兼職員工協(xié)議書兼職用工協(xié)議書

兼職員工協(xié)議書兼職用工協(xié)議書一、背景介紹為了明確雇主與兼職員工之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本《兼職員工協(xié)議書兼職用工協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”）。二、協(xié)議內(nèi)容1.合作范圍兼職員工應(yīng)根據(jù)雙方約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行兼職工作，雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后共同確定具體的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。兼職員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.工資和結(jié)算方式兼職員工的工資根據(jù)具體的工作內(nèi)容和工作時(shí)間確定，在雙方達(dá)成協(xié)議后寫入?yún)f(xié)議，并由雇主支付。兼職員工應(yīng)確保提供正確的個(gè)人銀行賬戶信息，以便雇主進(jìn)行工資結(jié)算。工資結(jié)算可以選擇每月結(jié)算或根據(jù)工作項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算，具體方式由雙方商定并寫入?yún)f(xié)議。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)兼職員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)由雙方商定，并寫入?yún)f(xié)議。兼職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，并按照雙方商定的工作時(shí)間完成工作。同時(shí)，兼職員工應(yīng)遵守工作地點(diǎn)的規(guī)定，不得在工作場(chǎng)所從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)兼職員工在工作過程中所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、軟件等，歸屬于雇主所有。兼職員工應(yīng)在任何情況下，對(duì)雇主享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)起保護(hù)、維護(hù)和執(zhí)行的義務(wù)。5.保密義務(wù)兼職員工應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。兼職員工在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)利益。6.違約責(zé)任如果兼職員工未按照雙方協(xié)議履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，并有權(quán)要求兼職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.解除協(xié)議雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議，但解除協(xié)議應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并提前確定解除日期和相關(guān)事宜。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的工作和報(bào)酬進(jìn)行結(jié)算，并對(duì)雙方的權(quán)益義務(wù)關(guān)系進(jìn)行總結(jié)并解除。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律約束。如果雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交至當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院進(jìn)行解決。三、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字