企業(yè)質(zhì)量活動月總結(jié)

[全]企業(yè)質(zhì)量活動月總結(jié)一年一度的質(zhì)量月活動已圓滿結(jié)束。公司根據(jù)總公司下發(fā)的《關(guān)于開展2020年“質(zhì)量月”活動的通知》的具體要求，緊密結(jié)合公司的實(shí)際情況和2020年質(zhì)量工作計(jì)劃，于9月1日至9月30日開展了以“建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國決勝全面小康

”為主題的“質(zhì)量月”活動，開展的主要活動有：1、9月5日，在各分廠開展質(zhì)量月“橫幅簽名”活動。2、9月6日，六個黨支部開展出一期質(zhì)量月專題黑板報活動。3、9月10日，質(zhì)量保證部組織技術(shù)部、生產(chǎn)管理部開展了一次開展質(zhì)量隱患排查整治活動，并持續(xù)開展好今年6月開始開展的“全面整頓提升質(zhì)量”活動。4、9月17日，質(zhì)量保證部聯(lián)合人力資源部、六分廠組織一期質(zhì)量意識、自動繞把機(jī)操作知識培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為六分廠全體人員。5、9月21日，質(zhì)量保證部組織各分廠工藝員共六名參加由市質(zhì)監(jiān)局組織的“卓越績效管理培訓(xùn)”及現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，并參觀永州市時代陽光制藥公司。6、9月26日，質(zhì)量保證部聯(lián)合人力資源部組織一期《全面質(zhì)量管理》與《質(zhì)量控制與現(xiàn)場管理》知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為質(zhì)量體系覆蓋單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和二、三、四、五、六分廠、科研試制分廠、機(jī)加分廠的質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)和工藝員及班組長。7、9月28日，在三分廠舉行一次普驗(yàn)扎把比賽。比賽中主要從普驗(yàn)操作工平時表現(xiàn)、質(zhì)量、安全、操作步驟、現(xiàn)場管理及操作時間等六個方面的考核，評選出一、二、三等獎。通過此活動提高大家的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平，減少或杜絕因普驗(yàn)包裝而產(chǎn)生的質(zhì)量問題。8、9月28日，在六分廠開展一次自動繞把機(jī)操作技能比賽，由公司工會、質(zhì)量保證部、人力資源部技術(shù)部等部門組成聯(lián)合小組進(jìn)行監(jiān)督考核，并對取得優(yōu)異成績的員工給予獎勵，以此來提升員工質(zhì)量意識和提高員工操作技能水平，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。9、9月29日，在各生產(chǎn)分廠開展一次“生產(chǎn)記錄標(biāo)準(zhǔn)化”評選活動，即看誰的與質(zhì)量相關(guān)的生產(chǎn)記錄（包括質(zhì)量會議記錄）最祥實(shí)、工整、無誤、完整，此活動評選以分廠為單位，將對每個生產(chǎn)分廠各評選出一名標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)記錄者，通過此活動鼓勵大家將生產(chǎn)記錄做好，以便可追溯。10、9月30日，二分廠開展集質(zhì)量、安全、生產(chǎn)工藝、黨建的綜合知識搶答賽，增加了員工投入到質(zhì)量工作來的趣味性和積極性。11、質(zhì)量活動月期間，質(zhì)量保證部利用各分廠的月底例會宣講了一些用戶反映的典型質(zhì)量問題案例，并對出現(xiàn)質(zhì)量問題的操作工進(jìn)行現(xiàn)場通報批評，對質(zhì)量責(zé)任意識強(qiáng)的操作工進(jìn)行了通報表揚(yáng)，旗幟鮮明地推動榜樣的力量，不斷增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識。本次質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從根本上抓住影響質(zhì)量的第一要素即人這個牛鼻子，用多種形式宣講質(zhì)量、以各種活動促進(jìn)質(zhì)量提升，強(qiáng)力引導(dǎo)人人關(guān)注質(zhì)量、追求質(zhì)量和享受質(zhì)量，并取得了良好的成效。同時，在深入開展質(zhì)量月活動的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)在質(zhì)量工作上還存在一些不足之處，我們將會在今后的管理中進(jìn)一步強(qiáng)化過程控制和執(zhí)行力，從源頭抓