員工勞務(wù)合同書

員工勞務(wù)合同書1.合同背景本《員工勞務(wù)合同書》（簡稱“本合同”）由________公司（簡稱“甲方”）與______________（簡稱“乙方”）于_______年____月____日簽署。2.合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，明確雙方在勞動關(guān)系下的雇傭關(guān)系，并保障雙方的合法權(quán)益。3.合同條款3.1聘用方式甲方聘用乙方為______________（職位名稱），職位工作地點在_____________。3.2工作時間乙方每周工作時間為____小時，工作時間安排根據(jù)甲方業(yè)務(wù)情況和工作需要而定，乙方需服從合理的工作安排。3.3工資待遇乙方的工資待遇如下：基本工資：_____________元/月績效獎金/獎金制度：_____________（可選項，如適用）加班津貼/補助：_____________（可選項，如適用）3.4保險與福利甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。同時，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的其他福利待遇。3.5勞動保護與工作條件甲方承諾為乙方提供符合勞動法規(guī)定的良好工作條件和適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全等要求。3.6保密條款乙方在受聘期間和解除合同后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方或用于與甲方競爭等行為。3.7違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、合同解除等。3.8合同變更與解除合同變更和解除需通過雙方協(xié)商一致達成，并按照法律法規(guī)的要求進行。4.其他事項4.1適用法律與爭議解決本合同適用法律。如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.2合同生效與備案本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字并蓋章之日起生效。甲方應(yīng)負責(zé)將乙方的合同備案相關(guān)部門進行備案。5.合同終止5.1合同期限與解除本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期限屆滿前，任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前____個月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.2合同解除的情形本合同可因情形解除：雙方協(xié)商一致解除；一方嚴(yán)重違反合同條款，經(jīng)提醒后仍不改正的；一方因不可抗力原因無法履行合同義務(wù)的。6.其他約定6.1合同附件本合同的附件包括但不限于文件：乙方聯(lián)系明文件復(fù)印件公司相關(guān)規(guī)章制度6.2未盡事宜本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。為甲乙雙方就勞務(wù)關(guān)系達成的協(xié)議，以作為雙方共同遵守的依據(jù)。甲方和乙方應(yīng)共同履行合同條款，保障雙方的合法權(quán)