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勞動(dòng)合同(金華)1.合同雙方雇主：金華公司地質(zhì)：金華市路號(hào)法定代表人：X雇員：X聯(lián)系號(hào)碼：X住質(zhì)：X2.合同期限本勞動(dòng)合同自X起至X止，為期二年。3.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)雇主聘用雇員擔(dān)任崗位為X，工作地點(diǎn)在金華市X。雇員的主要職責(zé)包括但不限于：-X-X-X4.工作時(shí)間雇員每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間為每天點(diǎn)至點(diǎn)。5.薪資和福利雇員的基本工資為每月X元，另外公司會(huì)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。雇員享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：-社會(huì)保險(xiǎn)-住房公積金-帶薪年假-帶薪病假-年度體檢-公司內(nèi)部培訓(xùn)6.保密和競(jìng)業(yè)限制雇員在工作期間和離職后，都必須嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和企業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；離職后的一年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。7.合同解除和違約責(zé)任7.1合同解除情況：-雙方協(xié)商一致解除合同；-雇員因特殊原因需要解除合同，需提前X天書面通知雇主；-雇員因犯罪行為或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被辭退。7.2解除合同產(chǎn)生的責(zé)任：-雇主通知解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雇員X天工資作為補(bǔ)償；-雇員提前解除合同，應(yīng)依法支付公司規(guī)定的違約金；-雇員因犯罪行為或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被辭退，將依法追究法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決，若協(xié)商不成，任何一方可向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.其他本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同自簽署之日起生效。

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