)于我來(lái)說(shuō)成功的人，成功的企業(yè)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的心，我們必須保持，永久不能熄滅，只能讓我們都強(qiáng)大起來(lái)，從身體上面的和心理上面的強(qiáng)大，再不斷地把這些血汗工廠都實(shí)在話，我們都不需要帶血的gdp，政府，我們，工廠，企業(yè)，工人，都不需要。富士康工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇五在無(wú)比期待中進(jìn)入富士康,在一片片嘆息中分開(kāi)了富士康.當(dāng)聽(tīng)到可以到時(shí)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)富盟集團(tuán)實(shí)習(xí)時(shí),我很是期待,因?yàn)榱记輷衲径?選擇到優(yōu)秀的企業(yè)就業(yè)可以學(xué)到更多的東西,也會(huì)有更大的開(kāi)展空間.經(jīng)過(guò)那一次選拔,本就差距不大的班級(jí)硬是被選出了40人,很幸運(yùn),我榜上有名.為何說(shuō)在嘆息中分開(kāi)了富士康,因?yàn)椴⒉皇莵?lái)富士康實(shí)習(xí)就能說(shuō)明什么問(wèn)題.一直散漫的學(xué)生生活使我比擬呆滯,毫無(wú)活力與活力,根本不像一個(gè)朝氣蓬勃的青年,初入富士康我感到了頗多不適.帶來(lái)許多嘆息,這里的嘆息既有其他同學(xué)的嘆息,也有我個(gè)人的嘆息,同時(shí)也包括富士康對(duì)我們的嘆息.8周內(nèi),我們嘆息很疲憊,嘆息時(shí)間是過(guò)得很快.嘆息我們到底學(xué)了多少,嘆息這樣的辛苦我們到底