版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工程總承包項(xiàng)目管理培訓(xùn)課件2
0
2
1
.
4
.
2
31 3 5計(jì)劃管控設(shè)計(jì)招采專業(yè)資源整合一套手冊(cè)2
0
2
0啟動(dòng)2
0
2
1提升2
0
2
2推廣2
%,
5
%,
12
%25
%,
8
%,
1
個(gè)月五庫建設(shè)數(shù)據(jù)庫,
資源庫,
案例庫,成果庫,
人才庫能力提升重點(diǎn)施工總承包管理均質(zhì)化項(xiàng)目工程總承包管理能力報(bào)批報(bào)建設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理分包、分供選配采購管理項(xiàng)目全過程進(jìn)度、成本、品質(zhì)控制設(shè)計(jì)、施工結(jié)合代建管理能力代建能力(
核心競爭力)資源選配策劃組織能力供應(yīng)鏈品質(zhì)、議價(jià)能力管控執(zhí)行能力產(chǎn)品性價(jià)比服務(wù)增值/
訂制代建團(tuán)
隊(duì)分公司班
子潛在項(xiàng)
目投標(biāo)階
段公司班
子公司
各體系部
門分公司
各體系部
門總承包
部項(xiàng)目部A設(shè)計(jì)階
段施工團(tuán)
隊(duì)A潛在項(xiàng)
目前期咨
詢階
段項(xiàng)目部C竣工結(jié)
算施工團(tuán)
隊(duì)C項(xiàng)目部B施工階
段施工團(tuán)
隊(duì)B代建團(tuán)隊(duì)(
工程總承包實(shí)業(yè)部)
模式業(yè)務(wù)模式教練裁判參謀協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員總承包管理部牽頭設(shè)計(jì)院機(jī)電安裝分公司裝飾分公司各區(qū)域分公司協(xié)同配合落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)打造工程總承包業(yè)務(wù)管理體系人才庫資源庫知識(shí)庫建立核心資源庫業(yè)務(wù)模式業(yè)務(wù)模式(
強(qiáng)調(diào)分工)實(shí)施方案代建管理施工管理項(xiàng)目項(xiàng)目不
同
的
知
識(shí)
體
系
、
經(jīng)
驗(yàn)
,
資
源代建團(tuán)隊(duì)施工團(tuán)隊(duì)品控消耗控制人均效能策劃組織知識(shí)庫資源庫標(biāo)準(zhǔn)化施工管理非標(biāo)代建管理進(jìn)化迭代傳統(tǒng)精
力
有
限
,
管
理
漏
洞專
業(yè)
人
,
做
專
業(yè)
事項(xiàng)目成
本項(xiàng)目成本代建管理施工管理傳統(tǒng)項(xiàng)目利潤代建管理效
益代建管理施工管
理項(xiàng)目實(shí)際成本施工管控結(jié)
余項(xiàng)目利潤施工管理業(yè)務(wù)模式本方案業(yè)務(wù)模式工作分工代建工作策劃代建團(tuán)隊(duì)(
負(fù)責(zé))施工團(tuán)隊(duì)班子成員(
參與)代建工作實(shí)施代建團(tuán)隊(duì)(
負(fù)責(zé))施工團(tuán)隊(duì)班子成員(
參與)施工工作策劃施工團(tuán)隊(duì)(
負(fù)責(zé))代建團(tuán)隊(duì)(
審核)施工工作實(shí)施施工團(tuán)隊(duì)總承包實(shí)業(yè)部A項(xiàng)目B項(xiàng)目C項(xiàng)目分公司體系公司總承包部業(yè)務(wù)模式責(zé)任界面(
分開考核)工程總承包(
業(yè)主合約界面)施工總承包(
內(nèi)部合約界面)施工管理團(tuán)隊(duì)代建管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目代建工作目標(biāo)責(zé)任書項(xiàng)目施工總承包管理目標(biāo)責(zé)任書業(yè)務(wù)模式總
部
業(yè)
務(wù)
部
門
非
實(shí)
業(yè)
部協(xié)
助
各
區(qū)
域
公
司
提
升
E
P
C
管
理
能
力以
E
P
C
總
承
包
能
力
循
環(huán)
區(qū)
域
市
場參
謀
,
協(xié)
調(diào)
,
服
務(wù)
,
監(jiān)
督總承包部職責(zé)代建團(tuán)隊(duì)(
實(shí)業(yè)部)代
建
團(tuán)
隊(duì)
由
分
公
司
搭
建
,
總
部
協(xié)
助受
分
公
司
班
子
和
體
系
領(lǐng)
導(dǎo)受
總
部
總
承
包
部
管
理
監(jiān)
督每
個(gè)
區(qū)
域
只
設(shè)
1
個(gè)
事
業(yè)
部辦
公
場
所
可
設(shè)
置
在
分
公
司
或
項(xiàng)
目各
個(gè)
項(xiàng)
目
分
階
段
派
駐
駐
場
人
員團(tuán)隊(duì)經(jīng)
理商務(wù)經(jīng)
理前
期
(
計(jì)
劃
)設(shè)計(jì)經(jīng)
理采購經(jīng)
理報(bào)批報(bào)建商務(wù)合約規(guī)劃建筑師幕墻外裝弱電工程師景觀綠化市政工程師機(jī)電工程師內(nèi)裝工程師屬
地設(shè)計(jì)交底、管理,專業(yè)方案比選,設(shè)備材料選
配觀感功
能團(tuán)
隊(duì)
人
員
數(shù)
量
視
業(yè)
務(wù)
量
確
定
,
由
總
承
包
部
審
核
。
薪
酬
:
基
礎(chǔ)+
績
效
+
目
標(biāo)
兌
現(xiàn)
。
由
人
力
資
源
部
及
分
公
司
協(xié)
商
制
定內(nèi)
業(yè)
工
作
,
人
均
效
能人員交流、人員效能總承包部公司、分公司體系部門公司設(shè)計(jì)院分公司代建團(tuán)隊(duì)分包、分供目標(biāo)工作人才庫代培協(xié)助轉(zhuǎn)崗工作組復(fù)制裂變吸收專業(yè)公司代建管理工作三個(gè)抓手四線計(jì)劃管控設(shè)計(jì)管控優(yōu)化采購管控優(yōu)化時(shí)間就是金錢方案比選采購前置進(jìn)度就是效益含量優(yōu)化采購流程優(yōu)化四線邏輯關(guān)系工藝優(yōu)化性價(jià)比資源庫工作合理穿插設(shè)計(jì)施工結(jié)合各項(xiàng)專人落實(shí)案例庫、數(shù)據(jù)庫詳見附件四線案例某項(xiàng)目基坑四大塊手續(xù)設(shè)計(jì)招采施工資源洽談選定分包簽訂合同2.5函設(shè)計(jì)出圖提資優(yōu)化中標(biāo)通知進(jìn)場施工招采前置設(shè)計(jì)優(yōu)化2.102.203.09
3.10 3.12對(duì)工程總承包的理解合約界面實(shí)際界面主控節(jié)奏方案組織機(jī)構(gòu)圖總
部
總
承
包
部項(xiàng)
目
開
展
各
階
段
工
作項(xiàng)目信
息項(xiàng)目投
標(biāo)中標(biāo)實(shí)
施使用階
段竣工結(jié)
算收集整理項(xiàng)目信息配合市場部、分公司做好業(yè)主推介接
洽聯(lián)
合
設(shè)
計(jì)
院
配
合
分
公
司
代
建
團(tuán)
隊(duì)
做
好
投
標(biāo)
策
劃
,
及
技
術(shù)
、
商
務(wù)標(biāo)書編制工作
。參
與
項(xiàng)
目
實(shí)
施
策
劃
,
審
核
分
公
司
代
建
團(tuán)
隊(duì)
編
制
的
項(xiàng)
目
的
實(shí)
施
策劃
方
案
,
并
監(jiān)
督
實(shí)
施
全
過
程
。收集各專業(yè)收入,成本
平米指標(biāo)數(shù)據(jù)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)
施效果做評(píng)價(jià)在項(xiàng)目意見
基礎(chǔ)上對(duì)分包、分供做評(píng)價(jià)
。逐
步
形成
核
心
資源庫收集項(xiàng)目使用過程
中的設(shè)計(jì)、采購問題點(diǎn),形
成
知識(shí)庫,
在
后續(xù)項(xiàng)目中優(yōu)化調(diào)整。代建團(tuán)隊(duì)(
實(shí)業(yè)部)職責(zé)及考核點(diǎn)項(xiàng)目代建工作業(yè)主方對(duì)接投標(biāo)方案標(biāo)書編制項(xiàng)目整體策劃項(xiàng)目現(xiàn)金流策劃工程款回收手續(xù)辦理設(shè)計(jì)管理專業(yè)二次設(shè)計(jì)方案比選主要設(shè)備材料選配項(xiàng)目整體的品控,成本控制,進(jìn)度控制。資源的組織,考核評(píng)價(jià)資源庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集知識(shí)庫基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集區(qū)域內(nèi)EPC模式推介宣傳職責(zé)考核規(guī)定動(dòng)作考核點(diǎn)標(biāo)書編制項(xiàng)目整體進(jìn)度策劃、執(zhí)行設(shè)計(jì)平米含量指標(biāo)控制(產(chǎn)品性價(jià)比)專業(yè)二次設(shè)計(jì)分包方案比選控制(產(chǎn)品性價(jià)比)主要設(shè)備,材料選配方案比選控制(產(chǎn)品性價(jià)比)分包、分供招采、結(jié)算成本控制。(資源議價(jià)能力)要求
減法自選動(dòng)作考核點(diǎn)專業(yè)分包拆分創(chuàng)效設(shè)計(jì)施工結(jié)合創(chuàng)效新工藝材料應(yīng)用創(chuàng)效新永臨結(jié)合工藝創(chuàng)效。。。。。鼓勵(lì)
加減均可方案組織機(jī)構(gòu)圖分
公
司
代
建
團(tuán)
隊(duì)項(xiàng)
目
開
展
各
階
段
工
作項(xiàng)目信
息項(xiàng)目投
標(biāo)中標(biāo)實(shí)
施竣工結(jié)
算使用階
段收集整理項(xiàng)目信息配合公司、分公司做好業(yè)主推介接
洽組織投標(biāo)策劃方案編制,技術(shù)標(biāo),商務(wù)標(biāo)文件編制,對(duì)
編制成果負(fù)責(zé)
。編制項(xiàng)目實(shí)施策劃,并按策劃對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程管
理竣工結(jié)算,資金回收
。并協(xié)助總部收集各專業(yè)
收入,成本平米指標(biāo)數(shù)據(jù)
。對(duì)分包、分供做評(píng)價(jià)
。協(xié)助總部收集項(xiàng)目
使用過程中的設(shè)計(jì)、
采購問題點(diǎn)形成知識(shí)庫,在后續(xù)項(xiàng)目中優(yōu)化
調(diào)整。項(xiàng)目分類管理項(xiàng)目全過程管理服務(wù)項(xiàng)目策劃模板項(xiàng)目實(shí)施策劃模板項(xiàng)目代建工作目標(biāo)責(zé)任書模板(含代建工作考核點(diǎn))項(xiàng)目過程咨詢項(xiàng)目過程監(jiān)督、考核EPC總承包理念宣貫業(yè)主增值服務(wù)設(shè)計(jì)及工藝優(yōu)化設(shè)計(jì)安全驗(yàn)算風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控建議EPC項(xiàng)目施工總承包項(xiàng)目工程總承包理念做施工總承包(
5
1
/
3
0
%
/
1
0
0
%
)手續(xù)辦理協(xié)助總控計(jì)劃優(yōu)化(四線)設(shè)計(jì)復(fù)核設(shè)計(jì)優(yōu)化三通一平障礙解除甲指,甲獨(dú)立分包分供進(jìn)場時(shí)點(diǎn)提示甲指、獨(dú)立分包管控對(duì)于非我司責(zé)任但會(huì)影響我司利益的相關(guān)業(yè)主責(zé)任的管控點(diǎn)也要關(guān)注,盡力協(xié)助業(yè)主推進(jìn),提升項(xiàng)目整體效益,如不能推進(jìn)也要存留文字影像資料,做到免責(zé)。對(duì)業(yè)主
增值服務(wù)對(duì)內(nèi)
管理提升附件:
工程總承包管理行為檢查表《項(xiàng)目策劃》方向四線工作計(jì)劃(
1
級(jí)里程碑節(jié)點(diǎn))提前1
個(gè)月各專業(yè)設(shè)計(jì)平米指標(biāo)限額(
設(shè)計(jì)院)設(shè)計(jì)施工結(jié)合方案(
便于施工,
永臨結(jié)合)3
,%
,
6
%一次設(shè)計(jì)優(yōu)化方案(
限額內(nèi)繼續(xù)優(yōu)化方案)3
%,
6
%二次設(shè)計(jì)優(yōu)化方向(
弱電,
精裝,
幕墻,景觀、綠化,
市政。。。)
(
3
%,
6
%)《項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》實(shí)施四線工作計(jì)劃(
詳細(xì)計(jì)劃2
,
3
級(jí))各專業(yè)設(shè)計(jì)平米實(shí)際控制指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃設(shè)計(jì)施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司制度管理流程
- 綠化管理員崗位職責(zé)(共8篇)-
- 體育中的數(shù)學(xué)課件
- 信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-第17篇-洞察分析
- 第01講 正數(shù)和負(fù)數(shù)、有理數(shù)5個(gè)知識(shí)點(diǎn)+3個(gè)考點(diǎn)+5個(gè)易錯(cuò)分析(解析版)
- 維管束對(duì)植物生長發(fā)育的影響研究-洞察分析
- 碳酸飲料市場細(xì)分策略-洞察分析
- 醫(yī)生評(píng)職稱工作總結(jié)范文(8篇)
- 網(wǎng)絡(luò)文摘與新媒體的融合模式研究-洞察分析
- 外周阻力影響因素分析-洞察分析
- 2024年度院線電影導(dǎo)演聘請(qǐng)合同書3篇
- 《腦出血的診斷和治》課件
- 高中政治8.3.1 《區(qū)域性國際組織》(歐洲聯(lián)盟、亞太經(jīng)合組織)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 通信網(wǎng)絡(luò)練習(xí)題庫+參考答案
- 專項(xiàng)11-角度計(jì)算的綜合大題-專題訓(xùn)練(培優(yōu)+拔尖)30道
- 2024青海海東市水務(wù)集團(tuán)限責(zé)任公司招聘27人高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 人教版六年級(jí)上冊(cè)道德與法治知識(shí)點(diǎn)
- 人工智能學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 樂理三級(jí)考試題及答案
- 年產(chǎn)10萬噸燒堿10萬噸聚氯乙烯項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024年國家氣象系統(tǒng)招聘(864人)高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論