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文檔簡介

第頁共頁安全工作獎懲及責任追究制度是指為了促進企業(yè)安全工作的開展和責任的落實，建立起一套完善的獎懲制度和責任追究機制。一、安全工作獎懲制度：1.獎勵：-對在安全工作中表現出色、積極主動的員工進行獎勵，如獎金、榮譽稱號、證書等；-對安全生產工作先進單位進行表彰，給予獎勵和宣傳；-對安全生產示范崗位進行現金獎勵、榮譽稱號等。2.懲罰：-對違反安全管理制度、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的員工進行相應的處罰，如口頭警告、記過、降薪、停職、開除等；-對嚴重違反安全規(guī)定或造成事故損失的責任人追究刑事、民事責任；-對未按規(guī)定及時制定、完善和實施安全管理制度的部門或單位進行相應的紀律處分。二、責任追究制度：1.領導責任：-落實安全工作責任制，明確各級管理人員的安全工作職責；-對存在安全隱患未及時整改、未嚴格監(jiān)管或強行排除整改的領導進行追責；-對事故發(fā)生后未及時發(fā)現、報告或未采取有效救援措施的領導進行追責。2.監(jiān)管責任：-監(jiān)管部門應對企業(yè)安全管理工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的違規(guī)違法行為進行處罰；-對擔任安全管理崗位的監(jiān)管人員存在失職、玩忽職守等行為進行追責。3.個人責任：-對自身工作崗位上的安全工作存在失職、疏忽大意等行為造成事故的個人進行追責；-對未按規(guī)定佩戴個人防護用品或私自違反操作規(guī)程的個人進行追責。通過建立安全工作獎懲及責任追究制度，可以充分激勵員工積極投身于安全工作中，促進企業(yè)安全管理的落實和提升。同時，對違法違規(guī)行為進行嚴肅處

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