員工績效合同書_第1頁
員工績效合同書_第2頁
員工績效合同書_第3頁
員工績效合同書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工績效合同書員工績效合同書合同編號：X甲方：（公司全稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）證件號碼：（員工聯(lián)系號碼）聯(lián)系地質(zhì)：（員工聯(lián)系地質(zhì)）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）鑒于甲方為提高企業(yè)績效，特聘請乙方作為員工，并根據(jù)乙方個人能力和職位要求，達成如下績效合同：一、合同期限本合同于（起始日期）起始，至（結(jié)束日期）結(jié)束，共計（合同期限）個工作日。二、工作內(nèi)容1.（具體工作內(nèi)容）2.（具體工作內(nèi)容）3.（具體工作內(nèi)容）三、工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。四、工作時間乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，按時上下班，遵守工作時間安排。五、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬為（具體金額）人民幣，按（月/年）支付。2.乙方的績效獎金將根據(jù)公司的績效評估情況和乙方的工作表現(xiàn)進行發(fā)放。具體發(fā)放標準和頻率將由甲方在每個績效周期進行評估后確定。六、保密條款乙方在職期間，對公司的商業(yè)秘密和機密信息具有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息外泄或用于個人利益。七、績效評估甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作量等績效指標進行評估，并在每個績效周期結(jié)束后將評估結(jié)果通知乙方。八、違約責任1.如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任；2.如乙方無故曠工、擅自離職等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責任。九、解決爭議本合同的履行和解釋均適用法律。對于因合同履行引起的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)提起仲裁。十、其他事項本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商。十一、生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的任何修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并以書面形式達成協(xié)議。甲方：乙方：（蓋章）（

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論