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幼兒園校本研修個人總結(jié)6篇幼兒園校本研修個人總結(jié)篇1
本學年,我通過學習更新了知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),進一步發(fā)展了自己的個性特長,具有鮮明的教育、教學個性,并創(chuàng)出自己的`教育、教學風格和特色;特總結(jié)如下:
一、指導思想:
能扎扎實實豐富自己的業(yè)務素質(zhì)和政治修養(yǎng),以求對學校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。
二、詳細目標:
1、業(yè)務素質(zhì)方面
①豐富了遠程教育專業(yè)的知識,能熟練的運用各種教學資源進行電子備課。
②豐富了教研方面的知識,具有一定的理論水平和實踐能力。
③運用多種形式,提高了課堂教學效果。
④更好的指導學生進行計算,使計算能力有了提高。
三、具體措施:
1、以“同伴互助,自學反思”為主要形式。
我自主學習,學以致用,學用結(jié)合,形成學習與反思的習慣,增強研究意識,分析和解決自己在教學中遇到的實際問題,克服被動性、盲目性;把日常工作與教學融為一體,以新課程為導向,靈活運用案例分析、行動研究、教育實驗等多種活動方式,深入了解并及時解決教育教學中的困難和問題,努力提高教育、教學研究的針對性和實效性,邊學習邊實踐,邊實踐邊反思,邊反思邊改進,邊改進邊提高。遇到解決不了的困難,和同伴合作、探究,不斷探索、創(chuàng)新、調(diào)整、充實,總結(jié)經(jīng)驗,提高了自己的專業(yè)發(fā)展水平。
2、認真學習《基礎(chǔ)教育新課程改革綱要(試行)》和數(shù)學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論,使自己具有良好的職業(yè)道德水平,扎實的教育教學專業(yè)知識,廣闊的知識背景,較高的業(yè)務水平,來加快新課程發(fā)展建設(shè)步伐,適應新課程標準下的課堂教學。
3、更好地運用電子備課平臺和教學課件,以突出重點,突破難點。
4、專題講座:結(jié)合教育熱點和教學實際,利用遠程教育等資源聽專家學者的專題講座。
5、教學觀摩:隨時和本組教師互聽互評,進行教學交流。
總之,本學期我勤奮努力,很好地完成了計劃。使自己有較大的進步。
幼兒園校本研修個人總結(jié)篇2
校本研修的最終目標,是廣大教師思想方式、行為方式的改變,是深層次文化內(nèi)涵的發(fā)展。最重要的是,校本研修應該讓一線教師能夠“跳起來摘到果子”,這樣,教師就在分享成功的喜悅中,有了一種“主人翁”的意識和態(tài)度,就更容易深入到教學現(xiàn)場,說真實的話,想身邊的事,解決一些實際的問題。只有這些講實際、求實效的做法,才使得校本研修的深入有了“質(zhì)”的保證。
為了加強新形勢下師資隊伍的建設(shè),促進教師全面提高綜合素質(zhì),根據(jù)教師繼續(xù)教育的總體要求,我園把校本培訓工作的重點放在提高教師師德和教育教學能力方面。先對前期工作做如下總結(jié):
一、倡導學習,營造研修氛圍,努力做好校本培訓工作
1、重視校本培訓的規(guī)劃。
園內(nèi)成立校本培訓領(lǐng)導小組,制定了切實可行的校本培訓工作計劃,培訓內(nèi)容主要包括:以提高教育教學能力為目的的知識、技能培訓;以現(xiàn)代教育技術(shù)為內(nèi)容的理論及實際應用培訓;以提高科研水平為目的的讀書研討培訓,努力探索培訓、教學、科研一體化培訓模式,從而促進教師教育教學綜合能力的提高。
2、專業(yè)引領(lǐng),搭建平臺。
我們從以下兩個方面給教師提供學習機會:
(1)園內(nèi):開展新老教師傳幫帶活動,實行“帶教制”,要求大家互相聽課,匯報交流教學情況,形成大家都深入課堂,研究教學的良好氛圍。
(2)園外:走出去請進來。一是有計劃地安排教師外出學習聽課,尤其是一線青年教師在政策上給予傾斜,讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓,促使他們盡快成長。二是給青年教師搭建一個鍛煉的舞臺,組織開展了“青年教師基本功大賽”,另外,還邀請了教研員來我園聽課、座談。使“專家引領(lǐng)”在我園校本研修中得到了有效的開展。
3、以書交友,充電提高。認真開展教師讀書活動,要求教師認
真研讀教育類書籍并撰寫讀書筆記,提升了老師的理論水平和教學能力。
二、轉(zhuǎn)變教師觀念,提高教學能力
1、立足教研組,抓住主陣地。
教研組是開展校本研修的中間力量與基本組織。學校要求每一位要教師主動參與各類教研活動,主動與同事交流實驗中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為,撰寫教學反思、教學案例,并在教研活動時進行交流分析。同時,學校將繼續(xù)組織開展教學案例評比活動,為教師提供交流的空間。如青年教師亮相活動、全體教師的教學展示活動、向家長開放半日活動、骨干教師的示范教學活動等,通過一系列的研討、實踐、反思活動,使教師進一步認識到教育教學活動是實施素質(zhì)啟蒙教育的主陣地,也是教師專業(yè)化發(fā)展的主渠道,只有積極參與才能不斷提高教學質(zhì)量。同時也促進了教師參與培訓的積極性。
2、學習現(xiàn)代技術(shù),提高教學效果。
隨著教育教學改革的不斷深入,對教師的專業(yè)技能要求也不斷提高,運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學活動是每位青年教師所必須掌握的。根據(jù)具體情況,我們督促教師參加了ppt制作、白板應用等現(xiàn)代教育技能的培訓,并要求每位教師制作了一個課件,而且在家長活動展示時一定要運用多媒體操作。
4、搭建舞臺,開拓視野。
利用校內(nèi)資源進行帶教活動,給骨干教師壓擔子,使她們在帶教其他教師的同時也提高了自己各方面的能力;幾年來,我園分期分批組織教師外出觀摩、學習,先后有7名教師參加了縣骨干班的培訓,通過系列活動,打開了教師的思路,開拓了教師的視野,提升了教師的教學能力。
三、建立考核機制,提高參培積極性
1、建立完善的校本培訓檢測、評估、考核、激勵機制,對教師的參培進行嚴格、科學的管理,注重對資料的收集和整理,既保證了培訓的正常開展,又提高了培訓的質(zhì)量。
2、注意調(diào)動教師的積極性,開發(fā)他們的智慧與潛能,鼓勵教師積極參與,自主學習、自主探究、自我創(chuàng)新。對認真、及時完成校本
培訓和考核的教師給予肯定、鼓勵和表揚。使教師理解并接受繼續(xù)教育的新理念和新要求,努力營造終身教育、終身學習的氛圍。
今后,我們力爭開展更多更有實效的活動,讓校本培訓工作在我校扎實有效地開展下去,讓老師們的思想觀念和教學科研水平上到一個新臺階。
幼兒園校本研修個人總結(jié)篇3
我們深深地認識到幼兒園的發(fā)展應以人的發(fā)展為中心,是以教師和幼兒為中心的發(fā)展。而教師的發(fā)展與成長是學校發(fā)展的核心,因為孩子的發(fā)展與成長,歸根結(jié)底,還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。本學年度,我們在貫徹領(lǐng)會關(guān)于校本培訓的一系列專題輔導講座后,在園長的引領(lǐng)下,堅持以發(fā)展為主題,以創(chuàng)新為動力,在師訓工作中取得了一些成效。
一、規(guī)范師德,凝聚人心,提高隊伍素質(zhì)
擁有一支強有力的師資隊伍是實現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石,所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的工作,通過教師基本功訓練、相互聽課評課等活動,切實提高教師的教育教學能力。
1、堅持持證上崗,學歷達標率高。園內(nèi)在編教職員工5人,全部持證上崗,學歷達標率為100%。自聘教師5名,學歷全部達標
2、師德規(guī)范,凝聚力強。我們通過師德演講,提高教師的團隊意識、責任意識和主人翁意識。幼兒園還充分發(fā)揮工、黨、團組織的作用,積極組織教職工開展豐富多彩的活動,如:教工運動會、聯(lián)誼會、才藝比賽、演講比賽等等。在幼兒園各類展示活動、各級比賽的過程中,全體教工齊心協(xié)力、團結(jié)合作,大家心往一處想勁往一處使,放棄節(jié)假日,在幼兒園加班加點,沒有叫苦喊累,教職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
3、分層培養(yǎng)梯隊帶教
我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊帶教的管理機制,充分發(fā)揮出特長教師、骨干教師、高級教師的帶教作用,每周師徒各聽一次課并互評,每周指導一次班務管理和家長工作,每學期師徒各公開一次教研課,扎實有效地開展好師徒帶教活動,有力地推進了不同層次教師的成長。目前我園已有縣級骨干二人,園級骨干多名,教師的總體水平迅速提升。
二、教、學、研合一有效推進新課程實施
全園教師參與教育科研的熱情高,科研興園的意識強,初步形成了人人參與各個實踐的教科研氛圍。園長親自掛帥,科研、教研組長具體負責,每月進行教科研小組例會,推進課題的進程。同時我們還加大提供課題活動經(jīng)費以及課題獲獎經(jīng)費等,保障科研課題的順利完成。
教師們以教研組為主陣地、以教學月實踐為契機,緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強課題的研討實踐,確立集體教研課題,借助教研組力量共同學習,分別實踐,并在學習實踐研討中,一步一個腳印地解決著課改中面臨的實際問題。
如我們進行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的研究,讓環(huán)境貼近幼兒,適合幼兒的年齡特點;讓環(huán)境與幼兒對話,增強幼兒在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的參與互動性;讓環(huán)境啟發(fā)幼兒,利用廢舊材料創(chuàng)設(shè)操作性強的活動區(qū)等等。
我們還進行了預設(shè)與生成的學習研究,重在革新教學方法,尊重幼兒的自主學習,重視探索性、體驗性的學習方式的運用,使幼兒能
根據(jù)自己的興趣、經(jīng)驗水平、思維方式能動地與周圍的人、事、物進行最直接的“對話”,自主地建構(gòu)經(jīng)驗,教師以有效的引發(fā)策略、支持策略、回應策略推動孩子的發(fā)展,使幼兒的學習更自主、更快樂、更富有意義。
幼兒園校本研修個人總結(jié)篇4
研修路上,感動你我,點點滴滴,讓人難忘!
研修開始了,老師們除了正常上課,還要拿出更多精力投入到研修活動中來。開始大家都很不適應,但是為了保證研修質(zhì)量,各位老師還是克服了種種困難,全身心地投入到研修中來。
為了研修,英語組研修組長席叢叢老師帶病去參加研修組長培訓會議。我們勸她回家休息,她卻說:"我身為研修組長,要為我們組服好務。在研修前,為大家鋪好路,清理障礙,為我們圓滿完成研修任務,保駕護航。這點小病,我還能抗!"為了能準時參加兩天的集中研修,年輕媽媽董敏老師,一咬牙,狠心把因肺炎而住院的寶貝扔給了年邁的母親和手足無措的丈夫。兒子因為打頭皮針而疼得撕心裂肺的哇哇大哭,小家伙不停地哭喊著:"媽媽,媽媽……"初為人母的董老師,心里怎能承受?。?!她雖然心中有萬般不舍,但是還是深情地望了寶貝一眼,轉(zhuǎn)身離開了病房。在來學校的路上,她淚流滿面。
李雪老師做手術(shù)僅僅一個星期就艱難地來到了學校,馬燕老師身懷六甲,賈佳的孩子剛剛滿月,馬迎霞孩子住院,石艷君老師家里剛剛有老人過世……但是他們都來了,來到了研修的團隊中。
這一切,讓我們身邊的每一個人感動著……
研修路上,感動你我,努力依舊,感動常在!相信憑借著我們的不懈努力,有我、有你、有他的鼎力支持,我們的研修一定會成功的!
幼兒園校本研修個人總結(jié)篇5
今上午視頻觀摩了魯老師的兩節(jié)課,第一節(jié)聽說課,第二節(jié)讀寫課。魯教授的課堂氣氛很活躍,優(yōu)美的肢體語言,豐富的面部表情,地道流利的口語,幽默詼諧的語言,靈活多樣的教法,是整個課堂生動有趣,聽這樣的課真是一種享受,值得我們教師來學習和借鑒。
鼓勵學生勤動手,多參與,積極創(chuàng)新,加強交流與合作,使英語課堂真正互動起來。教學有法,教無定法,魯老師的課耐人尋味。
然而,在當前我們學校開展的“三自主五環(huán)高效課堂”中教師、學生、課堂也發(fā)生了相應的變化。
一、教師角色的變化:教師不再是“一言堂”,教師是課堂的組織者,是導演,指導學生按照精心設(shè)計教學目標,設(shè)計思路,引領(lǐng)學生完成教學內(nèi)容。
二、學生角色的變化;學生不再是“聽眾”。學生成為課堂的主體,活動的執(zhí)行者,在學習過程中按照教師的指令,小組長的安排,有序的進行學習環(huán)節(jié),激烈的競答,教學活動的開展,語言的不斷利用,即培養(yǎng)了學生語言運用能力,也激發(fā)同學們的學習興趣。
三、課堂功能的變化;課堂不再是“講堂”。課堂成為學生知識的超市。在課堂上學生可以自由獲取知識,教室成為開放的課堂、自主的課堂、情感宣泄的課堂、高效求知的課堂。
四、課堂上不再是語言的簡單重復,而是學生運用知識自由發(fā)揮的活動過程,是語言不斷運用和能力拓展的過程。
五、激情洋溢課堂,合作探究成為主旋律。學生團結(jié)互助,積極上進,學習熱情高漲。課堂教學,小組合作,高效學習的探究,是我們教改教研的主課題。
幼兒園校本研修個人總結(jié)篇6
幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量,是全面實施素質(zhì)教育的生力軍,為此,對教師的培訓工作不可懈怠。本學年,我園師訓組結(jié)合幼兒園特色,全面開展了美術(shù)領(lǐng)域的多種培訓,幫助教師提高美術(shù)素養(yǎng),提高其篩選資料、選擇教材、設(shè)計方案和指導教學的能力,從而促進教師專業(yè)化成長。為了達到學期初制定的計劃,在一學年中,我們通過多形式、多渠道的培訓來達成目標。以下對培訓工作做一個小結(jié):
一、借助特色,提高水平
友飛幼兒園將美術(shù)(生活化繪畫)作為特色,有專門的生活化繪畫小組,組內(nèi)每位成員都對生活化繪畫活動有一定經(jīng)驗積累。借助這支力量,鼓勵所有教師們積極挖掘生活化繪畫可再繼續(xù)深入研究的內(nèi)容。
二、依靠教研,深化研討
這一學年來,教研活動以美術(shù)為研討重點進行多次學習、討論,在前期引領(lǐng)教師們學習美術(shù)領(lǐng)域幼兒年齡段目標,只有以此作為進一步探究的基礎(chǔ),才能更好地去從事美術(shù)教育教學。研討活動例如各年齡班幼兒美術(shù)區(qū)角材料投放、借形想
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