勞動(dòng)合同勞動(dòng)局通用版范本

勞動(dòng)合同勞動(dòng)局通用版范本1.引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，是雇主與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要文件。為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)局制定了本通用版勞動(dòng)合同范本。本合同范本適用于所有行業(yè)、各類崗位的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同訂立本合同由雇主和勞動(dòng)者雙方自愿訂立，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，共同約定事項(xiàng)：2.1雇主信息雇主全稱：（填寫）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（填寫）注冊(cè)地質(zhì)：（填寫）聯(lián)系方式：（填寫）2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：（填寫）性別：（填寫）聯(lián)系號(hào)碼：（填寫）住質(zhì)：（填寫）聯(lián)系方式：（填寫）3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者將根據(jù)雇主的安排，履行工作職責(zé)：（詳細(xì)的工作內(nèi)容）3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：（填寫工作地點(diǎn)）4.職務(wù)與薪酬4.1職務(wù)勞動(dòng)者的職務(wù)為：（填寫職務(wù)名稱）4.2薪酬勞動(dòng)者的工資由部分組成：-基本工資：（填寫基本工資）-績效獎(jiǎng)金：（填寫績效獎(jiǎng)金，如有）-加班費(fèi)：（填寫加班費(fèi)，如有）-其他福利待遇：（填寫其他福利待遇，如有）5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周（填寫工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。5.2休假勞動(dòng)者享有休假權(quán)益：-帶薪年假：每年（填寫年假天數(shù)）天-帶薪病假：每年（填寫病假天數(shù)）天-婚假：（填寫婚假天數(shù)）-喪假：（填寫喪假天數(shù)）-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：（填寫產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)）6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主將按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：-養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-工商險(xiǎn)-生育保險(xiǎn)6.2住房公積金雇主將為勞動(dòng)者繳納住房公積金，比例為工資的（填寫比例）。6.3其他福利待遇（根據(jù)實(shí)際情況，填寫其他福利待遇）7.勞動(dòng)合同期限與解除7.1合同期限本勞動(dòng)合同的期限為（填寫合同期限），自（填寫起始日期）起生效。7.2合同解除雙方當(dāng)事人可協(xié)商一致解除本合同，也可以根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定解除合同。8.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.其他事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況，填寫其他事項(xiàng)）10.合同生效本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。雇主：（簽名、蓋章）日期：（填寫日期）勞動(dòng)者：（簽名）日期：（填寫