用人單位勞動(dòng)合同書(shū)【官方版】

用人單位勞動(dòng)合同書(shū)【官方版】勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：（姓名）住所：（地質(zhì)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：（代碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住質(zhì)：（地質(zhì)）聯(lián)系號(hào)碼：（聯(lián)系號(hào)碼）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，并為甲方工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成由甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和技能。第三條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時(shí)間1.乙方每天工作時(shí)數(shù)為（工作小時(shí)數(shù)），每周工作日數(shù)為（工作日數(shù)）。2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作日程。第五條工資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并及時(shí)足額支付。2.甲方將為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠?，具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商確定。第六條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條試用期1.合同生效后的（）個(gè)月為試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.試用期期滿，雙方一致認(rèn)可該合同繼續(xù)有效，不再解除。第八條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息保密，離職后仍需遵守該保密義務(wù)。第九條紀(jì)律和作風(fēng)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的紀(jì)律和作風(fēng)要求，不得違法違紀(jì)，不得有嚴(yán)重失職行為。第十條終止勞動(dòng)合同1.甲方和乙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，提前（）天書(shū)面通知對(duì)方。a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職行為；c.嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益。第十一條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十二條其他約定1.本合同采用書(shū)面形式，補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽署。2.本合同對(duì)雙方均具有法律約束力。甲方（蓋章）：