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文檔簡介

人力資源服務合同協(xié)議書一、協(xié)議背景和目的本合同為一份人力資源服務合同協(xié)議書，旨在規(guī)范雙方在人力資源服務方面的權利和義務，保護雙方的合法權益，達到互利共贏的目標。二、合同條款2.1服務內容根據雙方的協(xié)商一致，本合同的服務內容包括但不限于項目：招聘服務：提供招聘顧問、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試等招聘相關服務；培訓服務：組織培訓課程、提供培訓材料、評估培訓效果等培訓相關服務；薪酬福利管理：制定薪資標準、管理福利待遇、執(zhí)行員工獎懲措施等相關工作；績效評估：制定評估標準、進行評估、提供評估報告等績效評估相關服務；勞動法律咨詢服務：提供勞動法律法規(guī)解讀、勞動合同起草、勞動爭議處理等咨詢服務等。2.2服務期限本次合作的服務期限為起始日期至終止日期，共計合同期限為X個月。如雙方同意繼續(xù)合作，可在服務期滿前協(xié)商簽訂新的合同延長合作關系。2.3服務費用與支付方式服務費用總額為RMBX元，雙方約定按照方式進行支付：方式一：一次性支付全部服務費用于合同簽訂之日起X天內；方式二：分期支付，分X期支付，每期支付金額為RMBX元，首次支付于合同簽訂之日起X天內，后續(xù)每期支付日期為每月X日。2.4保密條款雙方在履行本合同期間，可能會接觸到對方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。為保護雙方的利益，雙方同意：保持對方的商業(yè)秘密和機密信息的保密；未經對方書面同意，不得將其透露給任何第三方；在合同終止或解除后，繼續(xù)承擔保密義務，不得繼續(xù)使用或透露對方的商業(yè)秘密。2.5合同解除除非發(fā)生情況，否則雙方不得單方面解除本合同：雙方協(xié)商一致解除合同；一方嚴重違反合同規(guī)定，經非違約方書面通知后，違約方在X天內未改正的情況下，非違約方有權解除合同；雙方約定的合同期限屆滿并不再續(xù)簽的情況下。三、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致意見，則提交北京市人民法院進行仲裁并依法解決爭議。四、其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；本合同自雙方簽署之日起生效，并在合同有效期內具有法律約束力。五、合同變更和解釋本合同的任何變更或補充須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的解釋和適用以的法律為準。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同簽署之日起生效。

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