2023年用人單位聘用合同

第頁共頁2023年用人單位聘用合同甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成合作協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議條款，以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條工作崗位甲方同意聘用乙方擔(dān)任（具體崗位名稱），并協(xié)助乙方為其崗位提供必要的培訓(xùn)和支持。第二條勞動合同期限本合同自（具體日期）起生效，屆滿后自動終止。若乙方在合同期滿前有能力和意愿繼續(xù)工作，雙方可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與工作內(nèi)容1.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）2.工作時(shí)間：乙方須按照甲方的工作時(shí)間要求，在規(guī)定的時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。如有特殊情況需延長工作時(shí)間或調(diào)整工作日程，應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容：乙方的具體工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。第四條工資和福利1.工資：甲方將按照國家的勞動合同制度和相關(guān)法律規(guī)定，支付乙方合理、穩(wěn)定的工資。工資的支付周期為（月/周/日）。2.福利：乙方將享受符合國家和甲方有關(guān)勞動者福利的待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。具體的福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)將于乙方入職后與甲方另行協(xié)商確定。第五條試用期1.乙方首次入職甲方將以試用期形式進(jìn)行，試用期為（具體月份）。乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資和福利待遇。2.若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方工作符合要求，甲方將向乙方簽發(fā)正式勞動合同。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)不與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動合同，雙方結(jié)束勞動關(guān)系。第六條保密條款乙方在合同有效期內(nèi)或勞動關(guān)系解除后，對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密等信息須保守保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向外界披露、使用或透露給第三方。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條解除勞動關(guān)系1.如果甲方或乙方有違反合同規(guī)定的情況出現(xiàn)，對方有權(quán)終止本合同。2.在解除勞動關(guān)系前，解除方需提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。3.若乙方終止勞動合同，需提前（具體天數(shù)）通知甲方，并向甲方交代工作，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定離職日期。第八條爭議解決雙方就與本合同的履行有關(guān)的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向雙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提出解決。第九條其他約定1.本合同所涉及的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商決定，并簽訂補(bǔ)充合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：____________________日期：____________