學生會培訓策劃書(九篇)

第頁共頁學生會培訓籌劃書(九篇)學生會培訓籌劃書篇一有針對性的開展校本培訓，開展"高效課堂形式"研究，開展好校本工程培訓，進步老師綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)東寶區(qū)學習型學校，打造一支科研型、學習型和學者型的老師團隊，促進老師平衡開展，使我校教育事業(yè)向全面、科學、高效的方向開展。領(lǐng)導小組：組長：xxx；副組長：xxx；組員：xxx等；培訓對象：全體老師1、進一步開展"班班通"應(yīng)用技術(shù)培訓，使全體老師純熟掌握"班班通"應(yīng)用技術(shù)，使現(xiàn)代教育技術(shù)更好的為教育教學效勞。2、結(jié)合"比教學"活動，開展"高效課堂形式"研究，開展好校本工程"高效課堂理論與理論"培訓，進步老師課堂教學才能，在"高效課堂形式"研究上有所作為。3、結(jié)合"訪萬家"活動，組織老師學習相關(guān)教育法律法規(guī)，開展關(guān)愛特殊群體學生話題討論活動，開展師德師風教育活動，進步老師的師德修養(yǎng)。4、開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，使全體老師純熟掌握遠程資應(yīng)用的操作和運用，能開展推薦平臺的話題發(fā)布及討論活動。5、利用網(wǎng)絡(luò)平臺"教育博客""論壇平臺"打造新型老師學____同體，實現(xiàn)自主研修、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)，促進全體老師共同進步。6、組織和催促老師參與并順利完成"國培方案"。7、組織老師認真有效的開展周工作反思活動。8、建立好"學校資庫"，指導老師會用和用好資庫，并充實自己的教育教學資庫。1、培訓方式：采用集中培訓與自主研修相結(jié)合的方式。2、"班班通"和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓在微機室舉行，由遠教室、教科室負責落實詳細的培訓內(nèi)容，聘請培訓主講老師；"高效課堂形式理論"研究由教誨處和教科室組織施行；自主研修由各老師根據(jù)學校統(tǒng)一安排按進度進展。3、由德育室、平安室、教誨處、教科室結(jié)合開展期末檢查評比，并做好各類文字、網(wǎng)絡(luò)資料的整理、歸檔工作。1、學習過程中要求老師做好筆記，記錄自己的心得感受，提出疑問。2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺查實績，按要求完成教育博客撰寫任務(wù)、積極參與話題發(fā)布和話題討論活動。3、根據(jù)老師的參與程度、老師完成工作情況及考核結(jié)果，作為老師考核的重要根據(jù)，與績效工資發(fā)放掛鉤。學生會培訓籌劃書篇二一、活動時間：20xx年4月20日二、地點：某教育機構(gòu)多媒體教室三、活動目的：xx課程5月開課前的一次集中宣傳。通過舉辦全外教教學演示，吸引英語學習者來免費體驗，而在活動現(xiàn)場，由課程參謀向大家介紹出國英語學習方面的有關(guān)信息，到達宣傳出國英語課程招生的目的，同時促成當場繳納訂金或簽約。四、活動方式：室內(nèi)教學演示+課程介紹。五、贈送禮品、優(yōu)惠內(nèi)容：禮品可為學生較為感興趣的，到場人員獲贈禮品；優(yōu)惠可為交訂金獲贈優(yōu)惠券，當學費全部交完后，持優(yōu)惠券到學校指定部門換取同等金額的現(xiàn)金。六、人員邀請方式：分為校內(nèi)學員介紹、學校宣傳渠道邀請。七、活動預(yù)計結(jié)果：現(xiàn)場咨詢?nèi)藛T20人，繳納訂金3人。八、本次活動預(yù)算：根據(jù)宣傳方式、禮品及優(yōu)惠情況而定。學生會培訓籌劃書篇三當今的時代，是一個科技開展迅速的時代，在這個大數(shù)據(jù)時代，計算機已經(jīng)浸透到我們生活工作學習的各個方面，為了適應(yīng)社會的需要，我們需要積極地掌握有關(guān)計算機的各方面根本技能。為了學生會各個成員可以更純熟地掌握辦公軟件的根本技能以更好地進展資料整理等工作，進步工作效率，為了同學們可以對計算機更熟悉，以方便過計算機二級，我們化材學院學生會辦公室部門將舉辦辦公室軟件培訓活動，希望借此時機可以為廣闊群眾提供一個很好的學習與交流的平臺。通過系統(tǒng)的培訓，使所有同學可以純熟的掌握word文檔、excel表格和ppt演示文稿等辦公軟件的相關(guān)知識，因此能快速并且高質(zhì)量的完成學生會以及班級的工作，也希望借此平臺讓大家一起交流，共同進步。計算機辦公軟件根本操作培訓大一各班班長團支學委以及學生會各部門3個開展對象第一期：20xx年4月8日6：00-8:00第二期：20xx年4月15日6:00-8:00第三期：20xx年4月22日6:00-8:007號樓〔詳細教室待定〕化材學院團委學生會辦公室〔一〕活動前期1、前期準備：辦公室部門召開會議，進展活動的相關(guān)討論，根據(jù)會議決定，準備相關(guān)資料，做好準備工作；2、分配工作：邀請和通知相關(guān)人員、場地租借、場地安排及布置、活動現(xiàn)場秩序維護、拍照人員、后勤人員等；3、前期宣傳：新媒體發(fā)微博與微信進展宣傳、宣傳部畫版面展在化學樓前；4、前期通知：由主辦方辦公室擬好通知并將其發(fā)給各個班級的班長，由班長通知班里同學，屆時準時到場?！捕郴顒又衅?、辦公室人員在進門門口位置簽到，指引進來人員按位置就坐；2、人員到齊后，由辦公室部長維持秩序，大家安靜后宣布活動開場；3、辦公室部長大致介紹此次培訓的目的，內(nèi)容，及培訓流程；4、辦公室部長按預(yù)定流程開場辦公軟件操作培訓；5、講解完畢后，大家可以就自己不懂的問題提出疑問，之后由工作人員一一解答?！踩郴顒雍笃?、辦公室人員負責拾掇設(shè)備，清理清掃現(xiàn)場；2、辦公室人員對活動進展總結(jié)，針對活動中存在的問題和缺乏之處進展反思改善；3、辦公室人員做好活動資料的整理工作。1、活動前一天，對現(xiàn)場相關(guān)準備工作進展確認，防止意外情況發(fā)生；2、活動過程中，注意場地衛(wèi)生情況，活動過后及時清掃衛(wèi)生；3、參與培訓期間需保持安靜，有問題可以舉手提問。學生會培訓籌劃書篇四為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的假設(shè)干意見》〔國發(fā)[20__]5號〕和《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的假設(shè)干意見的通知》〔閩政[20__]14號〕，實在抓好我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，決定在全市大力開展農(nóng)民工技能提升培訓，現(xiàn)制定詳細工作方案如下：一、指導思想堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進開展、構(gòu)建和諧”為主題，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會開展和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整晉級的需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類定點職業(yè)培訓機構(gòu)和各級公共就業(yè)效勞機構(gòu)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和就業(yè)效勞，進一步進步農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，實現(xiàn)有效和穩(wěn)定就業(yè)，促進農(nóng)民增收本小康，推動我市經(jīng)濟社會開展，建立新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會。二、培訓對象培訓主要對象是已在我市城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工〔含外省、外地區(qū)來的農(nóng)村勞動者〕、未轉(zhuǎn)移就業(yè)但有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村充裕勞動力、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學人員、農(nóng)村退役士兵和其他新生勞動力。三、根本原那么農(nóng)民工培訓要堅持“五個結(jié)合”。農(nóng)民工培訓與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合。農(nóng)民工培訓要緊緊圍繞就業(yè)，就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)，對準我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群，以企業(yè)的需求為導向，大力推進定單式培訓、定向培訓的校企合作培訓形式，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會開展和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整晉級提供穩(wěn)定合格的勞動力保障。農(nóng)民工培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合。積極引導、鼓勵和支持受培訓的農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，確保參加培訓的農(nóng)民工絕大局部能考取初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)才能證書，實現(xiàn)持證上崗。農(nóng)民工培訓與引進工程促進開展相結(jié)合。通過培訓，培養(yǎng)企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人，促進招商引資工作更好開展，吸引更多商人來三明各地投資興辦企業(yè)，實現(xiàn)充裕農(nóng)村勞動力及時、就地、就近有效轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進三明各地經(jīng)濟社會的共同開展，實現(xiàn)社會和諧。農(nóng)民工培訓與我市產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整晉級相結(jié)合。通過培訓，加快培養(yǎng)中高級技能人才，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，滿足企業(yè)用工需求，促進我市產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整晉級。農(nóng)民工培訓與促進穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合。完善農(nóng)民工就業(yè)效勞機制，為進城求職農(nóng)民提供“四免”〔即免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)信息〕和“兩補”〔即職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼〕。為進一步優(yōu)化農(nóng)民進城務(wù)工環(huán)境，有效解決企業(yè)用工難和留工難問題。在全市推廣農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度，給進城務(wù)工人員在就業(yè)效勞、追薪____、買藥看病、子女就學、旅行消費、定點購物等方面享受各種優(yōu)惠。要求各企業(yè)在用工工資報酬、勞動時間、勞動強度和社會保障等方面做到合理合法，努力做到與其他勞動者“三同”即“同工同酬、同工同時、同工同權(quán)”，吸引農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，進步農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。四、目的任務(wù)總體目的：20__-20__年，組織17.5萬農(nóng)民工參加技能提升培訓，年均培訓3.5萬人；培訓合格率要到達90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)才能證書的比率到達80%以上；培訓后就業(yè)率要到達80%以上。詳細目的：20__年，實現(xiàn)農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓3.5萬人，免費職業(yè)技能鑒定6000人，培訓合格率要到達90%以上，培訓后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)才能證書的比率到達80%以上，培訓后就業(yè)率要到達80%以上。20__年組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓中包括組織崗位技能提升培訓2萬人、勞務(wù)輸出培訓0.8萬人和勞動預(yù)備制培訓0.7萬人。今后每年的年初，將農(nóng)民工培訓、免費鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分解下到達各縣〔市、區(qū)〕及各有關(guān)單位。五、工作措施㈠加強組織領(lǐng)導為加強統(tǒng)籌領(lǐng)導，推進農(nóng)民工培訓工作在全市廣泛開展，農(nóng)民工培訓詳細工作由三明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作領(lǐng)導小組〔設(shè)在勞動保障局內(nèi)〕負責。各部門和各單位之間要通力合作，加強組織領(lǐng)導，高度重視，落實工作責任，健全工作機制，層層抓落實，實在把我市農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升工作抓出實效，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓就業(yè)任務(wù)。各縣〔市、區(qū)〕勞動保障部門要根據(jù)本通知要求，結(jié)合本地工作實際，制定好農(nóng)民工培訓詳細施行方案，明確詳細目的任務(wù)、工作措施、經(jīng)費保障、工作進度和工作要求。充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，做好農(nóng)民工培訓就業(yè)的宣傳工作，積極引導社會各類培訓機構(gòu)參與農(nóng)村勞動者技能培訓。鼓勵企業(yè)加強校企合作，開展訂單培訓和定向培訓。根據(jù)社會化原那么，公開公平地評估認定，確定具備培訓資質(zhì)、愿意承當農(nóng)村勞動力技能培訓任務(wù)、培訓質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓機構(gòu)作為定點培訓機構(gòu)，并向社會公布。㈡強化管理制度每年年初，各縣〔市、區(qū)〕勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓年度方案，報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓科。開展每一期培訓都要制定出詳細的培訓方案，每期培訓方案包括培訓時間、培訓對象、培訓工種、培訓人數(shù)、培訓形式、課程設(shè)置、師資安排和課程表等。各縣〔市、區(qū)〕定點培訓機構(gòu)開展農(nóng)民工培訓實行報備制，市直定點培訓機構(gòu)農(nóng)民工培訓實行報批制，每一期的培訓方案必須在培訓開課前及時上報備案審批。開展每期培訓，要認真做好農(nóng)民工簽到記錄，要建立健全農(nóng)民工培訓檔案。㈢培訓詳細要求1、組織開展三種類型培訓。⑴勞動預(yù)備制培訓。主要是依托技工學校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓實體，組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生，以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目的進展的技能培訓。未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵，也可納入勞動預(yù)備制培訓。培訓時間半年至一年。⑵勞務(wù)輸出培訓。主要是依托各類職業(yè)培訓實體，組織本市山區(qū)農(nóng)村充裕勞動力〔重點是被征地農(nóng)民、農(nóng)村貧困戶〕進展的技能培訓，以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目的。培訓時間視就業(yè)崗位要求，原那么上不少于120課時。⑶崗位技能提升培訓。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓實體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能程度的要求，組織開展職業(yè)技能培訓，以實現(xiàn)進步其崗位技能的目的。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓基地、勞務(wù)派遣組織培訓、校企結(jié)合等方式，探究培訓的多樣化，落實崗位技能提升的培訓任務(wù)。培訓時間不少于120課時。2、大力開展農(nóng)民工技能提升培訓。在培訓內(nèi)容上，施行崗前培訓、崗后培訓和崗位技能提升培訓的分類培訓，特別是農(nóng)民工技能提升培訓，進步培訓和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、平安消費、工業(yè)衛(wèi)生、廠紀廠規(guī)等崗前培訓；組織已經(jīng)錄用上崗的農(nóng)民工進展根本理論知識、根本技能和平安操作規(guī)程等崗后培訓；組織企業(yè)在崗職工進展專業(yè)理論知識、實際操作技能和平安操作規(guī)程等崗位技能提升培訓。通過不同階段的培訓，在崗的職工獲得初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)才能證書，實現(xiàn)持證上崗，更好地推動企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)消費開展。在培訓方式上，堅持以用人單位崗位需求為導向，以在崗培訓為主要形式，采用勞動保障部門或社會定點培訓機構(gòu)組織培訓、校企結(jié)合培訓、用人單位自主培、行業(yè)統(tǒng)籌培訓和農(nóng)民工自選培訓等多種形式。㈣加強經(jīng)費保障各縣〔市、區(qū)〕勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓的需要，按照上級有關(guān)文件要求，做好當年農(nóng)民工培訓經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓就業(yè)補貼資金，并納入當年財政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承當?shù)呐嘤柸蝿?wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓經(jīng)費。各地要加強政策配套，結(jié)合農(nóng)民工實際，抓緊制訂《進城務(wù)工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓補助資金使用管理方法》，積極爭取當?shù)刎斦块T安排相應(yīng)配套資金，與中央和省市財政補助資金合并使用，確保資金落實到位并有效用于開展農(nóng)民工培訓，使農(nóng)民工直承受益。學生會培訓籌劃書篇五有調(diào)查結(jié)果說明，除了電視廣告，藥店店員對消費者購藥的影響大于其他各種廣告媒體。由于絕大多數(shù)患者對藥品及其相關(guān)知識不懂或知之甚少，當?shù)陠T向消費者推薦某種藥品時，約有74%的消費者會承受店員的意見。而在零售市場上，面對消費者更多的是藥店店員，店員是企業(yè)與消費者之間的紐帶。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化，藥品消費企業(yè)與零售企業(yè)會利用優(yōu)勢互補，進展強強結(jié)合，店員培訓活動的開展將會增加兩者的深層合作。由此，許多企業(yè)認識到拓展零售藥店、培訓合格的藥店店員已成為競爭中有效的營銷策略。1、不具備必要的專業(yè)知識，不能充分理解所推薦的藥品，所以沒有信心正確指導顧客購置使用。2、不理解該產(chǎn)品的消費企業(yè)情況，特別是企業(yè)人才、技術(shù)、資金、以及管理等方面的情況。3、企業(yè)的。醫(yī)藥代表與藥店店員未建立良好的關(guān)系。4、對該企業(yè)藥品的質(zhì)量、療效不理解，缺乏信任，很難在自己的腦海里形成良好的印象。1、店員的專業(yè)知識不夠，對所推薦的藥品，患者不能明了。2、產(chǎn)品無品牌，企業(yè)無知名度。3、產(chǎn)品的價格偏高，不能承受，只好選擇其他品牌。4、店員的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量較差，很難與消費者交流。5、具有明顯夸張其辭的宣傳，引起了消費者的反感?！惨弧匙龊没顒忧暗臏蕚?、籌劃、預(yù)算工作。設(shè)定目的，寫出活動安排，要詳細到時間、地點、參加對象、人數(shù)、方式，會議的主題內(nèi)容、紀念品、費用的預(yù)算等。1、時間的選擇：活動時間可選擇在兩班交接班時，或節(jié)假曰、業(yè)余時間等，可根據(jù)實際情況而定。2、活動地點的選擇：可選擇在藥店的會議室，或租賃其他的活動場所，如電影院、酒店的會議室等。3、參加對象：店員、柜組長、店主任、店經(jīng)理、其別人員。4、參加人數(shù)：每次60人左右為宜。5、培訓內(nèi)容：〔1〕企業(yè)介紹，可以放映介紹本公司情況的光盤、幻燈片，發(fā)放其他宣傳資料；〔2〕針對零售市場銷售品種，進展公司產(chǎn)品及相關(guān)醫(yī)學背景知識介紹；〔3〕效勞禮儀；〔4〕藥店管理的知識。6、培訓講師的聘請：〔1〕可以是本公司的零售醫(yī)藥代表，自己熟悉內(nèi)容后，登臺講解企業(yè)相關(guān)知識；〔2〕可請在相關(guān)方面有一定名望、熟悉本公司藥品、并與本公司有良好關(guān)系的當?shù)嘏R床醫(yī)生/專家，講解醫(yī)藥及產(chǎn)品知識；〔3〕可以聘請營銷和管理學方面的專家、教授。講授營銷管理以及公關(guān)效勞禮儀。學生會培訓籌劃書篇六落實科學開展觀和“以人為本”的思想，堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在工程部組織開展平安消費知識培訓，全面提職工的平安素質(zhì)，確保工程的平安順利的開工。使各級人員都認識到：1.遵守“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針和工作程序，以及符合平安消費保證體系要求的重要性；2.與他們工作有關(guān)的重大平安風險，包括可能發(fā)生的影響，以及其個人工作的改良可能帶來的平安因素；3.偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果；教育和培訓的目的：進步員工的平安技能；提工程全員的平安意識。1.平安思想教育。包括平安消費的方針政策，勞動保護法規(guī)，勞動紀律、平安與效益、平安與個人利益的利害關(guān)系等方面教育。2.平安根本知識和技能教育培訓。包括一般勞動平安、衛(wèi)生知識、專業(yè)平安技術(shù)和平安常識等方面的教育。3.平安規(guī)章制度教育。包括勞動保護、平安消費、平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)那么以及各項平安消費規(guī)章制度等方面的教育。4.典型經(jīng)歷和事故案例教育。包括國內(nèi)外、企業(yè)內(nèi)外平安消費先進經(jīng)歷學習，促進本單位平安消費工作，不斷進步平安-白話文§技術(shù)程度和操作才能，并通過典型事故的剖析，及時采取措施，防止同類事故的發(fā)生。5.各工種的平安技術(shù)操作規(guī)程；6.高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、機械設(shè)備、用電平安根底知識；7.防火、防毒、防塵、防爆及緊急情況平安防患自救；8.防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的根本知識。每月至少一次平安教育會議工程部會議室學生會培訓籌劃書篇七通過一系列培訓活動，增強全體學生會系統(tǒng)各級干部的干部意識、精英意識、公仆意識、草根情節(jié)，進步其自身的思想政治素質(zhì)和根本工作才能，內(nèi)強業(yè)務(wù)素質(zhì)，外樹良好形象。通過本次培訓班，務(wù)求使每一位青年骨干成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學生干部。本次培訓是在當前校區(qū)學生工作調(diào)整時期，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，統(tǒng)才能培訓課程。本著集中學習與個人學習相結(jié)合的原那么，習等形式進展。院內(nèi)學生會及團總支各級主要干部〔____、副____、團總支副書記、團總支委員、各部部長、各班班長〕20xx年教學樓課室、多功能會議廳等〔一〕準備工作1．聯(lián)絡(luò)：通知學生會系統(tǒng)各級相關(guān)干部；邀請相關(guān)培訓主講人；2．申請：培訓場地、麥克風、膠凳、活動經(jīng)費、音頻影像記錄器材；3．宣傳：橫幅，宣傳海報，新聞稿等；4．制作座位安排表〔電子版和紙質(zhì)版〕特別是基層學生組織架構(gòu)調(diào)整期間，學生會理順學生會系統(tǒng)關(guān)系，整合各方資，為學生會系統(tǒng)各級干部提供的系通過專題講座、觀看錄像、經(jīng)歷交流、分組學-4月、邀請函及感謝信、培訓材料等?！捕碁榇_保學有所成，要求所有學員做到“三個一”：每次課程一篇培訓心得〔600字以上，電子版即可〕，下一次課程上交；與其他干部組成工程團隊，撰寫一篇學生工作研究論文〔3000字以上〕，并制作一份成果展示〔如10分鐘ppt展示〕?！踩澄幢M事宜另行通知。學生會培訓籌劃書篇八三月校園，正逢千里鶯啼、萬紫千紅之時，新的春天是新的開場，我們要積極地投入到新的學習、工作和生活中去。在媒介迅速開展的