員工招聘居間合同

員工招聘居間合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]本合同由雙方于簽訂日通過(guò)合法的協(xié)商達(dá)成：雇主方：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員方：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]鑒于事實(shí)，雙方以平等協(xié)商的方式達(dá)成條款：一、背景雇主為一家合法注冊(cè)的公司，擬通過(guò)此次招聘活動(dòng)找到適合的雇員，以滿足公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。雇員有充足的能力和經(jīng)驗(yàn)，擬通過(guò)此次招聘活動(dòng)尋找一份合適的工作。二、合同目的雇主委托雇員通過(guò)合法渠道進(jìn)行招聘和篩選員工。雇主及雇員確認(rèn)遵守相關(guān)法律法規(guī)，特別是勞動(dòng)法和就業(yè)法律。三、雇員招聘雇主應(yīng)向雇員提供詳細(xì)的職位描述、任職要求和薪資待遇等信息。雇員應(yīng)準(zhǔn)確提供個(gè)人信息，并在所提供文件上簽字確認(rèn)其真實(shí)性。雇員應(yīng)遵守法律、道德和職業(yè)道德規(guī)范，不得通過(guò)非法手段從事招聘活動(dòng)。雇主就雇員招聘活動(dòng)支付合理的招聘費(fèi)用，雙方約定金額為[招聘費(fèi)用]。四、工資和福利待遇雇主將與雇員簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付合理的工資和福利待遇。具體的工資和福利待遇將在勞動(dòng)合同中詳細(xì)列明，雙方共同確認(rèn)并簽字確認(rèn)。五、保密協(xié)議雇員在招聘過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，雇員將對(duì)此信息保密。雇員不得在未經(jīng)雇主授權(quán)的情況下向任何第三方透露雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。六、違約責(zé)任若雇方或雇員違反本合同的任何條款和條件，違約方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因一方的違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用相關(guān)法律法規(guī)。如雙方就本合同條款和條件發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)限的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同自簽署之日起生效，并在一年內(nèi)有效。為雇主和雇員對(duì)于員工招聘居間合同的基本條款，雙方確認(rèn)