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文檔簡介

第頁共頁法律顧問管理制度模板1.目的本制度旨在規(guī)范并管理公司法律顧問的工作，確保公司與法律顧問之間的合作流程順暢，提高工作效率，保障法律合規(guī)。2.適用范圍適用于公司所有部門與法律顧問之間的合作與溝通。3.職責(zé)與權(quán)力3.1公司法律顧問的職責(zé)包括但不限于：-提供法律咨詢，為公司業(yè)務(wù)決策提供法律意見并制定合規(guī)方案；-參與公司重大合同、文件的審查與擬定；-協(xié)助處理與法律事務(wù)相關(guān)的糾紛與訴訟事務(wù)；-監(jiān)督和引導(dǎo)公司各部門合規(guī)工作；-提供培訓(xùn)與教育，提高公司員工的法律意識；-定期向公司高管層報告法律風(fēng)險與合規(guī)情況。3.2公司部門的責(zé)任包括但不限于：-主動與法律顧問合作，及時向其提供與法律事務(wù)相關(guān)的信息；-遵守法律顧問的指示與建議，執(zhí)行相關(guān)合規(guī)要求；-將重大法律事務(wù)報告給公司法律顧問。4.合作流程4.1公司部門與法律顧問之間的合作以書面形式為主，應(yīng)包括但不限于以下環(huán)節(jié)：-公司部門向法律顧問提出法律咨詢請求；-法律顧問對法律問題進(jìn)行調(diào)研與分析，并給出法律意見；-法律顧問與公司部門進(jìn)一步討論，制定合規(guī)方案；-公司部門執(zhí)行合規(guī)方案，并與法律顧問保持溝通。4.2公司部門與法律顧問之間可以通過會議、電話、電子郵件等途徑進(jìn)行溝通與協(xié)商。5.信息保密5.1雙方應(yīng)確保合作過程中的信息保密，不得向第三方泄露、傳播合同涉及的具體事項。5.2法律顧問對于公司部門提供的信息應(yīng)予以保密，并嚴(yán)格按照法律與合同的約定處理相關(guān)信息。6.沖突解決雙方在合作過程中如產(chǎn)生沖突和爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以通過法律途徑解決。7.違規(guī)與處罰7.1如公司部門違反本制度相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險；7.2如法律顧問違反本制度相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)終止合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。8.其他規(guī)定根據(jù)公司實際情況，可以對本制度進(jìn)行相應(yīng)的修改與補(bǔ)充。以上是[法律顧問管理制度

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