農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本（20篇）

第農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本（20篇）農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本（20篇）

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇1甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個月。

本合同_____________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。

甲方：_____________

乙方：_____________

時間：_____________

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇2甲方：________

乙方：________性別：________居民身份證號碼：________________家庭住址：________編碼：________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共________個月。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的`質量標準。

第三條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

第四條

勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第五條

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第六條

本合同一式

甲方簽章：________乙方簽章：________

________年____月____日________年____月____日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇3甲方：

地址：

負責人：

乙方：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

1.合同期限

1.1雙方同意訂立_年期勞動合同，自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

1.2試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.工作內容

2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

2.勞動保護和勞動條件

3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

3.工作時間和勞動報酬

4.1甲方根據行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

4.3乙方從事現場施工的，由于工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執(zhí)行。乙方工資元/月，試用期滿經考核合格的，甲方根據乙方崗位執(zhí)行工資標準。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

5.勞動紀律

5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。

5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

6.甲方義務

6.1對乙方進行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓。

6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

6.3按時向乙方支付勞動報酬。

7.乙方義務

7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務。

7.2在受聘期間，未經甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果歸甲方所有。

7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

7.5在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容：

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。

勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

甲乙雙方協(xié)商一致的。

8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時解除合同：

在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。

嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

乙方被依法追究刑事責任的。

乙方被公安機關收容教育或勞動教養(yǎng)的。

乙方有其他違法行為的。

8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因公負傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

乙方不能勝任工作，經培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。

甲方經營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。

8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：

試用期內。

甲方違法強迫乙方勞動的。

甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

8.5乙方自行要求辭職的，應提

前30天以上以書面形式通知甲方。

9.違約責任

9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：

甲方招聘乙方所支付的費用。

給甲方經營活動造成的直接經濟損失。

甲方為乙方支付的各種培訓費用。

乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經濟損失。

10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調解無效時，仲裁機構為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

11.其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

12.雙方約定的其它事務：

甲方：

乙方：

負責人：

日期：

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇4甲方：_________貿易有限公司

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_________年________月______日至_________年________月______日止。

3、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

1.公司實行：

標準工時制度

不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

2.乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

3.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

1.甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

2.乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2.經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；

6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產權

甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方根據當地勞動法規(guī)的要求同意增加以下條款：

雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：_______________貿易有限公司

地址：

電話：

聯系人：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

戶籍地址：

電話（宅）

電話（戶籍地址）

緊急情況聯系電話：

簽訂日期：

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇5甲方(用人單位)：單位地址：法定代表人：

乙方(勞動者)：公民身份號碼：居住住址：_____________________________________戶籍地址：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三章工作內容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事工作。

第五條乙方的工作地點為甲方公司本部。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第九條甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。聯系電話：

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實際經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方根據國家和北海市的有關規(guī)定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第二十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。

第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。第二十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.

第二十八條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應了而未了的事務;

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。

第三十一條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);

3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十二條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

第三十三條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第九章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。

第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十六條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第三十七條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯系人作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提供的聯系方式無法聯系上緊急狀態(tài)聯系人或該聯系人拒絕接受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承擔。

第三十八條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十九條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇6用人單位（甲方）：_______________

地址及編碼：_________________

職工（乙方）：___________________

住址及編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

甲方因生產（工作）需要，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限（即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作（任務）；完成時終止，其完成的標志事件是新招收、調人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________________________________________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工_____等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、_____福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的_____福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會_____基金，并定期向乙方通告繳納社會_____基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、_____

（一）甲方按照國家有關_____規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇7甲方（用人單位）名稱：______________________________

住所：______________________________________________

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：______________

乙方（勞動者）姓名：__________________性別：_________

現居住地住址：_______________________________________

戶籍所在地住址：_____________________________________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：___________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（二）無固定期限：自用工之日_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限，自用工之日_____年___月___日至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為____天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方要求，完成___________工作數量，并達到質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

（三）實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為_________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、_________、__________，其標準分別為________元/月、________元/月、_______元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為___________元。

（三）其他工資形式：

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項

第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內容:

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：__________________________

_____________________________________________________________________

（二）保守商業(yè)秘密的約定：___________________________________________

_____________________________________________________________________

（三）補充保險和福利待遇的約定:

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

（四）其他事項的約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

八、其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)______________________________

法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________

乙方：(簽名)______________________________

簽訂日期：__________年________月________日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇8職工姓名：

單位：

根據吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行

技術

業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。NBSP

③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇9甲方：武漢明飛景觀工程有限公司法定代表人或主要負責人：汪小玲

住所：漢陽區(qū)麒麟路特1號漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲身份證號：4205294住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作。

第二條甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的，月工資按整月結算。具體結算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數發(fā)放。

第三條甲乙雙方依法參加社會保險。

第四條甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。經批準實行綜合計算工時制的，周期內平均月加班時間不得超過36小時。

第五條甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條雙方認為需要約定的事項：①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年

月日

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇10乙方:

乙方:(以下簡稱甲方)

地址:

郵政編碼:

法定代表人:

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。在與甲方簽訂本勞動合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動合同，除非與乙方簽訂原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學歷證書和職稱證書。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，并賠償甲方遭受的一切經濟損失..

一、勞動合同期限

(一)合同期限

經雙方協(xié)商，本勞動合同固定期限為年，自年月日起至年月日止。

(2)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期:

1.沒有試用期。

2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。

二、工作內容和工作地點

(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動合同期內，乙方接受甲方根據其相關規(guī)章制度不定期進行的考核，并同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時調整工資及相關待遇。

(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關權利、責任和義務。乙方應按照甲方的要求完成所有任務，履行所有職責(詳見崗位說明書和績效考核方案)。

(3)乙方工作地點為。

三，工作時間和休息休假

(1)甲方安排乙方實行定額計件承包制度。

(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時期，甲方可安排乙方加班協(xié)會調整休息時間。。

(3)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時上班。

四.勞動報酬和福利待遇

(1)在本合同有效期內，乙方的工資按以下方式執(zhí)行:

年薪制

1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫:人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫:每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。

2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a)b)c)非年薪制

1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫:。

2.乙方試用期滿，經甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。

(2)乙方應繳納的個人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳

動詞（verb的縮寫）社會保險

(1)本勞動合同期內，甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。

(2)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。

不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..

(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(3)甲方有權根據國家有關規(guī)定、雙方簽訂的本勞動合同、甲方的規(guī)章制度和工作流程標準對乙方進行管理、獎懲。

(4)乙方應全面、及時地完成甲方規(guī)定的工作職責，達到規(guī)定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰，直至解除勞動合同。如果乙方未能支付規(guī)定的經濟違約金，甲方有權根據本勞動合同的有關規(guī)定從其工資中扣除罰款。

(5)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護和安全生產管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規(guī)章制度進行處理；給甲方造成經濟損失的，應全額賠償，重大安全生產責任事故移交當地司法機關處理。對于乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照本勞動合同的有關規(guī)定從乙方工資中合理扣除經濟損失的全額賠償，并有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。

七.合同的變更、解除和終止

(1)變化

本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更，變更后的勞動合同應當采用書面形式。

(2)解雇

1.經雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度(如乙方提供虛假學歷證明，經查證屬實)；

(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；

(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使本勞動合同無效的；

(五)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；

(7)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規(guī)定解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方(或額外支付乙方一個月工資)。

3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規(guī)定程序后，按照規(guī)定裁減人員并支付經濟補償金:

(1)甲方根據《企業(yè)破產法》的規(guī)定進行重組；

(2)甲方生產經營存在嚴重困難的；

(三)甲方變更生產、重大技術革新或者調整經營方式，變更勞動合同后仍需裁減人員的；

(四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟條件發(fā)生其他重大變化，致使合同無法履行的。

4.乙方應提前30天書面通知甲方終止本勞動合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同:

(1)甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

(2)甲方未按時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；

(五)因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的.情形致使勞動合同無效或者部分無效的。

5.勞動合同法規(guī)定的法定不可撤銷的勞動合同，甲乙雙方不得依法解除勞動合同。

(2)終止

本勞動合同期限屆滿或出現法定終止條件時終止。

(三)合同解除或終止的程序

甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八、特殊培訓和服務期

(1)如甲方在本勞動合同期限內向乙方提供專項培訓費用并進行專項培訓，則甲乙雙方應簽訂專項培訓服務期合同，明確乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任。

(2)經過專門培訓后，乙方同意在甲方服務年。如不能滿足此條件，乙方應賠償甲方專項培訓費用，并向甲方支付人民幣額外違約金。

九.機密

(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務:

1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，并與其崗位履行保密義務。

乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，乙方還應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，對屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進行保密。

2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術秘密、檔案和圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業(yè)務信息、管理信息、財務信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業(yè)秘密予以保密，并在任職或離職后不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術秘密和商業(yè)秘密的義務一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒有，乙方仍有保密義務。

3.乙方承諾，未經甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或屬于甲方承諾保密的他人的技術秘密和/或商業(yè)秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。

4.乙方承諾，在聘用結束后，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務，對于屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，乙方有義務不擅自使用相關保密信息，無論乙方離職的原因如何。

5.乙方承諾在為甲方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為，除非甲方事先書面同意。

如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本合同的有關規(guī)定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。

6.乙方因履行職責而持有或保存的所有文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟盤、電子數據、硬盤、軟盤、儀器及其他形式的載體，無論保密信息是否具有商業(yè)價值，均歸甲方所有。

如因任何原因終止雇傭關系，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、公式、財務報表或促銷材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經濟損失，乙方應全額賠償。

7.本合同提及的技術秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、特許或關聯企業(yè)的所有技術信息、專有信息、商業(yè)信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限于甲方擁有、使用或擁有的知識產權，包括與商業(yè)相關的發(fā)明、專有技術、技術解決方案、工程設計、電路設計和制造

方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶、客戶、顧問、被許可方或附屬企業(yè)均應視為或視為機密

8.本合同所稱的商業(yè)秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、被許可方或關聯企業(yè)的所有商業(yè)信息、專有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限于:商業(yè)計劃和想法、發(fā)展計劃、客戶名單、客戶數據、市場數據、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據、采購渠道及任何其他甲方

(2)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密或技術秘密或對甲方生產經營有重大影響的，甲方有權在本勞動合同解除或終止前六個月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動合同相關內容，乙方應予配合。

十、非競爭限制

(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業(yè)限制義務；乙方是否承擔以下第二項競業(yè)限制義務取決于第十條第(2)款:

1.乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經濟活動；乙方不得自營或參與與甲方相同的業(yè)務；乙方不得在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中工作(以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的'崗位(工種)上崗證號碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超67.4小時)。

3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的50%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年月日

使用說明

一、本合同書供在江西省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽

訂勞動合同時參考使用。

二、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約

定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條

中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞

動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方

應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本篇14甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：

(一)執(zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。

(二)執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿并經甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工;如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本合同。

第五章勞動保護和勞動條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓