輔導(dǎo)班教師聘用合同

輔導(dǎo)班教師聘用合同第一條合同背景和目的為明確輔導(dǎo)班教師與輔導(dǎo)班管理機構(gòu)之間的權(quán)益和責(zé)任，本合同由雙方共同簽署。本合同旨在確保輔導(dǎo)班教師能夠按照約定的條件和要求進行工作，以及約定了教師與輔導(dǎo)班管理機構(gòu)之間的權(quán)益和義務(wù)。第二條合同雙方2.1輔導(dǎo)班教師（以下簡稱“教師”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：2.2輔導(dǎo)班管理機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）名稱：地址：聯(lián)系電話：第三條聘用崗位和職責(zé)教師與機構(gòu)就以下教學(xué)崗位達成一致：聘用崗位：職責(zé)描述：第四條工作時間和地點4.1工作時間教師的工作時間為每周（或每月）從__________到__________，共計__________小時。4.2工作地點教師的工作地點為機構(gòu)的指定教室，具體地址為__________。第五條薪酬和福利5.1薪酬教師根據(jù)工作崗位和勞動內(nèi)容，享受如下薪酬待遇：基本工資：績效獎金：加班補貼：其他獎勵：5.2福利教師享受以下福利待遇：社會保險：帶薪年假：醫(yī)療保險：其他福利（如通勤津貼、提供工作用品等）：第六條工作要求6.1教學(xué)要求教師應(yīng)滿足以下教學(xué)要求：掌握所授科目知識；熟悉相關(guān)教學(xué)大綱和教學(xué)要求；能夠根據(jù)學(xué)生的實際情況進行個性化教學(xué)；具備良好的教學(xué)技巧和溝通能力。6.2行為要求教師應(yīng)遵守以下行為要求：嚴守教學(xué)紀律，不遲到、不早退、不曠課；保護學(xué)生的隱私和權(quán)益；誠實守信，不從事與教學(xué)職責(zé)無關(guān)的活動；遵守機構(gòu)的規(guī)章制度。第七條終止合同7.1解除合同本合同在以下情況下可被解除：雙方協(xié)商一致；教師提前__________天書面通知機構(gòu)；教師因病等特殊情況無法繼續(xù)履行合同。7.2違約和糾紛解決教師或機構(gòu)違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交解決機構(gòu)或仲裁組織進行調(diào)解或裁決。第八條其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前雙方書面或口頭的一切協(xié)議。8.1特殊約定（可根據(jù)具體情況添加特殊約定，如試用期約定、獎罰制度等）8.2合同修改任何對本合同的修改必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)商一致，并由雙方簽字確認后方可生效。8.3合同解釋本合同的解釋和履行應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。教師簽名：______________日期